TMA: inzicht als vertrekpunt voor een toekomstbestendige match
Een goede match vraagt om meer dan een passend cv. Het gaat om de persoon daarachter, wat hem of haar drijft, energie geeft en hoe iemand past binnen een team en organisatie. Dat is waar ADJ in gelooft. De Talent en Motivatie Analyse (TMA) brengt dit op een positieve manier in kaart. Drijfveren, talenten en persoonlijkheid worden inzichtelijk gemaakt als basis voor een eerlijk en betekenisvol gesprek.
TMA in executive search
In werving & selectietrajecten kan de TMA een meerwaarde hebben. Dit kan al vroeg in het proces, bijvoorbeeld tussen de eerste en tweede gespreksronde. Deze interventie stelt opdrachtgevers in staat kandidaten op een dieper niveau te vergelijken. Soms leggen we profielen naast die van het huidige managementteam, zodat zichtbaar wordt welke kandidaat de bestaande kwaliteiten aanvult en het team als geheel versterkt.
Inzet TMA als onderdeel van de onboarding van een kandidaat
Aan het eind van een bemiddeling krijg jij als nieuwe bestuurder, directeur, manager een TMA aangeboden. Onze gecertificeerde TMA-adviseurs bespreken de uitkomsten persoonlijk met jou en je nieuwe leidinggevende: wat heb jij nodig om tot je recht te komen, en wat mag de organisatie van jou verwachten? De inzichten zijn direct toepasbaar bij jouw onboarding en verdere ontwikkeling.
TMA als basis voor persoonlijke en teamontwikkeling
De TMA zetten wij ook breder in als fundament voor groei en ontwikkeling. In onze 1-op-1 coaching, ontwikkelprogramma’s en teamontwikkeling vormt de analyse in veel gevallen het vertrekpunt. Zo werkt de TMA niet alleen als spiegel, maar ook als kompas voor het individu, het team en de organisatie.
Lees onze blogs
Een bestuurssecretaris werven en selecteren: waar let je op?
Dit is het derde en laatste deel van ons drieluik over de bestuurssecretaris. In de eerste blog bespraken we het ontstaan en de ontwikkeling van de...
ADJ Talk: De derde stem in de bestuurskamer
Good governance is belangrijker dan ooit voor maatschappelijke organisaties. Juist daarin krijgt de bestuurssecretaris een steeds belangrijkere rol....
De bestuurssecretaris als hoeder van de governance
In de vorige blog beschreven we hoe de rol van de bestuurssecretaris zich door de jaren heen heeft ontwikkeld. Wat begon als een functie gericht op...
Lees onze blogs
Een bestuurssecretaris werven en selecteren: waar let je op?
Dit is het derde en laatste deel van ons drieluik over de bestuurssecretaris. In de eerste blog bespraken we het ontstaan en de ontwikkeling van de...
ADJ Talk: De derde stem in de bestuurskamer
Good governance is belangrijker dan ooit voor maatschappelijke organisaties. Juist daarin krijgt de bestuurssecretaris een steeds belangrijkere rol....
Contactformulier
We maken graag kennis met je. We horen graag wat we voor je kunnen betekenen. Vul het contactformulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.