Interim Teammanager Facilitair bij een werk- en leerbedrijf in het Sociaal Domein in Overijssel (Vervuld)

Voor een dynamische werk- en leerbedrijf in het sociaal domein in Overijssel, zoeken wij een ervaren en verbindende interim teammanager facilitair.

Je bent als interim teammanager eindverantwoordelijk voor de facilitaire dienstverlening geleverd aan klanten (catering, schoonmaak en grijs) en geeft leiding aan zes praktijkopleiders. Indirect zorg je voor bijna 100 medewerkers uit de doelgroep. Je combineert HR-taken met casuïstiek rondom verzuim en gedragsproblematiek. Daarnaast ontwikkel je een werkleerroute, onderhoud je klantrelaties, bewaak je de begroting en verbind je teams met het MT, waarbij je streeft naar continue verbetering.

Je bent een daadkrachtige en zichtbare leider met ruime interim ervaring in het sociaal domein en een HBO werk- en denkniveau. In een team met uiteenlopende persoonlijkheden en niveaus bewaak je de balans en breng je structuur in een veranderende omgeving. Je bent communicatief sterk, to-the-point met een glimlach, en durft het gesprek aan te gaan. Met een duidelijke visie en oplossingsgerichte aanpak motiveer je medewerkers en zorg je voor continuïteit en ontwikkeling binnen de organisatie.

Onze opdrachtgever is een dynamische werk- en leerbedrijf in het sociaal domein. De afdeling facilitair is met name extern gericht. De afdeling is verantwoordelijk voor een aantal facilitaire contracten binnen catering, schoonmaak en grijs onderhoud.

Het betreft een interim-oplossing (ZZP) voor circa 24 uur tot 32 uur per week voor een periode van circa 3 tot 4 maanden met een optie tot verlenging. Het uurtarief van de interim manager is tussen de € 85,- en € 90,- per uur (incl. reiskosten woon-werk, excl. BTW).

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV (beide in Word), zien wij graag uiterlijk vrijdag 21 februari (of eerder) tegemoet. De gesprekken bij de opdrachtgever vinden plaats vanaf maandag 24 februari. Start van de opdracht is medio maart. Neem voor meer informatie contact op met de adviseur van ADJ.

Een referentiecheck, VOG-screening en, in het kader van de wet DBA, een “verklaring betalingsgedrag nakoming fiscale verplichtingen” maken mogelijk deel uit van deze procedure.