Unitmanager - Gemeente 's Hertogenbosch (vervuld)

Voor Weener XL, het werk- en ontwikkelbedrijf van de gemeente ’s-Hertogenbosch, is ADJ op zoek naar een manager (32-36 uur) van de Unit Beschut. Wil jij een uitdagende managementfunctie met maatschappelijke impact? Wil jij het verschil maken voor honderden mensen die extra ondersteuning nodig hebben bij hun werk? Dat doe je onder andere door het aansturen van een team van acht leidinggevenden én doordat je als MT-lid op strategisch niveau meedenkt. 

Vanuit de Unit wordt zowel invulling gegeven aan re-integratie, aan de sociale werkvoorziening en beschut werk in het sociaal ontwikkelbedrijf. De Unit Beschut ontwikkelt medewerkers in het werk door het bieden van passend werk. Het werk bestaat veelal uit diverse seriematige werkzaamheden. Als lid van het MT ben je verantwoordelijk voor de unit Beschut. Dat betekent dat je een visie hebt over de toekomst van de Unit Beschut strategische en integraal kan denken en doen. Je hebt verstand van inrichting van seriematige werkzaamheden in relatie tot het ontwikkelen van medewerkers. Hiernaast heb je een visie op omgaan met verschillende doelgroepen. Het managen van de Unit Beschut kent vele dimensies; van het om kunnen gaan met medewerkers met een arbeidsbeperking, inspireren vanuit waarden en ondernemerschap. Je hebt visie en kan procesveranderingen in gang zetten. Dat doe jij als unitmanager bij ons sociaal ontwikkelbedrijf in ’s-Hertogenbosch. Samen met de werkleiders til je het werk en de ontwikkeling van de medewerkers naar een hoger niveau. 

Dit maak jij waar
Op onze splinternieuwe locatie – het duurzaamste gebouw in de regio! – geef je leiding aan de acht werkleiders. Jouw doel: de leidinggevenden laten excelleren, zodat zij het beste uit zichzelf én hun medewerkers halen. Zodat we de ontwikkeldoelstellingen van onze medewerkers, productiedoelen, planningen en financiële doelstellingen behalen. En we een serieuze partner zijn en blijven voor nieuwe en bestaande regionale en landelijke opdrachtgevers. 
 

De hoogtepunten van jouw verhaal 

• Je coacht en ondersteunt de werkleiders en bent voor hen zowel qua proces als inhoud een goede gesprekspartner. Door overleggen te organiseren zorg je dat de juiste mensen met elkaar samenwerken en dat zij verbeteringen en ontwikkelingsdoelstellingen realiseren. 
• Je bent verantwoordelijk voor de omzet, het resultaat, de kwaliteit, de investeringen, de ontwikkelcapaciteit en de doorstroom van de afdeling. Daarbij breng je de belangen van ontwikkel, productie en productieontwikkeling op één lijn. 
• Je hebt een visie over de toekomst van de Unit Beschut, je kan strategisch en integraal denken en doen en beschikt over politieke sensitiviteit; 
• Samen met de accountmanager onderhoud je de klantcontacten. Ook werk je nauw samen met het Bedrijfsbureau en de afdeling Werk & Ontwikkeling waar personeelsconsulenten en jobcoaches werken.  
• Je komt niet op de winkel passen, maar je hebt een ontwikkelopdracht; 
• Je vertaalt contractvormen naar de operationele planning en uiteindelijk in financiële prestaties. 

Als MT-lid adviseer je over organisatie brede vraagstukken, bijvoorbeeld rondom investeringen. Ook leuk: je denkt mee over nieuwe producten, diensten en innovaties en helpt die realiseren. Zoals VR-brillen en heftrucksimulaties om mensen op te leiden. 

Je gaat doortastend en proactief te werk en weet met enthousiasme en humor jouw team te motiveren. Door helder te communiceren weet je je ideeën overtuigend over te brengen en iedereen in de organisatie te betrekken en mee te krijgen. Daarnaast werk je planmatig, kun je goed analyseren en denk je in oplossingen. En natuurlijk – een open deur – werk je graag met de mensen voor en met wie Weener XL werkt. Verder heb je: 

• Een sterke affiniteit met de doelgroep; 
• Je hebt ruime ervaring op strategisch niveau in een dynamische, complexe maatschappelijke omgeving; 
• Je ziet het grotere plaatje en bent goed in staat verbanden te leggen; 
• Naast een coachende en verbindende kwaliteiten breng je ook een mate van zakelijkheid mee; 
• Bij voorkeur ervaring in een omgeving met fabrieks- of seriematig werk en met projectmanagement en inrichtingen van de omgeving;
• Je bent ondernemend, ziet kansen en mogelijkheden en weet resultaten te boeken.

• Toonaangevende projecten
  Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

• Klein én groot genoeg
  Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

• De stad 
  Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

• Midden in de samenleving
  Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

• Vrijheid
  Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.
   

Hier zet je de kroon op het werk

Binnen de afdeling Werk en Participatie sta jij aan het hoofd van de unit Beschut. Je stuurt acht werkleiders aan die stuk voor stuk zin hebben om zich individueel en als team te ontwikkelen. Zij versterken elkaar in een fijne en positieve sfeer. Je werkt ook nauw samen met onder anderen jobcoaches en werkconsulenten. En je vormt het MT samen met het afdelingshoofd Werk en Participatie en de andere managers (van Participatie, Bedrijfsbureau, Participatiehuis, Lab XL en Facilitair). Met wie je ook samenwerkt, ze zijn allemaal resultaatgericht en willen het beste uit mensen halen.

Een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 150.000 inwoners. Bovendien krijg je bij ons de ruimte om ondernemend te zijn en met creatieve ideeën te komen voor vraagstukken. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is; er is veel mogelijk als je zelf de kansen pakt. En daarnaast: 

• Voor de functie geldt schaal 12 als functionele schaal (maximaal € 6.777,- per maand op basis van 36 uur). Voor een zeer ervaren kandidaat is een salaris van maximaal € 7.325,- per maand (uitloopschaal 13) mogelijk;
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof; 
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist; 
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds;
• Contract voor een jaar. Zijn de gemeente en jij daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract; 
• 27 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen;
• Een fijne werksfeer: je komt terecht in een warm bad waar iedereen voor elkaar klaarstaat;
• Hybride werken is beperkt mogelijk.

Bij de werving en selectie laat de gemeente ‘s-Hertogenbosch zich bijstaan door het bureau ADJ. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken.

Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk zondag 18 februari tegemoet.

Vragen over de vacature of over de procedure
Ronald Gaartman | tel: 06-22233604 | e-mail: ronald@adj.nl   
Emilia Walhout | tel:  06-27906944 | e-mail: emilia@adj.nl