Voorsorteren op talenten en motivatie

Voorsorteren op talenten en motivatie

Voorsorteren op talenten en motivatie Als het gaat om het aantrekken van geschikte kandidaten kunnen we stellen dat een goede aanpak nogal onderhevig is aan de omstandigheden op de arbeidsmarkt. Jaren geleden was het de kunst om -uit de ruimere keuze van...
Niet ‘door’ na een assessment…

Niet ‘door’ na een assessment…

Niet ‘door’ na een assessment… Wanneer de selectiegesprekken in een sollicitatieprocedure gevorderd zijn kan het afnemen van een assessment een hoge drempel in het proces opwerpen. Toch bieden assessments de gelegenheid een goede match te...
Ook nog een assessment?!

Ook nog een assessment?!

Ook nog een assessment?! ADJ vervult rollen voor maatschappelijke organisaties. In het hogere echelon. Onze opdrachtgevers zorgen voor de beste zorg. Voor de beste dienstverlening aan de burger. Voor toegankelijkheid van cultuur of behoud van onze natuur. De...