Blogs
Onze adviseurs bloggen geregeld. Zij delen graag hun expertise of schrijven over wat zij in de praktijk tegenkomen. Of zetten tips voor je op een rij, zodat jij daar je voordeel mee kan doen. Op onze website vind je altijd wel een boeiende nieuwe blog. Of een interessant nieuwsitem.
Assessment: herkennen en ontwikkelen van talent
In onze assessments zoeken we naar de verbinding tussen de talenten van de kandidaat en wat de organisatie nodig heeft. Matchen de kwaliteiten van...
TMA als basis: het begint met inzicht
Bij ADJ geloven we dat een goede match niet alleen gaat over ervaring of cv, maar vooral over wie iemand ís. Wat drijft je, wat geeft energie en wat...
Maak potentieel waar!
ADJ is al jaar en dag het bureau dat de samenleving elke dag een beetje beter wil maken. Dat doen we door maatschappelijke organisaties te helpen...
Zelfevaluatie voor raden van toezicht & raden van commissarissen – Doorbreek patronen, versterk het samenspel
De zelfevaluatie is een jaarlijkse terugblik op het functioneren van de raad. Hoe zorg je er echter voor dat het geen afvinkmoment wordt, maar een...
Marcelle Arriëns over De Groeiversneller
Met haar achtergrond als trainer, programmamaker en theatermaker helpt Marcelle Arriëns mensen dichter bij zichzelf te komen én in verbinding met...
Waarde toevoegen door jezelf te zijn
Beste lezer, Wat maakt iemand effectief in het publieke domein? Niet alleen vakinhoudelijke kennis of (jarenlange) ervaring, maar vooral het...
Hoe selecteer je de juiste interim manager voor een maatschappelijke organisatie?
Er bestaat niet zoiets als dé interim manager. Welke werkzaamheden een interim manager verricht, hangt sterk af van het vakgebied waarin hij of zij...
Terugblik Symposium ‘Weerbare Democratie’ – ADJ 15 jaar
Op 20 maart 2025 vierden wij ons 15-jarig bestaan met het Symposium Weerbare Democratie. Centraal stond de bijdrage van Joris Backer, die ons meenam...
Professionalisering in het Stichtingenlandschap: De RvT als Nieuwe Norm?
Meer stichtingen kozen in 2024 voor een Raad van Toezicht In het afgelopen jaar heeft ADJ meerdere stichtingen begeleid bij de overgang van een...
De bestuurssecretaris als hoeder van de governance
In de vorige blog beschreven we hoe de rol van de bestuurssecretaris zich door de jaren heen heeft ontwikkeld. Wat begon als een functie gericht op...
Van secretarius tot bestuurssecretaris
Wie denkt dat de bestuurssecretaris enkel een moderne functie is, heeft slechts gedeeltelijk gelijk. De titel mag relatief nieuw zijn, maar de kern...
ADJ wint de executive search award
Met trots ontvangt ADJ de Executive Search Award van Talent naar de Top. Een mooie erkenning voor de manier van werken die al meer dan zestien jaar...
Waarde toevoegen door jezelf te zijn
Wat maakt jou effectief in het publieke domein? Niet alleen vakinhoudelijke kennis of (jarenlange) ervaring, maar vooral het vermogen om scherp te...
Coaching: tijd voor inzicht en reflectie
In onze dagelijkse praktijk zien we dat opdrachtgevers en medewerkers in de maatschappelijke sector de noodzaak voelen om zich als individu, team of...
Assessment: herkennen en ontwikkelen van talent
In onze assessments zoeken we naar de verbinding tussen de talenten van de kandidaat en wat de organisatie nodig heeft. Matchen de kwaliteiten van...