Organisaties        Organisatieadvies        Talentontwikkeling         Werving & Selectie         Vacatures          Over ons         Contact

Professionals

Betekenisvolle veranderprocessen vormgeven

Bij ADJ hebben we een speciale kijk op organisatieadvies. We zijn geen doorsnee adviesbureau. In plaats daarvan zien we onszelf als visionaire vormgevers van verandering, als jouw persoonlijke sparringpartner om van jouw veranderopgave een succes te maken. Onze aanpak is pragmatisch en resultaatgericht, tot de implementatie aan toe.

Alles begint met het ontdekken van de kern van de vraag, samen met jou als opdrachtgever. We graven zo diep als nodig en kijken naar de achterliggende doelen en ambities. Welke ontwikkeling en groei heb je voor ogen? Vervolgens stellen we samen een weldoordacht plan van aanpak op, passend bij jouw vraagstuk én de context. In plaats van een alwetende expert op afstand te zijn, doorlopen we de verandering samen met jouw organisatie. Samen betekenisvolle veranderprocessen vormgeven, noemen we dat.

Kijk,  bij ADJ fungeren we als vormgevers en procesbegeleiders die jouw organisatie tijdelijk ondersteunen met aanvullende expertises. We doen er alles aan om onszelf zo snel mogelijk overbodig te maken: we nemen jouw team volledig mee in het proces, zodat zij na ons vertrek zelfstandig verder kunnen. Zo zorgen we ervoor dat jouw organisatie weer helemaal klaar is voor de toekomst. Lees in onze inspirerende blog hoe we de rol van vormgever vervullen en samen met jou betekenisvolle veranderingsprocessen creëren.

Lees blog 'Samen betekenisvolle processen vormgeven'

Maak een succes van jouw veranderopgave

Bij ADJ begrijpen we dat succesvolle verandering begint met aandachtig luisteren naar jouw verhaal en het stellen van de juiste vragen. We verkennen graag samen met jou wat jouw organisatie nodig heeft om te excelleren. Gaat het om het verbeteren van de klantbeleving, het versterken van jouw team of het optimaliseren van de samenwerking met partners? Samen schetsen we een glasheldere kijk op de toekomst en bepalen we hoe jouw doelen en ambities verwezenlijkt kunnen worden.

 Kijk,  ADJ-adviseurs beschikken over uiteenlopende expertises. Op basis van het vraagstuk matchen we die aan de opdracht. Samen met jou ontwikkelen we een weldoordacht en volledig op maat gemaakt plan van aanpak. Of het nu gaat om strategische adviezen, een  passende nieuwe leiderschapsstijl, het plannen van het talent in je organisatie om de strategie te realiseren of het creëren van een inspirerende organisatiecultuur. Wat je ook nodig hebt, wij beschikken over de kennis en ervaring om je ermee verder te helpen.

ADJ wil graag jouw partner zijn in groei en ontwikkeling. Neem vandaag nog contact met ons op en ontdek hoe we samen een succes maken van jouw veranderopgave. Bel met Philippe de Jong, +31 6 4724 2447.  Of neem contact op via de button.

Neem contact op met Philippe

Onze diensten

Organisatiestrategie

Samen met het bestuur, de directie en een zorgvuldig samengesteld team formuleren we een krachtige strategie voor de komende jaren. We werken met het inspirerende Visievierluik en leggen daarbij de focus op het Gewaagd Doel. Ontdek in onze boeiende blog meer over het Visievierluik en hoe het jouw organisatie kan transformeren.

Governance

We helpen je bij het bepalen van de juiste structuur en werkwijze voor bestuur en toezicht. We richten ons op de verantwoordelijkheden van bestuurders en het management, de relaties met stakeholders en de naleving van de governance code. Ook bieden we begeleiding bij zelfevaluaties van Raden van Toezicht/Raden van Commissarissen.

Leiderschap

Samen ontwikkelen we een leiderschapsstijl die perfect aansluit bij de beoogde organisatiedoelen. We besteden ruim aandacht aan de implementatie en reflectie. We formuleren concrete gedragswijzers en ontwerpen, indien gewenst, ontwikkeltrajecten op maat om management en medewerkers hierbij te ondersteunen.

Waardevol verbinden (strategisch samenwerken)

Samenwerken is nog niet zo eenvoudig. Wij ondersteunen organisaties daarbij: we brengen de wederzijdse belangen in kaart, stellen een gedeelde ambitie op en maken samenwerkingsafspraken om waardevolle verbindingen te creëren. Zodat de samenwerkingspartners meer maatschappelijke impact kunnen maken. Samen bereik je meer.

HR-strategie en -visie

Samen vertalen we de (nieuwe) organisatiestrategie naar een passende HR-strategie en HR-visie, zodat HR het primaire proces krachtig kan ondersteunen. We bepalen samen wat dit betekent voor het HR-team en zorgen vervolgens voor implementatie en borging van de HR-strategie.

Strategisch talentmanagement

We identificeren samen de Competenties van de Toekomst voor jouw organisatie. We kijken naar de competenties die al aanwezig zijn en hoe deze verder ontwikkeld kunnen worden. We stellen ook vast welke competenties nog onvoldoende aanwezig zijn in de organisatie en dus geworven moeten worden om in de toekomst succesvol te blijven.

Ieder verandertraject is maatwerk

Door de jaren heen hebben we als ADJ ervaring opgedaan met verschillende veranderopgaven bij maatschappelijke organisaties. Mochten we de gevraagde expertise onverhoopt toch niet in huis hebben, dan kunnen we putten uit een uitgebreid netwerk van (interim) veranderprofessionals. Zo hebben we hebben altijd de juiste expertise beschikbaar om van jouw veranderproces een succes te maken. Neem vandaag nog contact met ons op en ontdek hoe onze expertise jouw organisatie kan transformeren.

Neem contact op met Philippe

 

Uit de adviespraktijk van ADJ

Lees onze blogs

 Onze adviseurs bloggen geregeld. Zij delen graag hun expertise of schrijven over wat zij in de praktijk tegenkomen. Of zetten tips voor je op een rij,  zodat jij daar je voordeel mee kan doen. Op onze website vind je altijd wel een boeiende nieuwe blog. Of een interessant nieuwsitem.