UWV

Manager Uitvoering SMZ - UWV Heerlen (vervuld)

Korte beschrijving

Voor UWV Heerlen zoekt ADJ een gedreven Manager Uitvoering. In deze sleutelrol ben je medeverantwoordelijk voor het aansturen van een sociaal-medisch centrum (SMC), waarbij je samen met een regievoerend arts een duo vormt in duaal leiderschap. De grootste uitdaging ligt in het leiden van veranderprocessen en het optimaliseren van dienstverlening van productiegericht naar dienstverlenend denken. De ideale kandidaat wordt aangetrokken door een dynamische omgeving waarin je teamgericht werkt aan maatschappelijk relevante doelen, zoals het ondersteunen van mensen met een arbeidsbeperking.

Manager Uitvoering
(38 uur, Heerlen)

Functieomschrijving

Voor UWV Heerlen zoekt ADJ een gedreven Manager Uitvoering. In deze sleutelrol ben je medeverantwoordelijk voor het aansturen van een sociaal-medisch centrum (SMC), waarbij je samen met een regievoerend arts een duo vormt in duaal leiderschap. Samen dragen jullie de verantwoordelijkheid voor de algehele prestaties en outcome van het SMC binnen vestiging Heerlen inclusief de ontwikkeling en implementatie van verbeterde werkprocessen en kwaliteitsnormen.

De grootste uitdaging ligt in het leiden van veranderprocessen om van een productie gestuurde naar een dienstverlenende benadering te evolueren. Je faciliteert en motiveert het team in deze transitie, waarbij je focus ligt op samenwerking, ontwikkeling, en het optimaliseren van de dienstverlening aan cliënten met een arbeidsbeperking. Je bent nauw betrokken bij het opstellen en behalen van districtsbrede doelstellingen, waarbij je actief streeft naar continue verbetering en innovatie.

De ideale kandidaat wordt aangetrokken door een dynamische omgeving waarin je teamgericht werkt aan maatschappelijk relevante doelen, zoals het ondersteunen van mensen met een arbeidsbeperking. Je hebt ervaring met het aansturen van veranderprocessen, beschikt over sterke coaching vaardigheden, en hebt een passie voor het creëren van een positieve werkcultuur waarin medewerkers kunnen excelleren.

Jouw profiel

Voor deze functie zijn wij op zoek naar een manager die:

Beschikt over minimaal hbo-werk- en -denkniveau en aantoonbare ervaring heeft met het begeleiden van teams in dynamische en veranderende omgevingen.
Relevante managementervaring heeft binnen de zorgsector.
Bedreven is in het toepassen van diverse management- en coaching stijlen en deze situationeel weet in te zetten.
Ervaring heeft met duaal leiderschap en bij voorkeur met het gezamenlijk aansturen van teams samen met een verzekeringsarts.
Kennis heeft van kwaliteitsverbetering en verandermanagementmethodieken.
Analytisch sterk is en in staat is om structurele verbetermogelijkheden in het primaire proces te signaleren en te realiseren.
Gemotiveerd is om een maatschappelijke bijdrage te leveren door het bieden van excellente dienstverlening aan cliënten.
Beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Naast de algemene UWV-kerncompetenties zijn de volgende competenties van belang:

Coachen
Organisatiesensitiviteit
Besluitvaardigheid
Omgevingsbewustzijn

Binnen het district wordt gewerkt met LEV (Leiderschap, Eigenaarschap en Vakmanschap). Dit zien we ook graag terug in jou.
* Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren. Wij zetten ons in voor gelijke kansen voor iedereen en geloven in de kracht van verschillende achtergronden.

Organisatie

UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen) is een essentiële speler in Nederland, gericht op het waarborgen van sociale zekerheid. Met ruim 23.000 toegewijde medewerkers door het hele land, ondersteunt UWV burgers bij werkloosheid, ziekte of arbeidsongeschiktheid door het leveren van hoogwaardige dienstverlening en innovatieve oplossingen.

Afdeling
De divisie Sociaal-medische zaken (SMZ) van het UWV beoordeelt bij ziekte wat iemand nog wél kan doen en maakt afspraken met cliënten over hun inspanningen om terug te keren naar het werk. De experts van het UWV op het gebied van verzekeringsgeneeskunde en arbeidsdeskundigheid beoordelen dagelijks of en hoe mensen met een arbeidsbeperking kunnen deelnemen aan de samenleving. Hierbij werken zij nauw samen met collega's uit andere disciplines om zinvol werk mogelijk te maken.

De vraag naar sociaal-medische beoordelingen blijft toenemen. Om aan deze groeiende vraag te voldoen, voert het UWV veranderingen door in de organisatie en werkwijze. De nieuwe strategie van het UWV richt zich op het centraal stellen van de menselijke maat en de sociaal-medische dienstverlening. Dit moet ervoor zorgen dat mensen zich beter gezien, gehoord en geholpen voelen en weer perspectief krijgen om deel te nemen aan de samenleving. Bij SMZ werken meer dan 4500 medewerkers, verdeeld over het hoofdkantoor van het UWV en 12 districten in heel Nederland. Bij de uitvoering van de taken werkt SMZ nauw samen met andere divisies van het UWV, waaronder de divisies Uitkeren en Werkbedrijf.

Arbeidsvoorwaarden

Deze vacature omvat:

Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling.
Een bruto maandsalaris tussen € 5.880,25 en € 7.647,50 - afhankelijk van ervaring.
Flexibele werktijden en mogelijkheden tot hybride werken.
8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
Keuzeplan voor fiscaal aantrekkelijk uitruilen van arbeidsvoorwaarden.
Mogelijkheden tot het volgen van diverse opleidingen en trainingen uit het “All You Can Learn” aanbod.

Procedure

Bij de werving en selectie laat UWV zich bijstaan door het bureau ADJ. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop/de website van ADJ.

ADJ gelooft in de kracht van verschillende achtergronden en perspectieven. Daarom nodigen wij kandidaten die hieraan een bijdrage leveren van harte uit te reageren.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk voor 26 januari 2026 tegemoet.

Planning van de procedure (2026)