Assessment: herkennen en ontwikkelen van talent

Assessment: herkennen en ontwikkelen van talent

Assessment: herkennen en ontwikkelen van talent In onze assessments zoeken we naar de verbinding tussen de talenten van de kandidaat en wat de organisatie nodig heeft. Matchen de kwaliteiten van de kandidaat met de vereisten van de functie? Vindt diens natuurlijke...
TMA als basis: het begint met inzicht

TMA als basis: het begint met inzicht

TMA als basis: het begint met inzicht Bij ADJ geloven we dat een goede match niet alleen gaat over ervaring of cv, maar vooral over wie iemand ís. Wat drijft je, wat geeft energie en wat past echt bij jou en het team waarin je werkt? De Talent en Motivatie Analyse...
TMA als basis: het begint met inzicht

4 Tips voor wendbaar talentmanagement in het publieke domein

4 Tips voor wendbaar talentmanagement in het publieke domein In een voortdurend en steeds sneller veranderende wereld komen organisaties in de publieke sector voor nieuwe en complexe vraagstukken te staan. Een tijdig en doeltreffend antwoord hierop is van cruciaal...
Talentontwikkeling in vogelvlucht

Talentontwikkeling in vogelvlucht

Talentontwikkeling in vogelvlucht Het is mooi om te zien dat opdrachtgevers en medewerkers in de maatschappelijke sector de noodzaak voelen van ontwikkeling. De huidige arbeidsmarkt brengt kansen en uitdagingen met zich mee: medewerkers hebben iets te kiezen en zijn...
Visievierluik verbindt, motiveert en inspireert 

Visievierluik verbindt, motiveert en inspireert 

Visievierluik verbindt, motiveert en inspireert  Visie is een onderwerp dat veel bestuurders bezighoudt. Een strategie bedenken is al geen sinecure, maar hoe zorg je er vervolgens voor dat jouw strategie tot leven komt in jouw organisatie? Een strategie die jouw...
ADJ committeert zich aan meer diversiteit

ADJ committeert zich aan meer diversiteit

ADJ committeert zich aan meer diversiteit ADJ is een adviesbureau dat is gespecialiseerd in het vinden en ontwikkelen van talent voor maatschappelijke organisaties. Wij zijn ervan overtuigd dat een inclusieve en diverse organisatie een betere organisatie is. Daarom...