Loopbaanbegeleiding- Individuele groei en werkgeluk
Mensen veranderen. En banen ook. Zo kan het zijn dat je een rol zoekt die meer bij je past. En dat je wilt weten of de opleiding die je daarbij in gedachten hebt jouw investering waard is. Het kan ook zijn dat je meer uitdaging zoekt. Of dat je werkomgeving niet meer bij je past. Ander werk kan dan een oplossing zijn. Onze loopbaan- of mobiliteitstrajecten ondersteunen jou daarbij. Of het nu gaat om een nieuwe functie binnen of buiten je maatschappelijke organisatie.
Mobiliteitscan
Inzicht in jouw competenties, capaciteiten en interesses
Je bent op zoek naar nieuwe uitdagingen. Bijvoorbeeld omdat je werk is veranderd en het takenpakket niet meer bij je past. Of omdat je je hebt ontwikkeld en niet meer wordt uitgedaagd. De Mobiliteitscan geeft je een helder beeld van je talenten en interesses.
– De scan bestaat uit een combinatie van competentie-, capaciteiten- en interesseanalyses. Zo krijg je inzicht in je inzetbaarheid en toekomstmogelijkheden binnen en buiten de organisatie.
– Daarnaast krijg je persoonlijke begeleiding. In drie gesprekken verkennen we jouw doelstellingen en werken we in grote lijnen een toekomstperspectief uit.
Loopbaancoaching
Een nieuwe carrière stap
Je hebt de mobiliteitscan gedaan en weet in grote lijnen welke volgende stap je wilt zetten in je loopbaan. Welke mogelijkheden zijn er specifiek voor jou? Onze loopbaancoaches helpen je op weg.
– De coaching helpt je bij het verduidelijken van sterke punten, het opbouwen van een effectieve profilering en het vergroten van zelfvertrouwen.
– Elk traject is maatwerk. We kijken daarbij concreet naar potentiële werkgevers en posities.
– Ook bespreken we hoe je je effectief kunt presenteren op de arbeidsmarkt. We kijken naar zaken als: hoe vergroot je je netwerk en kun je dit op de juiste manier inzetten? En hoe overtuig je anderen van je geschiktheid en inzetbaarheid.
Van werk naar werk
Soepele overgang naar een nieuwe baan
Je wilt een nieuwe baan. Of je hebt in overleg met je leidinggevende besloten om afscheid van elkaar te nemen. Onze mobiliteitsdienst Van werk naar werk, een vervolgtraject na de loopbaancoaching, helpt je om de overstap naar een nieuwe baan soepel te laten verlopen. Want de weg naar een nieuwe baan vraagt soms veel van je. Wij ondersteunen je daarbij.
– Je krijgt begeleiding bij het effectief doorlopen van het sollicitatieproces. Dit is een langer durend traject dat tijd en inzet van je vraagt.
– Elk traject is maatwerk. Je coach geeft je inzicht in rollen die mogelijk geschikt voor jou zijn én bij het opbouwen van een sterke profilering. Daarnaast is je coach je steun en toeverlaat, die zorgt dat je steeds weer nieuwe inspiratie opdoet en je vertrouwen terugvindt.
Waarom een mobiliteits-programma van ADJ
– Ervaren coaches met kennis van maatschappelijke organisaties en actueel inzicht in de kansen die daar voor jou liggen
– Mobiliteitsdiensten waarin we verhelderende analyses combineren met persoonlijke betrokkenheid
– Individuele maattrajecten voor een loopbaanontwikkeling die jouw kansen vergroot.
Lees onze blogs
Onze adviseurs bloggen geregeld. Zij delen graag hun expertise, schrijven over wat zij in de praktijk tegenkomen of zetten tips voor je op een rij, zodat jij daar je voordeel mee kan doen. Op onze website vind je altijd wel een boeiende nieuwe blog of een interessant nieuwsitem.
Verder met talentmanagement
Het is een begrip dat niet altijd de meest vrolijke associaties oproept, maar in de regel gaat mobiliteit van werknemers zeker niet over het naar de...
De competentiecrash
Het realiseren van de primaire taak van organisaties vraagt om competent personeel. Mensen met intrinsieke motivatie voor de missie, expertise voor...
Meer weten?
Ontdek hoe jij jouw loopbaan naar een volgende dimensie kan brengen. Neem contact op met Maurice Sluis of bekijk eerst alle aanvullende informatie over loopbaanontwikkeling. Zie meer, kom verder.