De juiste mensen maken het verschil. Toch merken veel organisaties dat het vinden en binden van talent een steeds grotere uitdaging wordt. De arbeidsmarkt anno 2025 is dynamischer dan ooit. (Dubbele) vergrijzing, een aanhoudende krappe arbeidsmarkt, de focus op technologie en digitalisering (waaronder AI), en de aandacht voor duurzame inzetbaarheid en welzijn van medewerkers zijn slechts enkele van de vele ontwikkelingen.

Bij ADJ houden wij ons al ruim 15 jaar bezig met het begeleiden van maatschappelijke organisaties bij het realiseren van hun doelen en ambities. Begonnen als werving & selectiebureau en doorontwikkeld naar specialist in menselijk kapitaal en samenwerkingsvraagstukken met expertise in organisatieadvies, interim-management, talentontwikkeling en werving & selectie.

In deze nieuwsbrief blikken we terug op 15 jaar werving & selectie en laten we de praktijk spreken: collega Linda ging in gesprek met Soufyan El Hamdi, een recent bemiddelde kandidaat. Hij vertelt over de stap in zijn carrière en hoe hij de begeleiding door, en het contact met, ADJ heeft ervaren.

Veel leesplezier!