De competentiecrash

De competentiecrash

De competentiecrash Het realiseren van de primaire taak van organisaties vraagt om competent personeel. Mensen met intrinsieke motivatie voor de missie, expertise voor de rol en vaardigheden voor de verantwoordelijkheden. Als het lukt een personeelsbestand te werven...
Zelfevaluatie: een kans voor ontwikkeling

Zelfevaluatie: een kans voor ontwikkeling

Zelfevaluatie: een kans voor ontwikkeling De jaarwisseling is een natuurlijk moment voor reflectie. In 2023 mocht ADJ verscheidene Raden van Toezicht/Commissarissen faciliteren bij een moment van bezinning. De zelfevaluatie vormt de kern hiervan, waarbij leden van de...
Ook nog een assessment?!

Ook nog een assessment?!

Ook nog een assessment?! ADJ vervult rollen voor maatschappelijke organisaties. In het hogere echelon. Onze opdrachtgevers zorgen voor de beste zorg. Voor de beste dienstverlening aan de burger. Voor toegankelijkheid van cultuur of behoud van onze natuur. De...
Ik ook op jou!

Ik ook op jou!

Ik ook op jou! “Ons team werkt niet echt lekker samen” is vaak de leidende zin van een telefoontje dat over teamontwikkeling gaat. “En waarom is dat erg?” is dan meestal mijn reactie. Wellicht klinkt dat wat ironisch, maar serieus bedoel ik het wel.  Want teamleden...
Interview Soufyan El Hamdi

Interview Soufyan El Hamdi

Interview Soufyan El Hamdi In de afgelopen 15 jaar heeft ADJ veel organisaties ondersteund bij het vinden van leiders die het verschil maken. Daarbij hebben we kandidaten met uiteenlopende ervaringsprofielen mogen bemiddelen naar nieuwe functies. Eén van hen is...