YEPP & Longfonds - Projectleider Patiëntparticipatie & Kinderen (Vervuld)

Voor het Longfonds is Aardoom & de Jong op zoek naar een proactieve en innovatieve young professional voor de functie van Projectleider Patiëntparticipatie & Kinderen. 

Voor het Longfonds is Aardoom & de Jong op zoek naar een proactieve en innovatieve young professional voor de functie van Projectleider Patiëntparticipatie & Kinderen. Je hebt inmiddels een aantal jaren werkervaring en ambieert een stevige projectleidersrol. Patiëntparticipatie zit in je DNA, je hebt affiniteit met kinderen en jongeren en draagt goede doelen een warm hart toe. Je bent bevlogen en bent gericht op samenwerking die het verschil maakt.

Jouw nieuwe baan
Het Longfonds is een organisatie die impact wil realiseren. Zelforganiserende teams staan centraal en worden gevoed door belangrijke, organisatie-brede thema’s zoals patiëntparticipatie. Deze vacature combineert twee projectleidersrollen, die van ‘Patiëntparticipatie’ (16 uur) en die van ‘Kinderen met een longziekte’ (20 uur). 

Bij patiëntparticipatie draait het om het centraal stellen van de behoefte van mensen (volwassenen én kinderen) met een longaandoening. ‘Niets over mij, zonder mij’ is een belangrijk uitgangspunt van het werk van het Longfonds. De ambitie is dat mensen met een longaandoening meedenken over juiste oplossingen. Zij laten hun geluid horen en dragen vanuit hun ervaring bij aan een antwoord dat goed aansluit bij hun behoeften. In 2019 is hiervoor een integraal programma ingericht om het meedenken in de organisatie te verbreden en om te zorgen dat patiëntbehoeften in alle activiteiten centraal stellen.  

Als Projectleider Patiëntparticipatie breng je deze belangrijke boodschap over aan verschillende doelgroepen. De boodschap “Niets over mij, zonder mij” drijft je en je draagt deze graag uit. Je werkt met meerdere collega’s samen aan dit onderwerp. Daarnaast coördineer je de groep van ca. 70 ervaringsdeskundigen van het Longfonds.

Als projectleider ‘Kinderen met een longziekte’ ben je verantwoordelijk voor de vertegenwoordiging van deze doelgroep. Je weet wat er speelt in de wereld van kinderen met een longziekte (inclusief de ouders/verzorgers van het kind). Je hebt kennis - of maakt je deze kennis snel eigen - over de longziekten van kinderen (astma en zeldzame longziekten). Je weet hoe je kinderen en tieners (met en zonder) een longziekte kunt aanspreken en betrekken. Daarnaast zorg je ervoor dat de stem van kinderen, jongeren en hun ouders/naasten binnen en buiten het Longfonds gehoord wordt. 

Je maakt deel uit van twee teams: het integrale team Behoefte centraal van mensen met een longaandoening, en van één van de multidisciplinaire impactteams: het team Zelf Regie Nemen. Dit team is je ‘thuisbasis’, binnen het team vervul je de expertrol..

Jouw verantwoordelijkheden
•    Je profileert je als expert Patiëntparticipatie & Kinderen en jongeren met een longziekte binnen het impactteam Zelf Regie Nemen; 
•    Je ondersteunt de organisatie bij - en bent verantwoordelijk voor kind-gerelateerde en patiënt-gerelateerde projecten; 
•    Je neemt (samen met een ervaringsdeskundige) deel aan richtlijntrajecten gericht op de doelgroep kinderen en jongeren met een longziekte 
•    Je coördineert de groep Longfonds ervaringsdeskundigen; 
•    Je jaagt het thema patiëntparticipatie aan binnen het Longfonds;
•    Je adviseert in- en externen over patiëntparticipatie en kinderen met longziekten;
•    Je signaleert trends en ontwikkelingen in je expertisegebied en acteert hier proactief op.

Jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling
Longfonds heeft persoonlijke en professionele ontwikkeling hoog in het vaandel staan. Snel nadat je bent gestart in de rol van projectleider, ga je deelnemen aan YEPP - Leiderschapsprogramma voor de publieke sector. YEPP brengt je professionele ontwikkeling in een stroomversnelling met onderwerpen als strategisch denken, veranderen, finance, inzet van technologie, agile werken en klantgerichtheid.
Daarnaast besteedt YEPP meer dan gemiddeld tijd en aandacht aan je persoonlijke ontwikkeling. YEPP is ervan overtuigd dat je alleen een goede leider kunt zijn, wanneer je jezelf door en door kent en open staat voor feedback. YEPP houdt je continu een spiegel voor en leert je hoe jij je het best kunt blijven ontwikkelen, zodat je in de toekomst ieder vraagstuk aankunt. Aan YEPP is een post master verbonden. Kijk voor meer informatie op www.yepp.info.
 

•    Je hebt je Master of Bachelor afgerond, bijvoorbeeld gericht op de gezondheidszorg; 
•    Je hebt (minimaal) 3-5 jaar werkervaring en bent bekend met projectmatig werken;
•    Je werkt vanuit patiëntperspectief, je neemt eigenaarschap voor het thema patiëntparticipatie en het thema Kinderen en jongeren met een longziekte;
•    Je vindt het leuk om op te trekken met mensen met een longaandoening;
•    Je onderkent verschillende belangen en weet deze te verbinden; 
•    Je beschikt over een helicopterview, denkt strategisch en vernieuwend;
•    Je bent initiatiefrijk, resultaatgericht, pragmatisch en communicatief sterk; 
•    Je ben zelfstandig - collegiaal – flexibel – optimistisch - verbindend - daadkrachtig;
•    Je past bij een (goede doelen) organisatie die in verandering is. 
 

Voor 1,2 miljoen mensen met een longziekte in Nederland is ademen niet vanzelfsprekend. Het Longfonds gaat voor een wereld zonder longziekten. Tot het zover is, wil het Longfonds ervoor zorgen dat mensen met een longziekte sterk staan en in staat zijn om de regie te nemen over hun eigen leven. Ook jaagt het Longfonds medische doorbraken aan, gericht op het voorkomen van astma en het repareren van kapotte longen.
Het Longfonds werkt met impactteams en streeft in de aansturing van de organisatie zoveel mogelijk autonomie voor de teams na. De organisatie vraagt haar medewerkers de verantwoordelijkheid te nemen om een bijdrage te leveren die past bij hun kwaliteiten. Net als het Longfonds zelf zijn de medewerkers optimistisch, verbindend en daadkrachtig (kernwaarden). Dit vraagt het Longfonds ook van jou. Voor meer informatie, kijk je op: www.longfonds.nl.
 

Het Longfonds biedt initieel een contract voor 12 maanden met de intentie tot een vaste aanstelling. Het betreft hier een functie van 36 uur per week. De arbeidsvoorwaarden zijn marktconform, CAO Longfonds, salarisschaal J (€ 3051 - € 4.372 bruto per maand), afhankelijk van opleiding en ervaring. Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand, een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering, een goede pensioenregeling, vitaliteitsbudget en volledige reiskostenvergoeding (Longfonds ligt naast station Amersfoort). 

Daarnaast krijg je de gelegenheid om deel te nemen aan YEPP, het innovatieve tweejarig leiderschapsprogramma voor de publieke sector. 
 

Het Longfonds wordt in deze procedure bijgestaan door YEPP / Aardoom & de Jong. De procedure staat open voor zowel interne als externe kandidaten.

Ben jij een bevlogen en ondernemende jonge projectleider? Heb jij een grote affiniteit met patiëntparticipatie en de doelstellingen van het Longfonds? Solliciteer dan via onderstaande sollicitatie-knop. We zien jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV (beide in Word), graag zo spoedig mogelijk, doch uiterlijk op 21 augustus 2020 tegemoet.

De voorselectiegesprekken bij Aardoom & de Jong staan gepland op 24 en 25 augustus.  De eerste gesprekken bij Longfonds staan gepland op 3 september.
Bij een eventueel vervolg staat het tweede gesprek gepland op 14 september.

Een online assessment, referentiecheck en diplomacheck kunnen deel uitmaken van deze procedure.