Ook nog een assessment?!

Ook nog een assessment?!

Ook nog een assessment?! ADJ vervult rollen voor maatschappelijke organisaties. In het hogere echelon. Onze opdrachtgevers zorgen voor de beste zorg. Voor de beste dienstverlening aan de burger. Voor toegankelijkheid van cultuur of behoud van onze natuur. De...
Ik ook op jou!

Ik ook op jou!

Ik ook op jou! “Ons team werkt niet echt lekker samen” is vaak de leidende zin van een telefoontje dat over teamontwikkeling gaat. “En waarom is dat erg?” is dan meestal mijn reactie. Wellicht klinkt dat wat ironisch, maar serieus bedoel ik het wel.  Want teamleden...
4 Redenen om een interim manager in te zetten in de publieke sector

4 Redenen om een interim manager in te zetten in de publieke sector

4 Redenen om een interim manager in te zetten in de publieke sector De markt voor interim management opdrachten is de afgelopen jaren sterk veranderd. Het klassieke beeld van een interim-directeur of -manager die tijdelijk wordt ingehuurd om de boel eens even flink op...
Hoe lang zet je een interim manager in?

Hoe lang zet je een interim manager in?

Hoe lang zet je een interim manager in? In onze blog ‘Vier redenen om een interim manager in te zetten in de publieke sector’ bespraken we de mogelijke redenen om een interim manager in te zetten. In deze blog gaan we in op de mogelijke duur van interim...
4 Tips voor wendbaar talentmanagement in het publieke domein

4 Tips voor wendbaar talentmanagement in het publieke domein

4 Tips voor wendbaar talentmanagement in het publieke domein In een voortdurend en steeds sneller veranderende wereld komen organisaties in de publieke sector voor nieuwe en complexe vraagstukken te staan. Een tijdig en doeltreffend antwoord hierop is van cruciaal...