Talenten volledig benutten
Welke ontwikkelmogelijkheden hebben je medewerkers? Sluiten hun persoonlijke kwaliteiten goed op hun functie aan? Kunnen ze zichzelf daarin nog verder versterken? Of passen andere taken of rollen beter bij hun potentieel? Onze assessments zijn het vertrekpunt voor de ontwikkeling van individuen en teams. De resultaten geven we weer in heldere rapportages die je helpen bij de begeleiding van je medewerkers.
Zo werkt het
Het ontwikkelassessment bestaat uit combinaties van instrumenten en interventies. Zo krijg je een grondig beeld van het ontwikkelniveau en -potentieel. Wat nodig is, bepalen we in overleg met jou. Dit zijn de instrumenten en interventies die we kunnen inzetten:
Talenten en Motivatieanalyse (TMA)
Sterke en minder sterke drijfveren bepalen het voorkeursgedrag van een mens. Deze drijfveren laten zien wat de natuurlijke talenten, mogelijke valkuilen en het competentiepotentieel van de medewerker zijn.
Capaciteitenanalyse
De cognitieve capaciteiten van de kandidaat brengen we in kaart met de capaciteitenanalyse. De analyse maakt inzichtelijk in hoeverre de kandidaat in staat is complexe opgaven uit te voeren.
Interview
In een interview bespreken we met de kandidaat wat de loopbaanontwikkeling was tot nu toe. Ook wordt ingegaan op het zelfbeeld ten aanzien sterktes, aandachtspunten, uitdagingen en ambities.
Simulatieoefeningen
We vragen de kandidaat een of meerdere casussen uit te werken. Daarmee brengen we het ontwikkelniveau in kaart dat van belang is voor de actuele functie. Of voor de ambities die de kandidaat heeft.
Reflectiegesprek
Aan het einde van het assessment bespreken we onze waarnemingen. Welke kwaliteiten hebben we gezien? En welke competenties kan de kandidaat versterken? We brengen advies uit over passende ontwikkelmethoden.
Meer weten?
Wil jij ook alles uit het potentieel van je medewerkers halen en hun talenten volledig benutten? Neem contact op met Maurice Sluis via +31 6 3430 1730 of download de PDF met aanvullende informatie over ontwikkelassessments.
Zie meer, kom verder.