Termijnopdracht: (interim)manager bedrijfsvoering/business controller - LKCA (vervuld)
Korte beschrijving
Functieomschrijving
De (interim)manager bedrijfsvoering maakt deel uit van het MT, dat integraal besluiten neemt en als één team samenwerkt. Je stuurt de afdelingen financiën & control, HRM, ICT en facilitair aan (ongeveer 7 medewerkers). De functie combineert leidinggeven aan de afdeling bedrijfsvoering met de inhoudelijke rol van business controller en strategisch sparringpartner van de directeur-bestuurder.
De organisatie bevindt zich in een belangrijke transitie: van ad hoc werken naar structurele, beheerste processen, passend bij de eisen van OCW, het nieuwe bestuur en gebaseerd op het beleidsplan 2025-2028.
Als (interim)manager bedrijfsvoering/business controller heb je hierin een belangrijke rol. Je bouwt aan een stabiele en toekomstgerichte bedrijfsvoering. Dit vraagt om visie en leiderschap, maar ook om directe operationele inzet, bijvoorbeeld bij het opnieuw inrichten van het AFAS-systeem. De nadruk ligt op het versterken van management control, herpositioneren van de bedrijfsvoering binnen de organisatie en het implementeren van verbeteringen.
Taken en verantwoordelijkheden
- Integraal en situationeel leidinggeven aan financiën, HRM, ICT en facilitair;
- Vervullen van de rol van business controller: sturen op integrale financiële processen, opstellen van rapportages en analyses, en adviseren van MT en directeur-bestuurder;
- Vertalen van strategisch beleid naar tactische en operationele kaders binnen de bedrijfsvoering;
- Implementeren en borgen van de P&C-cyclus en bijbehorende systemen en rapportages;
- Verbeteren en professionaliseren van de managementinformatievoorziening;
- Leiden van organisatiebrede verbeterprojecten op het gebied van financiën, ICT, HRM en facilitair;
- Onderhouden van externe relaties, waaronder met OCW en de accountant en deelnemen aan de auditcommissie;
- Herpositioneren van de bedrijfsvoering en bijdragen aan organisatieontwikkeling en cultuuromslag richting meer structuur en zakelijkheid.
Jouw profiel
Organisatie
LKCA voedt professionals en bestuurders in de culturele sector met kennis over cultuureducatie en amateurkunst. Bijvoorbeeld op bijeenkomsten die wij of anderen organiseren en waar professionals uit het hele land van elkaar leren of samenwerken.
Met ongeveer 50 medewerkers werkt LKCA vanuit hartje Utrecht, voor en samen met het culturele veld.
De kracht van diversiteit
LKCA is ervan overtuigd dat het benutten van verschillende talenten en perspectieven de organisatie beter maakt en zorgt voor een plezierige plek voor iedereen die bij en met hen werkt. Daarom bouwen ze aan een organisatie die de kracht van diversiteit gebruikt om betere resultaten te halen. Een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Want jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid, eventuele beperking of chronische ziekte. Vanzelfsprekend onderschrijft LKCA de Code Diversiteit & Inclusie, waarvan LKCA ook penvoerder is.
Arbeidsvoorwaarden
Wat je verder kunt verwachten:
- Voor deze termijnopdracht zoeken wij iemand die een tijdelijk dienstverband met LKCA wil aangaan (dus geen ZZP constructie).
- Een contract voor anderhalf jaar, met een salaris van € 7.826,- bruto per maand (schaal 12 volgens cao LKCA);
- Een eindejaarsuitkering van 6%;
- NS-vrij abonnement voor treinreizen;
- 191 uur verlof (op basis van 36 uur).
Procedure
Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV, zien wij graag zo spoedig mogelijk uiterlijk 13 oktober tegemoet.
Planning:
- Gesprekken bij ADJ: in de week van 13-16 oktober
- Gesprekken bij LKCA: in de week van 20-24 oktober
- Insights persoonlijkheidstest kan onderdeel uitmaken van de procedure
- Het streven is om de procedure af te ronden in oktober
