Jezelf zijn =
waarde toevoegen
Je hebt je professionele sporen verdiend. Je legt een scherpe blik aan de dag als het gaat om jouw kennis en ervaring. Een toezichthoudende rol lijkt een realistische volgende stap. Maar: wat voor soort toezichthouder zou je willen zijn? Wat vraagt dat van je, qua kwaliteiten en persoonlijke inbreng? Als deze vragen je bezighouden, is het ontwikkelprogramma De Nieuwe Toezichthouder van ADJ jouw keuze. Zie meer, kom verder.
Het ontwikkelprogramma De Nieuwe Toezichthouder ondersteunt je om de antwoorden te vinden. Je krijgt alles in handen om als toezichthouder vol bij te kunnen dragen aan de maatschappelijke doelstellingen van een organisatie. Je leert al snel dat toezichthouden vanuit oprechte interesse en intrinsieke motivatie de meeste waarde toevoegt. Evenals welke persoonlijke waarden en kwaliteiten daarbij een rol spelen. En dat het ‘klassieke’ toezichthouderprofiel absoluut geen vereiste (meer) is. Diversiteit in achtergrond en persoonlijkheid draagt in het toezichthouden juist bij aan het goed functioneren van een RvT/RvC.
Kijk, we begeleiden je een-op-een in je ontwikkeling als toezichthouder. Het maakt niet uit of je al enige ervaring hebt, net gestart bent of de ambitie hebt om als toezichthouder aan de slag te gaan. We verwelkomen je in goed gefaciliteerde en prikkelende plenaire sessies, waarin je samen met andere (aspirant-)toezichthouders het vak uitvoerig verkent. Onder begeleiding van ervaren toezichthouders en HR-professionals krijg je zo scherp in beeld hoe deze bijzondere stap in jouw loopbaan eruitziet en hoe je deze zo stevig mogelijk kunt zetten.
Meer weten?
Meer weten over ADJ’s ontwikkelprogramma De Nieuwe Toezichthouder? Download dan de PDF met alle aanvullende informatie over dit uitdagende, leerzame ontwikkelprogramma. Of bel met programmamanager Dirk Tippe: +31 6 1166 8435 of stuur haar een e-mail: dirk@adj.nl.
Zie meer, kom verder.