Blogs
Onze adviseurs bloggen geregeld. Zij delen graag hun expertise of schrijven over wat zij in de praktijk tegenkomen. Of zetten tips voor je op een rij, zodat jij daar je voordeel mee kan doen. Op onze website vind je altijd wel een boeiende nieuwe blog. Of een interessant nieuwsitem.
De bestuurssecretaris als hoeder van de governance
In de vorige blog beschreven we hoe de rol van de bestuurssecretaris zich door de jaren heen heeft ontwikkeld. Wat begon als een functie gericht op...
Van secretarius tot bestuurssecretaris
Wie denkt dat de bestuurssecretaris enkel een moderne functie is, heeft slechts gedeeltelijk gelijk. De titel mag relatief nieuw zijn, maar de kern...
ADJ wint de executive search award
Met trots ontvangt ADJ de Executive Search Award van Talent naar de Top. Een mooie erkenning voor de manier van werken die al meer dan zestien jaar...
Waarde toevoegen door jezelf te zijn
Wat maakt jou effectief in het publieke domein? Niet alleen vakinhoudelijke kennis of (jarenlange) ervaring, maar vooral het vermogen om scherp te...
Coaching: tijd voor inzicht en reflectie
In onze dagelijkse praktijk zien we dat opdrachtgevers en medewerkers in de maatschappelijke sector de noodzaak voelen om zich als individu, team of...
Assessment: herkennen en ontwikkelen van talent
In onze assessments zoeken we naar de verbinding tussen de talenten van de kandidaat en wat de organisatie nodig heeft. Matchen de kwaliteiten van...
TMA als basis: het begint met inzicht
Bij ADJ geloven we dat een goede match niet alleen gaat over ervaring of cv, maar vooral over wie iemand ís. Wat drijft je, wat geeft energie en wat...
Maak potentieel waar!
ADJ is al jaar en dag het bureau dat de samenleving elke dag een beetje beter wil maken. Dat doen we door maatschappelijke organisaties te helpen...
ADJ Talk: Samenwerken aan een gezonde stad
We worden ouder en leven langer, maar het aantal jaren dat mensen in ongezondheid leven neemt toe, evenals de gezondheidsverschillen. Ook in een van...
Zelfevaluatie voor raden van toezicht & raden van commissarissen – Doorbreek patronen, versterk het samenspel
De zelfevaluatie is een jaarlijkse terugblik op het functioneren van de raad. Hoe zorg je er echter voor dat het geen afvinkmoment wordt, maar een...
Marcelle Arriëns over De Groeiversneller
Met haar achtergrond als trainer, programmamaker en theatermaker helpt Marcelle Arriëns mensen dichter bij zichzelf te komen én in verbinding met...
Waarde toevoegen door jezelf te zijn
Beste lezer, Wat maakt iemand effectief in het publieke domein? Niet alleen vakinhoudelijke kennis of (jarenlange) ervaring, maar vooral het...
Hoe selecteer je de juiste interim manager voor een maatschappelijke organisatie?
Er bestaat niet zoiets als dé interim manager. Welke werkzaamheden een interim manager verricht, hangt sterk af van het vakgebied waarin hij of zij...
Woningcooperaties – Evaluatie haalbaarheidsonderzoek fusie of strategische samenwerking
UitdagingADJ kreeg de vraag om een haalbaarheidsonderzoek naar een mogelijke fusie of samenwerking tussen twee woningcorporaties te evalueren. Het...
Amalia Kinderziekenhuis Radboud UMC – Verkenning ambities en toekomstscenario’s
ADJ faciliteerde voor Luchtbrug - een zorginnovatie gericht op onder meer online astmazorg - een intensieve, strategische werksessie om ambities...
Stichting Inlichtingenbureau – Transitie bestuur naar RvT model
UitdagingOm te beantwoorden aan de principes van ‘good governance’ wil Stichting Inlichtingenbureau haar bestuur en toezicht op bestuur beter...
Een koepel fondsen – Strategie- en visieontwikkeling
UitdagingOm adequaat te kunnen reageren op dringende veranderingen in de politieke en maatschappelijke context wilde een koepel van fondsen een...
