Kom verder als organisatie 

Testimonial Werving & Selectie | Stichting Natuurstad Rotterdam

ADJ heeft Natuurstad Rotterdam op een prettige en professionele manier ondersteunt bij het wervingsproces van een nieuwe Manager Educatie. We zijn niet over een nacht ijs gegaan bij onze zoektocht naar een nieuwe Manager die passend is bij de vernieuwingsslag die we aan het maken zijn bij Natuurstad. In dit proces kregen we persoonlijke en deskundige ondersteuning vanuit de consultant van ADJ. Na een eerste wervingsronde heeft ADJ geassisteerd bij het aanpassen van onze wervingsstrategie. En met succes, onze nieuwe manager gaat na de zomer start.

Testimonial Werving & Selectie | Waterschap Limburg

Kwaliteit boven snelheid. Zeer deskundige en zorgvuldige begeleiding van de vertrouwenscommissie Nieuwe Dijkgraaf van het Waterschap Limburg. Marielle Veerman en haar team weten alle leden van de commissie in stelling te brengen, hebben oog voor ieders achtergrond en wensen. Ook van de sollicitanten. De vertrouwensrelatie die nodig is in deze processen geeft een sterk gevoel van betrokkenheid en gezamenlijke verantwoordelijkheid. Kritisch waar nodig, adviserend en open. Deze zeer gewaardeerde ondersteuning kan ik iedereen aanbevelen.

Testimonial Werving & Selectie | Natuurstad Rotterdam

Bij de selectieprocedure voor directeur-bestuurder van Natuurstad Rotterdam zijn we begeleid en ontzorgd door Patricia Wijnen van ADJ. Bij de eerste kennismaking in het gesprek over de profielschets had ze al een goed beeld van de functie en de speciale omstandigheden waarmee de nieuwe directeur te maken kreeg. Met als resultaat een shortlist met sterke kandidaten.

Tijdens het daaropvolgende traject van gesprekken zijn zowel de kandidaten als de opdrachtgever voortdurend geïnformeerd over beelden, verwachtingen en wederzijdse indrukken. Er is goed (voor ons) gezorgd om tot een gedragen selectie te komen.

Paul Duijsings, Voorzitter RvT Natuurstad Rotterdam.

Testimonial Assessment | RIBW Arnhem & Veluwe Vallei

ADJ was aangesteld om de assessments van een compleet nieuw MT te verzorgen. Naast de individuele assessments, hebben zij een teamschouw over het nieuwe team opgeleverd. In de offertefase maakte ADJ al verschil door de constructieve vraagstelling en -verdieping. Hiermee presenteerden zij zich op voorhand al duidelijk als kennishouder op inhoud en context. Dit werd meer dan eens waargemaakt tijdens de uitvoering van de assessments. De rapportages leverden de kandidaten en ons als opdrachtgever een helder beeld op over het competentie- en ontwikkelpotentieel. De kandidaten hebben de gesprekken ervaren als zeer compleet, verhelderend, soms confronterend en altijd uitlegbaar en zorgvuldig onderbouwd. In contact met ons als opdrachtgever, waren de lijnen kort, pragmatisch en transparant. ADJ verzilvert daarmee hun positie als gewaardeerde sparringpartner binnen de wereld van talentmanagement!

Clara de Snoo, Directeur Zorg a.i. RIBW Arnhem & Veluwe Vallei

Februari 2024

Testimonial Werving & Selectie | Natuur en Milieu Gelderland

Met veel vaart, flexibel en zeer zorgvuldig pakte Ilse voor ons het wervingstraject op voor de nieuwe directeur van Natuur en Milieu Gelderland. Met haar luisterend vermogen, snelle begrip en scherpe blik kon zij goed doorzien wat onze organisatie voor nieuwe directeur nodig had en welke kandidaten het beste bij ons zouden passen. Zodat wij, tegen onze eigen verwachtingen in, in minder dan 8 weken tijd (met de kerstvakantie ertussen!) op 31 januari onze nieuwe directeur konden benoemen.

Yvonne Kleefkens, bestuurslid/penningmeester Natuur en Milieu Gelderland

Februari 2024

Testimonial Werving & Selectie | 1801 jeugd & onderwijsadvies

Korte lijnen en klare taal: zo heb ik de samenwerking met consultant Dineke van Loon ervaren. Zij heeft ons denken aangescherpt over de vacante managementpositie bij 1801. Een goede analyse en duiding van het gewenste profiel is essentieel, zowel voor de kandidaat als voor ons. Door snel en soepel te schakelen, en tijdens het werving- en selectieproces ook regelmatig te toetsen of we beiden nog op het goede spoor zaten, heb ik de samenwerking met ADJ ervaren als onze gezamenlijke verantwoordelijkheid om te komen tot de selectie van de beste kandidaat. De rol van kritische vriend, die wij als onderwijsadviesbureau ook vervullen voor scholen, heb ik bijzonder gewaardeerd.

