4 Redenen om een interim manager in te zetten in de publieke sector

4 Redenen om een interim manager in te zetten in de publieke sector

4 Redenen om een interim manager in te zetten in de publieke sector De markt voor interim management opdrachten is de afgelopen jaren sterk veranderd. Het klassieke beeld van een interim-directeur of -manager die tijdelijk wordt ingehuurd om de boel eens even flink op...
Hoe lang zet je een interim manager in?

Hoe lang zet je een interim manager in?

Hoe lang zet je een interim manager in? In onze blog ‘Vier redenen om een interim manager in te zetten in de publieke sector’ bespraken we de mogelijke redenen om een interim manager in te zetten. In deze blog gaan we in op de mogelijke duur van interim...
Talentontwikkeling in vogelvlucht

Talentontwikkeling in vogelvlucht

Talentontwikkeling in vogelvlucht Het is mooi om te zien dat opdrachtgevers en medewerkers in de maatschappelijke sector de noodzaak voelen van ontwikkeling. De huidige arbeidsmarkt brengt kansen en uitdagingen met zich mee: medewerkers hebben iets te kiezen en zijn...
Visievierluik verbindt, motiveert en inspireert 

Visievierluik verbindt, motiveert en inspireert 

Visievierluik verbindt, motiveert en inspireert  Visie is een onderwerp dat veel bestuurders bezighoudt. Een strategie bedenken is al geen sinecure, maar hoe zorg je er vervolgens voor dat jouw strategie tot leven komt in jouw organisatie? Een strategie die jouw...
ADJ committeert zich aan meer diversiteit

ADJ committeert zich aan meer diversiteit

ADJ committeert zich aan meer diversiteit ADJ is een adviesbureau dat is gespecialiseerd in het vinden en ontwikkelen van talent voor maatschappelijke organisaties. Wij zijn ervan overtuigd dat een inclusieve en diverse organisatie een betere organisatie is. Daarom...