Vereniging in Sociaal Domein – Inrichting Topstructuur
Uitdaging Door organisatiegroei en toenemende complexiteit van maatschappelijke vraagstukken heeft een vereniging in het sociale domein de overstap...
Terugblik Symposium ‘Weerbare Democratie’ – ADJ 15 jaar
Op 20 maart 2025 vierden wij ons 15-jarig bestaan met het Symposium Weerbare Democratie. Centraal stond de bijdrage van Joris Backer, die ons meenam...
Professionalisering in het Stichtingenlandschap: De RvT als Nieuwe Norm?
Meer stichtingen kozen in 2024 voor een Raad van Toezicht In het afgelopen jaar heeft ADJ meerdere stichtingen begeleid bij de overgang van een...
WDHS Coalitie – Strategische werksessie
UitdagingWe Doen Het Samen coalitie is een samenwerkingsverband van organisaties, die zich inzetten voor initiatieven van actieve bewoners en lokale...
Haal het beste uit jezelf als leidinggevende met een ontwikkelassessment
Als leidinggevende wordt er veel van je verwacht. Je moet je team inspireren, strategische beslissingen nemen en effectief leidinggeven. Maar hoe...
SMO Breda – integratie en visievorming voor drie gefuseerde welzijnsorganisaties
UitdagingIn 2021 zijn de drie welzijnsstichtingen bij elkaar gebracht. Vanaf 2015 werden Stichting Maatschappelijk Opvang Breda en Veilig Thuis...
Maatschappelijke opvang organisaties – Onderzoek kwaliteit en samenwerking
Uitdaging Twee maatschappelijke opvang organisaties waren genoodzaakt om hun maatschappelijke opvang samen te voegen. Hierdoor werden cliënten van...
Governance en leiderschap in tijden van onzekerheid en complexiteit
De wereld waarin organisaties vandaag de dag opereren, wordt steeds dynamischer en complexer. Hoe kun je als bestuurder of leider effectief...
ADJ Talk 15 jaar ‘Weerbare Democratie’ – 20 maart 2025
De democratie is in verwarring: het vertrouwen in instituties neemt af, sociale media hebben een grote invloed, en de samenleving raakt verdeeld wat...
Zelfevaluatie doorbreekt de macht der gewoonte
De zelfevaluatie is een effectief middel om de macht der gewoonte te doorbreken in een Raad van Toezicht. Het stelt Raden in staat om te reflecteren...
ADJ Talk: Van zorg naar preventie – samen zorgen voor de toekomst
Op 28 november a.s. organiseren we op ons kantoor aan de Maliebaan in Utrecht een ADJ Talk met als thema: Van zorg naar preventie – samen zorgen...
ADJ Talk Zwolle: noaberschap in het publiek domein
Op 17 oktober as. organiseren we weer een interessante ADJ Talk, deze keer in het Academiehuis in de Grote Kerk Zwolle. Deze ADJ Talk heeft als...
Structuur en leiderschap – een krachtig tweespan
Wij worden als ADJ met regelmaat gevraagd om mee te denken over een nieuwe topstructuur, inrichting van de managementlagen of positionering van...
Starten als interim manager: overwegingen, positionering en uitdagingen
Als je op zoek bent naar meer flexibiliteit, variatie in werk en werkomgeving en/of de mogelijkheid om je expertise breed in te zetten, zou een...
Aankondiging: ADJ is partner van brancheorganisatie Goede Doelen Nederland
Wij zijn verheugd te melden dat ADJ per 1 juli 2024 samenwerkingspartner is van brancheorganisatie Goede Doelen Nederland. Bij deze...
Op weg naar Parijs met Team VIT – Deel 2: Team VIT maakt zich op voor Parijs
ADJ sponsort de tandemwielrenners van Team VIT, met daarin Vincent ter Schure en Timo Fransen. Vincent en Timo zijn op weg naar hun derde Spelen,...
