Assessment: inzicht als basis voor

groei en de juiste match

Als ervaren management assessment bureau ontwikkelen en begeleiden onze gecertificeerde assessoren elk executive assessment op maat. We maken gebruik van wetenschappelijk onderbouwde methoden, zoals capaciteitenanalyses en competentiegerichte interviews. Wij bieden een ontwikkelassessment gericht op de toekomst, of een selectieassessment om te ontdekken in hoeverre een kandidaat past bij het profiel en de organisatie.

Ontwikkelprogramma’s: waarde toevoegen door jezelf te zijn

ADJ biedt management development programma’s voor managers, bestuurders en toezichthouders die zich willen blijven ontwikkelen. Tijdens onze programma’s leren deelnemers niet alleen van de begeleiders, maar ook van elkaar. Herkenning, reflectie en het uitwisselen van ervaringen in een vertrouwde omgeving maken de leerervaring rijker en duurzamer.

Zelfevaluatie: reflecteren om sterker toezicht te houden

Goed toezicht begint bij zelfinzicht. Een zelfevaluatie stelt toezichthouders in staat te reflecteren op hun eigen functioneren, sterke en zwakke punten te benoemen en samen te werken aan concrete verbeteringen. Het biedt niet alleen inzicht in de effectiviteit van de raad van toezicht of raad van commissarissen, maar ook in hoe goed de raad bijdraagt aan de organisatie die op hen rekent. Wanneer toezichthouders een gezamenlijk begrip ontwikkelen van de uitdagingen en kansen die voor hen liggen, komt dat de kwaliteit van het toezicht en de onderlinge discussie ten goede.