In onze kracht door krapte op de arbeidsmarkt

In onze kracht door krapte op de arbeidsmarkt

In onze kracht door krapte op de arbeidsmarkt Over het algemeen zijn Werving & Selectiebureau’s erg gericht op opdrachten en opdrachtgevers. Er valt uiteraard genoeg te zeggen voor klantgerichtheid, vooruitkijkend verwachten wij dat het kandidaatsperspectief in...
De 9 V’s van verandermanagement

De 9 V’s van verandermanagement

De 9 V’s van verandermanagement Ik ben dol op de letter V. Er zijn zoveel woorden die beginnen met een V die wij geregeld inzetten in  de adviespraktijk van ADJ. Of het nu gaat om verandermanagement, leiderschap of strategische samenwerking, met de letter V kun je...
Toezicht anno 24 – Groen in algemeen belang

Toezicht anno 24 – Groen in algemeen belang

Toezicht anno 24 – Groen in algemeen belang Mede dankzij Jan Terlouw kreeg Aline te Linde al op de basisschool een grote interesse voor natuur en milieu. In haar ontwikkeling als Aardwetenschapper met als specialiteit Waterbeheer had ze veel profijt van de...
In bedrijf voor mens, wijk en maatschappij

In bedrijf voor mens, wijk en maatschappij

In bedrijf voor mens, wijk en maatschappij Ondanks dat sociale ondernemingen economisch wel levensvatbaar moeten zijn, dienen ze primair een maatschappelijk doel. Het Utrechtse Wijkbedrijf is hiervan een uitstekend voorbeeld. Als onderdeel van WIJ 3.0 zorgt het...
Niet ‘door’ na een assessment…

Niet ‘door’ na een assessment…

Niet ‘door’ na een assessment… Wanneer de selectiegesprekken in een sollicitatieprocedure gevorderd zijn kan het afnemen van een assessment een hoge drempel in het proces opwerpen. Toch bieden assessments de gelegenheid een goede match te...