Coaching op maat, begeleid door ervaren coaches
Coaching draait om wie jij bent, wat jou drijft en hoe je het beste tot je recht komt als leider in je rol, je team en je organisatie. ADJ biedt coaching voor managers, directeuren en bestuurders. Onze trajecten zijn altijd maatwerk, begeleid door ervaren coaches die de maatschappelijke sector goed kennen. We nemen de tijd om samen te ontdekken wat jouw coachvraag werkelijk is en welke aanpak daar het beste bij past.
Executive coaching: persoonlijke begeleiding en strategisch inzicht
Bij executive coaching staat de verbinding tussen persoonlijke ontwikkeling en strategisch leiderschap centraal. Wat vraagt jouw functie van jou als mens? Hoe geef jij richting aan je organisatie, ook in complexe situaties? Persoonlijke begeleiding gaat hier hand in hand met strategisch advies, zodat je als bestuurder of directeur sterker en bewuster in positie komt.
Leiderschapscoaching: effectiever leiden met meer zelfinzicht
Leiderschapscoaching richt zich op de ontwikkeling van leiderschapsvaardigheden, besluitvorming en persoonlijke effectiviteit. Wat zijn jouw natuurlijke kwaliteiten als leider en hoe zet je die optimaal in? Door inzicht te krijgen in je eigen stijl en gedrag, word je effectiever in wie je bent én in hoe je leiding geeft..
Loopbaancoaching: richting vinden in een nieuwe fase
Soms vraagt een loopbaan om heroriëntatie. ADJ is een klankbord bij carrièrekeuzes, de zoektocht naar een nieuwe baan of het vinden van richting na ontslag, burn-out of reorganisatie. We brengen drijfveren, talenten en persoonlijkheid in kaart als basis voor een helder en realistisch beeld van de volgende stap. Zo wordt loopbaancoaching meer dan een gesprek over werk. Het is een gesprek over wie jij bent en waar jij naartoe wilt.
Wat coaching oplevert
Coaching levert meer op dan antwoorden op een specifieke vraag. Het geeft inzicht in jezelf als professional en als mens, in wat jou drijft, waar jouw kracht ligt en hoe jij het verschil maakt voor je team en organisatie. De inzichten zijn direct toepasbaar in de praktijk en vormen een stevige basis voor verdere groei. Zo wordt coaching meer dan een traject. Het is een investering in jezelf, met blijvend effect voor jou én de organisatie waar jij het verschil maakt.
Lees onze blogs
Een bestuurssecretaris werven en selecteren: waar let je op?
Dit is het derde en laatste deel van ons drieluik over de bestuurssecretaris. In de eerste blog bespraken we het ontstaan en de ontwikkeling van de...
ADJ Talk: De derde stem in de bestuurskamer
Good governance is belangrijker dan ooit voor maatschappelijke organisaties. Juist daarin krijgt de bestuurssecretaris een steeds belangrijkere rol....
De bestuurssecretaris als hoeder van de governance
In de vorige blog beschreven we hoe de rol van de bestuurssecretaris zich door de jaren heen heeft ontwikkeld. Wat begon als een functie gericht op...
Lees onze blogs
Hoe selecteer je de juiste interim manager voor een maatschappelijke organisatie?
Er bestaat niet zoiets als dé interim manager. Welke werkzaamheden een interim manager verricht, hangt sterk af van het vakgebied waarin hij of zij...
Starten als interim manager: overwegingen, positionering en uitdagingen
Als je op zoek bent naar meer flexibiliteit, variatie in werk en werkomgeving en/of de mogelijkheid om je expertise breed in te zetten, zou een...
Contactformulier
We maken graag kennis met je. We horen graag wat we voor je kunnen betekenen. Vul het contactformulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.