Zorgmanager High & Intensive Care (Vervuld)

Voor Pro Persona is Aardoom & de Jong op zoek naar een betrokken en stevige zorgmanager High & Intensive Care. Als jij als zorgmanager wilt bijdragen aan de verdere ontwikkeling van onze zorg- en dienstverlening aan een kwetsbare doelgroep waarbij acute opname en intensieve behandeling centraal staat. Als je affiniteit hebt met een sector die sterk in beweging is, dan zien wij jouw reactie graag tegemoet.

Voor Pro Persona is Aardoom & de Jong op zoek naar een betrokken en stevige zorgmanager High & Intensive Care. Als jij als zorgmanager wilt bijdragen aan de verdere ontwikkeling van onze zorg- en dienstverlening aan een kwetsbare doelgroep waarbij acute opname en intensieve behandeling centraal staat. Als je affiniteit hebt met een sector die sterk in beweging is, dan zien wij jouw reactie graag tegemoet.

Werken als zorgmanager bij Pro Persona GGZ en Pompestichting betekent concreet invulling geven aan een bijzondere vorm van leiderschap: servicegericht aan onze cliënten, ondersteunend aan jouw medewerkers en faciliterend aan de organisatie. Jij brengt samen met je team de kwaliteit van zorg op een hoger niveau en draagt actief bij aan het binnenbrengen van de buitenwereld, verzakelijking van onze bedrijfscultuur en resultaatgerichte teams waarin het fijn werken is. Je ondersteunt en faciliteert meerdere multidisciplinaire teams. Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van afspraken over onder andere kwaliteit van zorg, innovatie, relatiebeheer, ondernemerschap, teamontwikkeling en bedrijfsvoering.

• Je beschikt minimaal over een relevant HBO-diploma en hebt ervaring als zorgmanager, bij voorkeur met de betreffende ‘doelgroep: acute psychiatrie’.
• Je kunt zelfstandig werken prima combineren met samenwerken met je team(s), collega-zorgmanagers en de directeur onder wie je organisatorisch valt.
• Je sociale vaardigheden zijn uitstekend: je kunt overtuigen, stimuleren en veranderingen bewerkstelligen. Je bent ambitieus, sterk analytisch ingesteld en in staat tegengestelde opvattingen te overbruggen en draagvlak te creëren.
• Je durft noodzakelijke beslissingen te nemen en hebt de competenties om medewerkers aan te spreken en om zelf aangesproken te worden.
• Je beschikt over een ‘drive’ om samen met je team resultaten te behalen, hebt humor en relativeringsvermogen.
• Je bent gericht op samenwerking met externe partijen en kunt uitstekend in- en externe netwerken opbouwen en onderhouden.

Zorgmanager High & Intensive Care (fulltime) locatie Nijmegen
High & Intensive Care is een gesloten opnameafdeling voor mensen met een grote kwetsbaarheid die een acute opname nodig hebben en intensieve behandeling, waarbij het bieden van extra veiligheid belangrijk is.
Doel is de crisis zodanig te behandelen dat minder zorgintensieve zorgvormen mogelijk zijn. Acute opname vormt, in beginsel, een intermezzo in een ambulant behandeltraject, waarbij geldt: zo kort als mogelijk, zo lang als noodzakelijk. Intensieve samenwerking met interne en externe ketenpartners is cruciaal. Alleen samen kunnen we optimale zorg voor de patiënt bieden.

Ontwikkeluitdaging
Jij hebt een achtergrond in het zorgdomein, bij voorkeur binnen de GGZ en daarbinnen met vergelijkbare doelgroepen. Beschikt over bedrijfsvoeringskennis en begrijpt de specifieke dynamiek die een dergelijke gesloten setting met zich mee kan brengen. Je hebt een overstijgende blik als het gaat om veiligheid en kwaliteit van behandeling waarbij de inzet is om dwang en drang verder terug te dringen.
Oog voor veiligheid en dus kwaliteit van bejegening, contact en behandeling. Zowel voor cliënten, medewerkers als familie en ondersteunend systeem. Je werkt intensief samen met zowel regiebehandelaren, lijnmanagement als met de programmaleider acute psychiatrie, bent faciliterend, begrijpt de inhoudelijke behandelinvalshoeken, en hebt daar ook een beeld bij/visie op. Goede patiëntenzorg staat centraal. Je neemt afstand waar je moet en bent direct betrokken waar de situatie dat vraagt van jou als zorgmanager. Je hebt te maken met betrokken en gemotiveerde medewerkers. Speerpunten zijn o.a. het versterken van het methodisch werken en ontwikkeling van High Intensive Care (HIC); een vernieuwde, intensieve manier van behandelen en verblijven voor mensen met een ernstige psychische aandoening. Je houdt van openheid, bent aanspreekbaar en spreekt aan. Je hecht aan teambuilding en bent daarin authentiek. Herken je jezelf in dit beeld en spreekt de uitdaging je aan, dan is hier een mooie toekomst voor je weggelegd.

Dit is Pro Persona
Pro Persona wil een 'High Performance Organisatie' zijn. Daarbij staan voorop: een goede kwaliteit van management en medewerkers, een open en actiegerichte cultuur, langetermijngerichtheid en continue verbetering en vernieuwing. Pro Persona is een erkend opleidingsinstituut voor psychiaters, psychologen en verpleegkundig specialisten alsmede spv ers en maatschappelijk werkers. Toegepast (wetenschappelijk) onderzoek speelt een belangrijke rol om behandelingen te evalueren en te verbeteren. Pro Persona (specialistische GGZ in de regio's Arnhem, Ede, Nijmegen, Tiel en Wolfheze) werkt met meer dan 3.000 medewerkers en 500 vrijwilligers aan het verbeteren van kwaliteit van leven: we genezen mensen, helpen hen van hun klachten of geven ze weer grip op hun bestaan en ontwikkelen met hen een nieuw perspectief. De Pompestichting is een particuliere stichting voor forensische psychiatrie. De stichting biedt hooggespecialiseerde zorg aan mensen met psychiatrische problemen die met justitie in aanraking zijn geweest of dreigen te komen.

We bieden jou:
• een functie als zorgmanager in dienst van Pro Persona;
• een salaris passend bij de zwaarte van de functie (afhankelijk van opleiding en ervaring conform geldende cao);
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform geldende CAO-GGZ, waaronder een aantal flexibele arbeidsvoorwaarden (beroepskosten, fietsregeling, opleiding);
• de intentie tot een langdurige samenwerking, die start met een tijdelijk contract;
• deelname aan een gezamenlijk leiderschapsprogramma voor alle zorgmanagers;
• persoonlijke ontwikkeling via de Pro Persona Academie;
• afwisselend en boeiend werk in een dynamische omgeving.

Bij de werving en selectie laat Pro Persona zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Uw motivatiebrief en cv zien wij graag z.s.m., maar uiterlijk 12 maart 2019 tegemoet. Een assessment, referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure. Tevens dient er een VOG te worden overlegd.