Waarde toevoegen door jezelf te zijn

Waarde toevoegen door jezelf te zijn

Waarde toevoegen door jezelf te zijn Wat maakt jou effectief in het publieke domein? Niet alleen vakinhoudelijke kennis of (jarenlange) ervaring, maar vooral het vermogen om scherp te reflecteren op de eigen rol, inzicht hebben in eigen competenties en valkuilen. In...
TMA als basis: het begint met inzicht

TMA als basis: het begint met inzicht

TMA als basis: het begint met inzicht Bij ADJ geloven we dat een goede match niet alleen gaat over ervaring of cv, maar vooral over wie iemand ís. Wat drijft je, wat geeft energie en wat past echt bij jou en het team waarin je werkt? De Talent en Motivatie Analyse...
Waarde toevoegen door jezelf te zijn

De trend? Investeren in Middenmanagement!

De trend? Investeren in Middenmanagement! ADJ denkt al een heel aantal jaren mee bij inrichtingsvraagstukken in het publieke domein. Gedurende onze samenwerking met opdrachtgevers zien we visies en voorkeuren veranderen. In de afgelopen periode hebben we een rode...
Verder met talentmanagement

Verder met talentmanagement

Verder met talentmanagement Het is een begrip dat niet altijd de meest vrolijke associaties oproept, maar in de regel gaat mobiliteit van werknemers zeker niet over het naar de uitgang begeleiden van boventallige mensen. Integendeel. Mobiliteit gaat juist over het...
Constructief intern selecteren

Constructief intern selecteren

Constructief intern selecteren Als werkgever wil je medewerkers met ambitie ruimte geven om te groeien. Maar hoe beoordeel je hun kandidatuur objectief als zij intern solliciteren? En hoe hou je personeel met potentie aan boord wanneer hun sollicitatie niet direct tot...