ADJ Talk Zwolle – Noaberschap in het publiek domein; samenwerken aan vitale kernen en gezonde wijken
Op 17 oktober a.s. organiseren we in het Academiehuis in de Grote Kerk Zwolle een ADJ Talk met als thema: 'Noaberschap in het publiek domein;...
Ervaren en bevlogen in interim-management: Magdaleen Timmermans
Met ruim 23 jaar ervaring als interim-manager is Magdaleen Timmermans één van de meest door de wol geverfde interimmers in het interim netwerk van...
Terugblik ADJ Talk met Gert-Jan Segers
Tijdens de derde ADJ Talk van dit jaar ontvingen wij Gert-Jan Segers, voormalig Tweede Kamerlid en oud-fractievoorzitter voor de ChristenUnie. Zijn...
Hoe vind je een interim manager voor jouw maatschappelijke organisatie?
Het aanbod van interim professionals is de laatste jaren merkbaar toegenomen. Steeds meer bestuurders, directeuren en managers bieden hun expertise...
In onze kracht door krapte op de arbeidsmarkt
Over het algemeen zijn Werving & Selectiebureau’s erg gericht op opdrachten en opdrachtgevers. Er valt uiteraard genoeg te zeggen voor...
De trend? Investeren in Middenmanagement!
ADJ denkt al een heel aantal jaren mee bij inrichtingsvraagstukken in het publieke domein. Gedurende onze samenwerking met opdrachtgevers zien we...
De 9 V’s van verandermanagement
Ik ben dol op de letter V. Er zijn zoveel woorden die beginnen met een V die wij geregeld inzetten in de adviespraktijk van ADJ. Of het nu gaat om...
Op weg naar Parijs met Team VIT – Deel 1: Het verhaal van Vincent ter Schure
ADJ is sponsor van de Paralympische tandemwielrenners Vincent ter Schure en Timo Fransen, die samen Team VIT vormen. Jerry Allon volgt hen op weg...
Verder met talentmanagement
Het is een begrip dat niet altijd de meest vrolijke associaties oproept, maar in de regel gaat mobiliteit van werknemers zeker niet over het naar de...
Constructief intern selecteren
Als werkgever wil je medewerkers met ambitie ruimte geven om te groeien. Maar hoe beoordeel je hun kandidatuur objectief als zij intern...
Voorsorteren op talenten en motivatie
Als het gaat om het aantrekken van geschikte kandidaten kunnen we stellen dat een goede aanpak nogal onderhevig is aan de omstandigheden op de...
Toezicht anno 24 – Groen in algemeen belang
Mede dankzij Jan Terlouw kreeg Aline te Linde al op de basisschool een grote interesse voor natuur en milieu. In haar ontwikkeling als...
In bedrijf voor mens, wijk en maatschappij
Ondanks dat sociale ondernemingen economisch wel levensvatbaar moeten zijn, dienen ze primair een maatschappelijk doel. Het Utrechtse Wijkbedrijf is...
ADJ Talk: Gert-Jan Segers ‘Macht en Onmacht’
Donderdag 30 mei 2024 - 16.30-17.45 Gert-Jan Segers was van 2012 tot 2023 Tweede Kamerlid voor de ChristenUnie, waarvan hij ruim zeven jaar...
Niet ‘door’ na een assessment…
Wanneer de selectiegesprekken in een sollicitatieprocedure gevorderd zijn kan het afnemen van een assessment een hoge drempel in het proces...
Creativiteit is de nieuwe spierkracht!
Menselijke competenties verslaan technologie Met de enorme snelheid van technologische ontwikkelingen in de laatste paar jaar, wordt vaak het beeld...
Toezicht anno 24 – Alle geluiden hoorbaar maken
Merida Steba is van huis uit bedrijfskundige, maar werd specialist op het gebied van marketing en communicatie. Met veel enthousiasme en zonder...
Een kritische blik naar binnen: Zelfevaluatie van een Raad van Toezicht
De Raad van Toezicht heeft een cruciale rol bij het waarborgen van transparantie, integriteit en effectiviteit binnen organisaties. Een aspect dat...
