Interim Teammanager Jobcoaches & Ontwikkelopgaven bij een werk- en leerbedrijf in het Sociaal Domein in Overijssel (vervuld)

Voor een werk- en leerbedrijf in het sociaal domein (Overijssel) zoeken wij een interim teammanager die leiding geeft aan jobcoaches en werkt aan twee opdrachten rond ontwikkeling, structuur en resultaat.

Je geeft leiding aan een team van jobcoaches (10 fte) en Je brengt structuur en scherpte in een omgeving waar betrokkenheid groot is, maar werkwijze en sturing nog niet eenduidig zijn. Je maakt verwachtingen expliciet en zorgt dat kwaliteit zichtbaar en bespreekbaar wordt.

Naast de teamaansturing werk je aan twee opdrachten:

Ontwikkelplek
Je herontwerpt een bestaande leer- en werkomgeving tot een samenhangend en werkbaar geheel. Je maakt keuzes in opzet, inrichting en schaal, werkt dit uit tot een onderbouwd voorstel en begeleidt de eerste implementatiestappen.

Kwekerij
Je ontwikkelt een plan om een buitenlocatie rendabel en toekomstbestendig te maken. Je brengt betrokkenen samen en zorgt voor een model waarop gestuurd kan worden.

Je rapporteert aan de manager en werkt nauw samen met collega’s binnen de organisatie.

Je bent gewend om in te stappen in situaties waar nog niet alles helder is. Je wacht niet af, maar brengt structuur en richting, zonder de mensen uit het oog te verliezen.

Je brengt mee:

• Ervaring met het aansturen van professionals
• Ervaring met het oppakken en afronden van opdrachten in een lopende organisatie
• Vermogen om van een open vraag naar een concrete aanpak te komen
• Comfort in een omgeving waar belangen door elkaar lopen
• Praktische instelling: je maakt het werkbaar

Ervaring met leerwerk- of productieomgevingen helpt, maar is geen vereiste.

Persoonlijk:

Je geeft richting vanuit rust en vertrouwen. Je bent:

• besluitvaardig en in staat te begrenzen waar nodig;

• communicatief sterk en samenwerkingsgericht;

• betrouwbaar en stabiel, iemand op wie het team kan bouwen;

• ontwikkelingsgericht, met oog voor de mens achter het werk.

Je maakt het team klaar voor de volgende stap.

De organisatie richt zich op de begeleiding en ontwikkeling van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Er wordt gewerkt vanuit verschillende leer- en werkomgevingen, waar kandidaten ervaring opdoen en stappen zetten richting werk.

De afgelopen periode was dynamisch. Tegelijk ligt er een duidelijke ambitie om de werkwijze te verstevigen en beter aan te laten sluiten op wat er van de organisatie wordt gevraagd.

• Startdatum: z.s.m.
• Duur: circa 4–6 maanden
• Inzet: gemiddeld 24–28 uur per week
• Tarief: €90 – €105 per uur (incl. reiskosten, excl. btw)

Deze opdracht vraagt een interim manager die snel waarde toevoegt en zich moeiteloos beweegt tussen richting, positionering en uitvoering.

Procedure

Jouw reactie, voorzien van motivatie en CV, ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk, uiterlijk vrijdag 3 april 2026.

De kennismakingsgesprekken met ADJ vinden plaats op donderdag 2 april en dinsdag 7 april 2026.

Een referentiecheck, VOG-screening en een verklaring betalingsgedrag nakoming fiscale verplichtingen (wet DBA) kunnen onderdeel uitmaken van de procedure.