Krijg inzicht in jouw potentieel
Welke ontwikkelmogelijkheden heb jij? Sluiten je persoonlijke kwaliteiten goed aan op je functie? Zijn er kwaliteiten die je wilt versterken? Of passen andere taken of rollen beter bij jouw mogelijkheden? Onze assessments helpen je bij het vinden van antwoorden op deze vragen. De resultaten van het assessment lees je terug in een heldere rapportage. Dit helpt jou om verdere stappen te zetten op je ontwikkel- en carrièrepad.
Zo werkt het
Het ontwikkelassessment bestaat uit combinaties van methodes en interventies. Zo krijg je een grondig beeld van jouw ontwikkelniveau en -potentieel. In overleg met jou kijken we welke instrumenten we het best kunnen inzetten:
Talenten en Motivatieanalyse (TMA)
Sterke en minder sterke drijfveren bepalen het voorkeursgedrag van een mens. Deze drijfveren laten zien wat jouw natuurlijke talenten, mogelijke valkuilen en competentiepotentieel zijn.
Capaciteitenanalyse
Je cognitieve capaciteiten brengen we in kaart met de capaciteitenanalyse. De analyse maakt inzichtelijk in hoeverre je in staat bent complexe opgaven uit te voeren.
In een interview inventariseren we jouw loopbaanontwikkeling, bespreken we jouw ambities en zoomen we in op jouw ontwikkelwensen.
Simulatieoefeningen
Je werkt een of meerdere casussen uit. Daarmee brengen we het ontwikkelniveau in kaart dat van belang is voor je huidige functie. Of voor de ambities die je hebt.
Reflectiegesprek
Aan het einde van het assessment bespreken we onze waarnemingen. Welke kwaliteiten hebben we bij jou gezien? En welke competenties kun je versterken? We brengen advies uit over passende ontwikkelmethoden.
Meer weten?
Wil jij ook alles uit je potentieel halen? Neem contact op met Maurice Sluis of klik eerst hieronder voor de PDF met aanvullende informatie. Zie meer, kom verder.