Werving & Selectie: vaste banen en interim-functies
Heb jij als maatschappelijke organisatie een nieuwe bestuurder, directeur of manager nodig? Wij nemen je de werving en selectie uit handen. Zo zorgen we voor vaste of interim-professionals die bij jouw organisatie het verschil maken met hun expertise, motivatie en talent. Daarnaast ondersteunen we bij talentontwikkeling, krachtige teams en diversiteit & inclusie. Want daar ligt onze kracht.
Experts in werving & selectie: dat zijn we sinds 2010. Voor woningcorporaties, zorg en onderwijs, ZBO’s, gemeenten, goede doelen en andere organisaties met een maatschappelijke taak. We werken op voortvarende, professionele en persoonlijke wijze. Continu zetten we een stapje meer. Zo ondersteunen we organisaties bij hun innovatie en groei. En onze aanpak werkt: opdrachtgevers komen steeds weer bij ons terug.
Onze resultaten
De samenleving elke dag een beetje beter maken. Dat is onze ambitie. Met duurzaam succesvolle samenwerkingen tussen kandidaten en organisaties als resultaat. Maatschappelijke organisaties ondersteunen we bij het bereiken een inclusieve cultuur, waar verschillen elkaar aanvullen en iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. We werven en selecteren doelgericht. En we ondersteunen professionals bij hun talentontwikkeling. Zo creëren we dynamische organisaties met krachtige teams.
Werving & selectie: het draait om mensen
Werving & selectie gaat bij ons veel verder dan het voorstellen van potentiële kandidaten. Wij zoeken ménsen. Onze aanpak onderscheidt zich door de driepoot talentontwikkeling, krachtige teams en diversiteit & inclusie. Zo zorgen we samen met jou voor een duurzaam succes.
Werving & selectie: onze vier beloftes
De werving & selectie van jouw ideale kandidaat nemen wij jou volledig uit handen. Dit zijn onze beloftes:
1. Je wordt van a tot z ontzorgd: het gehele proces regelen wij. Dit doen we altijd in samenspraak met jou.
2. Je profiteert van ons brede netwerk van kandidaten
3. Dichtbij & persoonlijk: je hebt een vast contactpersoon met wie je snel schakelt.
4. Duurzame plaatsingen: altijd een uitgebreide kennismaking met jouw organisatie en de kandidaat. Met een Talent en Motivatie Analyse brengen we de talenten, beweegredenen en expertises van de kandidaat in kaart. En na plaatsing houden wij een vinger aan de pols bij jou en de kandidaat. Hierdoor ben je verzekerd van succesvolle, duurzame plaatsingen.
Werving van interim-managers
Een interimmer nodig? Bijvoorbeeld voor een tijdelijke vervanging van een sleutelpositie? Of om een versnelling binnen jouw organisatie te stimuleren of voor het implementeren van een complexe verandering? Wij zijn je partner! In ons netwerk vind je een groot aanbod van interimmers met impact. Stel ons jouw vraag, dan maken wij de match.
De kracht van diversiteit & inclusie
Er is steeds meer aandacht voor het bevorderen van diversiteit en inclusie (D&I) in organisaties. Of het nu gaat om het toevoegen van complementaire competenties, persoonlijkheden, kennis, interesse of om verschillende achtergronden, ervaringen en zienswijzen. Bij ADJ merken we dat diversiteit veel werkplezier oplevert en de kwaliteit van onze dienstverlening verhoogt. Samen krijgen we meer voor elkaar, omdat we elkaar inspireren en aanvullen.
Meer weten? Onze deur staat voor je open!
Op zoek naar een vaste een vaste collega of interim-manager? Neem contact met ons op! In ons uitgebreide netwerk van ervaren bestuurders, directeuren, managers én aanstormend talent bevindt zich zeker jouw ideale kandidaat. Dankzij onze bemiddeling vind je altijd snel de best passende invulling. Wil je meer weten of kennismaken? Onze collega Maarten Aardoom gaat graag met je in gesprek. +31 6 5571 7739 of stuur een naar maarten@adj.nl.
Lees onze blogs
Onze adviseurs bloggen geregeld. Zij delen graag hun expertise of schrijven over wat zij in de praktijk tegenkomen. Of zetten tips voor je op een rij, zodat jij daar je voordeel mee kan doen. Op onze website vind je altijd wel een boeiende nieuwe blog. Of een interessant nieuwsitem.
Starten als interim manager: overwegingen, positionering en uitdagingen
Als je op zoek bent naar meer flexibiliteit, variatie in werk en werkomgeving en/of de mogelijkheid om je expertise breed in te zetten, zou een...
Ervaren en bevlogen in interim-management: Magdaleen Timmermans
Met ruim 23 jaar ervaring als interim-manager is Magdaleen Timmermans één van de meest door de wol geverfde interimmers in het interim netwerk van...
Hoe vind je een interim manager voor jouw maatschappelijke organisatie?
Het aanbod van interim professionals is de laatste jaren merkbaar toegenomen. Steeds meer bestuurders, directeuren en managers bieden hun expertise...