In onze kracht door krapte op de arbeidsmarkt

In onze kracht door krapte op de arbeidsmarkt

In onze kracht door krapte op de arbeidsmarkt Over het algemeen zijn Werving & Selectiebureau’s erg gericht op opdrachten en opdrachtgevers. Er valt uiteraard genoeg te zeggen voor klantgerichtheid, vooruitkijkend verwachten wij dat het kandidaatsperspectief in...
4 Redenen om een interim manager in te zetten in de publieke sector

4 Redenen om een interim manager in te zetten in de publieke sector

4 Redenen om een interim manager in te zetten in de publieke sector De markt voor interim management opdrachten is de afgelopen jaren sterk veranderd. Het klassieke beeld van een interim-directeur of -manager die tijdelijk wordt ingehuurd om de boel eens even flink op...
Hoe lang zet je een interim manager in?

Hoe lang zet je een interim manager in?

Hoe lang zet je een interim manager in? In onze blog ‘Vier redenen om een interim manager in te zetten in de publieke sector’ bespraken we de mogelijke redenen om een interim manager in te zetten. In deze blog gaan we in op de mogelijke duur van interim...
ADJ committeert zich aan meer diversiteit

ADJ committeert zich aan meer diversiteit

ADJ committeert zich aan meer diversiteit ADJ is een adviesbureau dat is gespecialiseerd in het vinden en ontwikkelen van talent voor maatschappelijke organisaties. Wij zijn ervan overtuigd dat een inclusieve en diverse organisatie een betere organisatie is. Daarom...