4 Redenen om een interim manager in te zetten in de publieke sector

4 Redenen om een interim manager in te zetten in de publieke sector

4 Redenen om een interim manager in te zetten in de publieke sector De markt voor interim management opdrachten is de afgelopen jaren sterk veranderd. Het klassieke beeld van een interim-directeur of -manager die tijdelijk wordt ingehuurd om de boel eens even flink op...
Hoe lang zet je een interim manager in?

Hoe lang zet je een interim manager in?

Hoe lang zet je een interim manager in? In onze blog ‘Vier redenen om een interim manager in te zetten in de publieke sector’ bespraken we de mogelijke redenen om een interim manager in te zetten. In deze blog gaan we in op de mogelijke duur van interim...
ADJ committeert zich aan meer diversiteit

ADJ committeert zich aan meer diversiteit

ADJ committeert zich aan meer diversiteit ADJ is een adviesbureau dat is gespecialiseerd in het vinden en ontwikkelen van talent voor maatschappelijke organisaties. Wij zijn ervan overtuigd dat een inclusieve en diverse organisatie een betere organisatie is. Daarom...
Terugblik op 15 jaar Werving & Selectie

Terugblik op 15 jaar Werving & Selectie

Terugblik op 15 jaar Werving & Selectie De afgelopen vijftien jaar hebben we bij ADJ ervaren hoe waardevol het is om maatschappelijke organisaties en professionals te verbinden. Wat begon met het invullen van beleids- en financiële functies, groeide uit tot een...
Maatschappelijke organisaties versterken met de juiste match

Maatschappelijke organisaties versterken met de juiste match

Maatschappelijke organisaties versterken met de juiste match De juiste mensen maken het verschil. Toch merken veel organisaties dat het vinden en binden van talent een steeds grotere uitdaging wordt. De arbeidsmarkt anno 2025 is dynamischer dan ooit. (Dubbele)...