Ronald van Rooden
Directeur-bestuurder 1801 jeugd & onderwijsadvies

Januari 2024

Testimonial Werving & Selectie | Professional

Voor de functie van bestuurder Pré Wonen werd ik begeleid door Maarten Aardoom van ADJ. Vanaf het allereerste contact was er sprake van een positieve chemie waarbij over en weer informatie werd uitgewisseld. Hierdoor konden wij beiden de fit voor de functie van bestuurder bij Pré Wonen goed beoordelen. De begeleiding tijdens het sollicitatieproces heb ik als waardevol en zorgvuldig ervaren, ook na benoeming werd contact gehouden om het proces goed af te ronden. Opvallend was dat Maarten met regelmaat contact met mij opnam om de voortgang te bespreken en interesse te tonen naar het verloop. Ik heb dit bijzonder gewaardeerd. Dankjewel.

Sabrina Franken, Bestuurder

30 mei 2023

Testimonial Strategische samenwerking | SMO Breda

Gezamenlijkheid en synergie – samen meer betekenen voor de doelgroep

Bestuurder Judith Kuypers over het resultaat: “De drie organisaties groeiden door dit proces met ADJ dichter naar elkaar toe, men kent elkaar nu beter en weet elkaar te vinden. We ontdekten verschillen tussen de stichtingen, maar vonden vooral ook veel gezamenlijkheid. Hierdoor voelt het nu veel logischer om op verschillende dossiers samen te werken, ook aan meer synergie en efficiency. Het implementatieplan dat we samen met ADJ maakten is concreet en op hoofdlijnen uitgewerkt. Zodat we er direct mee aan de slag konden en samen meer kunnen betekenen voor onze doelgroepen.”

Judith Kuypers, Directeur-Bestuurder

17 augustus 2023

Testimonial Mulier Instituut

“Voor het Mulier Instituut is het belangrijk om te investeren in de ontwikkeling en het werkplezier van collega’s. Bij collega’s die al enige tijd bij ons werken of die hun werkzame carrière bij ons zijn begonnen, kan de vraag ontstaan welk werk het beste past bij hun kwaliteiten of hoe ze zich verder kunnen ontwikkelen. Externe coaching is een van de instrumenten die we succesvol inzetten om collega’s te ondersteunen bij deze reflectie en bezinning. Met de coaching van Nicoliene de Bruijne van ADJ krijgen ze inzicht in hun kernkwaliteiten, drijfveren en ontwikkelmogelijkheden. Hierdoor stellen we onze medewerkers in staat om gericht te werken aan hun persoonlijke ontwikkeling en het vergroten van hun werkplezier.”

Remco Hoekman, Directeur Mulier Instituut

21 juli 2023

Testimonial Ontwikkelprogramma De Nieuwe Toezichthouder

“Ik heb het programma ‘De Nieuwe Toezichthouder’ gevolgd. Bij ADJ is eerlijke feedback nooit ver weg! De kracht die ik heb ervaren, is die van een community met diverse achtergronden en kennis bij zowel de deelnemers als trainers en consultants. De dynamiek die dat oplevert kan soms oncomfortabel zijn, maar creëert vooral nieuwe perspectieven op de besproken casuïstiek. Daarbij is in een tweetal sessies de band van onze groep dusdanig hecht geworden dat we besloten hebben dit als netwerkclub voort te zetten. We gaan nu geregeld bij elkaar te rade. Toezichthouder is in een bepaald opzicht een eenzame rol, maar ADJ heeft er weer een beetje een teamsport van gemaakt.”

Arvid Perre, Product Director Philips Personal Health

23 juli 2023

Testimonial Ontwikkelprogramma Groeiversneller

“De consultants van ADJ hebben me perfect begeleid in het ontdekken van een baan die naadloos bij mijn passie en capaciteiten aansluit. Wat ik heel erg mooi vond, is dat ze verder keken dan alleen mijn CV. Ze begrepen mijn ambities en behoeften, wat resulteerde in een match die mijn verwachtingen heeft overtroffen. Deelname aan het ontwikkelprogramma Groeiversneller van ADJ heeft dit succes alleen maar versterkt. Het blok Persoonlijke ontwikkeling heeft me diepere inzichten gegeven in mezelf. De aangeleerde technieken hebben me geholpen om persoonlijke obstakels te overwinnen en zelfvertrouwen op te bouwen. Door het blok Professionele ontwikkeling heb ik praktische vaardigheden verworven die ik direct kon toepassen binnen mijn functie. Ik kijk terug op een fijne samenwerking met ADJ.”

Melissa Jongerius, Manager Huisvesting & Facilitair

21 september 2023