Zorgmanager Ouderen - Pro Persona (vervuld)

Voor Pro Persona is Aardoom & de Jong op zoek naar een enthousiaste, verbindende en ondernemende zorgmanager Ouderen. Als jij als zorgmanager wilt bijdragen aan de verdere ontwikkeling van onze zorg- en dienstverlening voor ouderen, affiniteit hebt met een sector die sterk in beweging is, dan zien wij jouw reactie graag tegemoet.

Voor Pro Persona is Aardoom & de Jong op zoek naar een enthousiaste, verbindende en ondernemende zorgmanager Ouderen. Als jij als zorgmanager wilt bijdragen aan de verdere ontwikkeling van onze zorg- en dienstverlening voor ouderen, affiniteit hebt met een sector die sterk in beweging is, dan zien wij jouw reactie graag tegemoet.

Als zorgmanager ouderen, direct vallend onder de directeur, speel jij een belangrijke rol in het begeleiden en ondersteunen van de ontwikkelingen die binnen de ouderenpsychiatrie in gang zijn gezet of nog van start moeten gaan. De afdeling Ouderen is een ambitieuze afdeling op de locatie De Riethorst te Ede met ca. 45 medewerkers die zich met grote betrokkenheid inzetten voor de doelgroep. Samen met het multidisciplinaire team deeltijd, ambulant en klinisch, en in afstemming met de programmaleider Ouderen, faciliteer je de verdere ontwikkeling en implementatie van het zorgprogramma Ouderen.
Je draagt zorg voor continuïteit en rust binnen de hectiek van alledag, en borgt ingezette ontwikkelingen. Je bent zichtbaar, ondersteunt de teamleden bij de ingezette veranderingen en bent ook een aanspreek- en rustpunt voor je medewerkers. Je bent financieel ervaren en realiseert de financiële doelstellingen, zoals in het jaarplan en begroting overeengekomen. Vanuit je veranderkundige ervaring weet je hoe nieuwe activiteiten op te zetten c.q hoe ‘nieuw’ beleid vertaald kan worden naar nieuw beleid in jouw afdeling. Ook naar externe ketenpartners ben je een uitstekende netwerker. Kortom, geen ‘gespreid bed’ maar een fijne dynamische functie voor een stevige ambitieuze bouwer die samen met het team van harte bijdraagt aan het vergroten van kwaliteit van leven van de oudere doelgroep.

• Je beschikt minimaal over een relevant hbo (plus) -diploma en hebt ruime leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen het GGZ-domein. Natuurlijk heb je affiniteit met de doelgroep Ouderen.
• Je kunt zelfstandig werken prima combineren met samenwerken met je team(s), collega-zorgmanagers en de directeur onder wie je organisatorisch valt.
• Je sociale vaardigheden zijn uitstekend: je kunt overtuigen, stimuleren en veranderingen bewerkstelligen. Je bent ambitieus, sterk analytisch ingesteld en in staat tegengestelde opvattingen te overbruggen en draagvlak te creëren.
• Je durft noodzakelijke beslissingen te nemen en hebt de competenties om medewerkers aan te spreken en om zelf aangesproken te worden.
• Je beschikt over een ‘drive’ om samen met je teams resultaten te behalen. Zowel op zorginhoudelijk niveau als financieel.
• Je bent in staat om nieuw beleid/innovaties/ideeën te vertalen en te verankeren in de bedrijfsvoering. Je weet wat daarvoor nodig is. Je bent in staat jaarplannen en(deel)begrotingen op te stellen, proactief te sturen op exploitatie en hebt dus financiële ervaring in het sturen op een gezonde bedrijfsvoering.
• Je bent gericht op samenwerking met externe partijen en kunt uitstekend in- en externe netwerken opbouwen en onderhouden.

Pro Persona Ede/Veluwevallei maakt onderdeel uit van de Pro Persona Groep; een op ontwikkeling gerichte GGZ-instelling in Gelderland, met meer dan 3.000 medewerkers in Arnhem, Ede, Lunteren, Nijmegen, Tiel, Veenendaal en Wolfheze. We behandelen cliënten zoveel mogelijk thuis. Alleen als het écht niet anders kan, nemen we op. Pro Persona Ede (locatie De Riethorst) is er onder meer voor mensen vanaf 60 jaar, met psychiatrische aandoeningen die specialistische behandeling nodig hebben. Hoe we werken? Na de intake worden gezamenlijk afspraken gemaakt over de inhoud van de behandeling. Mocht er sprake zijn van een crisissituatie, dan beschikt de afdeling Ouderen over de mogelijkheden om acuut hulp te bieden. Is er geen sprake van een crisissituatie, dan vindt aanmelding plaats door de eigen huisarts bij ons Centrale Aanmeldpunt. Daar wordt gekeken welke behandeling het beste aansluit en volgt ambulante specialistische behandeling of een opname in een kliniek. Wij zien opname in een kliniek als een eventuele, tijdelijke onderbreking van een specialistische ambulante behandeling.

We bieden jou:
• een mooie en stevige functie als zorgmanager in dienst van Pro Persona;
• een salaris passend bij de zwaarte van de functie (afhankelijk van opleiding en ervaring);
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform geldende cao-GGZ, waaronder een aantal flexibele arbeidsvoorwaarden (beroepskosten, fietsregeling, opleiding);
• de intentie tot een langdurige samenwerking, die start met een tijdelijk contract;
• deelname aan een gezamenlijk leiderschapsprogramma voor alle zorgmanagers;
• persoonlijke ontwikkeling via de Pro Persona Academie;
• afwisselend en boeiend werk in een dynamische omgeving.

Bij de werving en selectie laat Pro Persona zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Uw motivatiebrief en cv zien wij graag z.s.m., maar uiterlijk 2 januari 2019 tegemoet.
Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure. Een assessment maakt onderdeel van de procedure uit. Tevens dient er een VOG te worden overlegd.

Wil je meer informatie over de functie neem dan contact op met:
drs. Mathé Arends, e-mail:arends@aardoomendejong.nl telefoon: 06-11390588