ADJ zoekt een mensgerichte interim teammanager die tijdelijk de beschutte werkafdelingen en praktijkopleiders aanstuurt en teams begeleidt in de overgang van productiegericht naar ontwikkelingsgericht werken.

Vooraankondiging: voor Jados gaat ADJ op zoek naar een lid raad van toezicht voor de portefeuille Zorg en Kwaliteit. Nadere info volgt in september.

ADJ is op zoek naar een ervaren interim manager serviceorganisatie die meebouwt aan een toekomstbestendige zorginstelling in Noord-Brabant.

Standplaats Utrecht (32-36 uur) Voor UW is ADJ op zoek naar een teamleider jobcoaching. UW is hét ontwikkelbedrijf van de gemeente Utrecht voor mensen die willen en kunnen werken en daarbij ondersteuning nodig hebben. Ben jij een leider met visie die zowel oog heeft voor resultaten en  

Voor een werk- en leerbedrijf in het sociaal domein (Overijssel) zoeken wij een interim teammanager die leiding geeft aan jobcoaches en werkt aan twee opdrachten rond ontwikkeling, structuur en resultaat.

Voor een zorginstelling in Zuid-Holland is ADJ op zoek naar een ervaren interim regiomanager.

Voor GGZ inGeest is ADJ op zoek naar een strategisch denkende auditor die een, voor de organisatie, nieuwe functie wil opzetten. Neem jij graag het initiatief,  ben je sociaal vaardig en sta je stevig in je schoenen? Ben jij een gedreven professional met een kritische blik en sterke affiniteit

Zet je leiderschap in waar het direct verschil maakt. Voor een publieke organisatie binnen de jeugdhulpketen zoeken we een interim manager die stabiliteit brengt in de gezinshuiszorg, de dagelijkse aansturing overneemt en zorgt voor kwaliteit, veiligheid en duidelijke samenwerking binnen een groeien

Zet je leiderschap in waar het direct verschil maakt. Voor een publieke organisatie binnen de jeugdhulpketen zoeken we een interim manager die stabiliteit brengt, samenwerking versterkt en zorgt voor een professionele, uniforme adviespraktijk binnen het team Kennis & Expertise (K&E). Een opd

Voor UWV Heerlen zoekt ADJ een gedreven Manager Uitvoering. In deze sleutelrol ben je medeverantwoordelijk voor het aansturen van een sociaal-medisch centrum (SMC), waarbij je samen met een regievoerend arts een duo vormt in duaal leiderschap. De grootste uitdaging ligt in het leiden van veranderpro