In onze kracht door krapte op de arbeidsmarkt

In onze kracht door krapte op de arbeidsmarkt

In onze kracht door krapte op de arbeidsmarkt Over het algemeen zijn Werving & Selectiebureau’s erg gericht op opdrachten en opdrachtgevers. Er valt uiteraard genoeg te zeggen voor klantgerichtheid, vooruitkijkend verwachten wij dat het kandidaatsperspectief in...
De 9 V’s van verandermanagement

De 9 V’s van verandermanagement

De 9 V’s van verandermanagement Ik ben dol op de letter V. Er zijn zoveel woorden die beginnen met een V die wij geregeld inzetten in  de adviespraktijk van ADJ. Of het nu gaat om verandermanagement, leiderschap of strategische samenwerking, met de letter V kun je...
Verder met talentmanagement

Verder met talentmanagement

Verder met talentmanagement Het is een begrip dat niet altijd de meest vrolijke associaties oproept, maar in de regel gaat mobiliteit van werknemers zeker niet over het naar de uitgang begeleiden van boventallige mensen. Integendeel. Mobiliteit gaat juist over het...
Constructief intern selecteren

Constructief intern selecteren

Constructief intern selecteren Als werkgever wil je medewerkers met ambitie ruimte geven om te groeien. Maar hoe beoordeel je hun kandidatuur objectief als zij intern solliciteren? En hoe hou je personeel met potentie aan boord wanneer hun sollicitatie niet direct tot...