Hoe lang zet je een interim manager in?

Hoe lang zet je een interim manager in?

Hoe lang zet je een interim manager in? In onze blog ‘Vier redenen om een interim manager in te zetten in de publieke sector’ bespraken we de mogelijke redenen om een interim manager in te zetten. In deze blog gaan we in op de mogelijke duur van interim...
4 Tips voor wendbaar talentmanagement in het publieke domein

4 Tips voor wendbaar talentmanagement in het publieke domein

4 Tips voor wendbaar talentmanagement in het publieke domein In een voortdurend en steeds sneller veranderende wereld komen organisaties in de publieke sector voor nieuwe en complexe vraagstukken te staan. Een tijdig en doeltreffend antwoord hierop is van cruciaal...
Talentontwikkeling in vogelvlucht

Talentontwikkeling in vogelvlucht

Talentontwikkeling in vogelvlucht Het is mooi om te zien dat opdrachtgevers en medewerkers in de maatschappelijke sector de noodzaak voelen van ontwikkeling. De huidige arbeidsmarkt brengt kansen en uitdagingen met zich mee: medewerkers hebben iets te kiezen en zijn...
Visievierluik verbindt, motiveert en inspireert 

Visievierluik verbindt, motiveert en inspireert 

Visievierluik verbindt, motiveert en inspireert  Visie is een onderwerp dat veel bestuurders bezighoudt. Een strategie bedenken is al geen sinecure, maar hoe zorg je er vervolgens voor dat jouw strategie tot leven komt in jouw organisatie? Een strategie die jouw...
ADJ committeert zich aan meer diversiteit

ADJ committeert zich aan meer diversiteit

ADJ committeert zich aan meer diversiteit ADJ is een adviesbureau dat is gespecialiseerd in het vinden en ontwikkelen van talent voor maatschappelijke organisaties. Wij zijn ervan overtuigd dat een inclusieve en diverse organisatie een betere organisatie is. Daarom...