De competentiecrash
Het realiseren van de primaire taak van organisaties vraagt om competent personeel. Mensen met intrinsieke motivatie voor de missie, expertise voor...
Zelfevaluatie: een kans voor ontwikkeling
De jaarwisseling is een natuurlijk moment voor reflectie. In 2023 mocht ADJ verscheidene Raden van Toezicht/Commissarissen faciliteren bij een...
ADJ Talk: Sociaal Ondernemerschap
Donderdag 18 april 2024 - 16.30 - 18.00 uur Op donderdag 18 april a.s. organiseert ADJ een ADJ Talk, dit keer is het thema: Sociaal Ondernemerschap....
Ook nog een assessment?!
ADJ vervult rollen voor maatschappelijke organisaties. In het hogere echelon. Onze opdrachtgevers zorgen voor de beste zorg. Voor de beste...
Ik ook op jou!
“Ons team werkt niet echt lekker samen” is vaak de leidende zin van een telefoontje dat over teamontwikkeling gaat. “En waarom is dat erg?” is dan...
ADJ Talk: Inclusief leiderschap en het volledig benutten van het arbeidspotentieel
Maandag 5 februari 2024 - 16.30 - 18.00 uur Als we kijken naar de krapte op de arbeidsmarkt, dan hebben we -nu en in de toekomst- echt iedereen...
Interview Soufyan El Hamdi
In de afgelopen 15 jaar heeft ADJ veel organisaties ondersteund bij het vinden van leiders die het verschil maken. Daarbij hebben we kandidaten met...
Een kijk in onze wereld van tijdelijke versterking en externe strategische expertises
Beste lezer, Hoewel de maand september tropisch is begonnen, loopt de zomer naar zijn laatste dagen. Voor veel organisaties staat deze tijd in het...
4 Redenen om een interim manager in te zetten in de publieke sector
De markt voor interim management opdrachten is de afgelopen jaren sterk veranderd. Het klassieke beeld van een interim-directeur of -manager die...
Hoe lang zet je een interim manager in?
In onze blog 'Vier redenen om een interim manager in te zetten in de publieke sector' bespraken we de mogelijke redenen om een interim manager in te...
4 Tips voor wendbaar talentmanagement in het publieke domein
In een voortdurend en steeds sneller veranderende wereld komen organisaties in de publieke sector voor nieuwe en complexe vraagstukken te staan. Een...
Talentontwikkeling in vogelvlucht
Het is mooi om te zien dat opdrachtgevers en medewerkers in de maatschappelijke sector de noodzaak voelen van ontwikkeling. De huidige arbeidsmarkt...
Visievierluik verbindt, motiveert en inspireert
Visie is een onderwerp dat veel bestuurders bezighoudt. Een strategie bedenken is al geen sinecure, maar hoe zorg je er vervolgens voor dat jouw...
ADJ committeert zich aan meer diversiteit
ADJ is een adviesbureau dat is gespecialiseerd in het vinden en ontwikkelen van talent voor maatschappelijke organisaties. Wij zijn ervan overtuigd...
90’s fenomeen strategische personeelsplanning opnieuw uitgevonden
Weet jij wat de hot topics op het gebied van mens & organisatie waren in de jaren 90 van de vorige eeuw? Juist, Strategische Personeelsplanning...
Innoveren kun je leren
Het ontwikkeltraject Groeiversneller besteedt veel aandacht aan persoonlijke ontwikkeling. Dat is de kern van het traject. Op basis van kwalitatief...
Terugblik op 15 jaar Werving & Selectie
De afgelopen vijftien jaar hebben we bij ADJ ervaren hoe waardevol het is om maatschappelijke organisaties en professionals te verbinden. Wat begon...
Maatschappelijke organisaties versterken met de juiste match
De juiste mensen maken het verschil. Toch merken veel organisaties dat het vinden en binden van talent een steeds grotere uitdaging wordt. De...
Samen betekenisvolle veranderprocessen vormgeven. Zo doen we dat.
Kijk, in onze visie draait het om het ontdekken van de kern van de vraag, samen met jou als opdrachtgever.