YEPP & Longfonds - Projectleider Gezond Leven (Vervuld)

Voor het Longfonds is Aardoom & de Jong op zoek naar een proactieve en innovatieve young professional voor de functie van Projectleider Gezond Leven.

Voor het Longfonds is Aardoom & de Jong op zoek naar een proactieve en innovatieve young professional voor de functie van Projectleider Gezond Leven. Je hebt inmiddels een aantal jaren werkervaring en ambieert een stevige projectleidersrol bij een organisatie die impact wil maken. Je bent inventief en resultaatgericht, je bent gericht op samenwerking en stimuleert eigenaarschap. 

Jouw nieuwe baan
Om zoveel mogelijk impact te kunnen maken, werkt het Longfonds in multidisciplinaire impactteams, oftewel domeinen. Jij gaat aan de slag als projectleider in het domein Gezond Leven. Dit domein richt zich op de twee grootste bedreigingen voor de longen: roken en ongezonde lucht. Streven is dat mensen rookvrije en gezonde lucht normaal vinden en dat sigarettenrook en ongezonde lucht hun longen niet langer beschadigen. 

Als Projectleider Gezond Leven vertaal je samen met het team de strategie naar concrete activiteiten en zorg je steeds voor een optimale voorbereiding en begeleiding van de activiteiten in jouw domein. In de praktijk fungeer je als gedelegeerd eigenaar en regisseur voor de doelen en resultaten van jouw domein. 
Je faciliteert het proces zodat het team steeds de beste resultaten neerzet. Je richt je daarbij niet alleen op de interne samenwerking, maar zorgt er ook voor dat het team eigenaarschap neemt voor een optimaal resultaat. Om zoveel mogelijk impact te realiseren ligt je focus daarnaast op het maken van externe verbindingen: je onderhoudt contacten met belangrijke stakeholders, je gaat op zoek naar potentiële samenwerkingspartners en bereidt nieuwe allianties voor.  

Het Longfonds werkt aan een verandering richting autonome teams. Dit betekent dat er geen hiërarchische rapportagelijnen zijn; in het tweewekelijkse Koersoverleg stem je - na overleg met het team - de inzet van capaciteit en middelen af. Daarnaast ben je in dit overleg de ‘spreekbuis’ van het impactdomein en praat je (waar nodig) de verantwoordelijke in het MT en de anderen bij over de voortgang van de opdracht en de activiteiten van het team. 
Op deze manier help je het team de opdracht continue bij te stellen en maximaal impact te realiseren in het domein Gezond Leven.

Jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling
Longfonds heeft persoonlijke en professionele ontwikkeling hoog in het vaandel staan. Snel nadat je bent gestart in de rol van projectleider, ga je deelnemen aan het YEPP leiderschapsprogramma voor de publieke sector. YEPP brengt je professionele ontwikkeling in een stroomversnelling met onderwerpen als strategisch denken, veranderen, finance, inzet van technologie, agile werken en klantgerichtheid.
Daarnaast besteedt YEPP meer dan gemiddeld tijd en aandacht aan je persoonlijke ontwikkeling. YEPP is ervan overtuigd dat je alleen een goede leider kunt zijn, wanneer je jezelf door en door kent en open staat voor feedback. YEPP houdt je continu een spiegel voor en leert je hoe jij je het best kunt blijven ontwikkelen, zodat je in de toekomst ieder vraagstuk aankunt. Aan YEPP is een post master verbonden.
Kijk voor meer informatie op https://www.yepp.info/
 

•    Je hebt je Master of Bachelor afgerond, bijvoorbeeld Gezondheidswetenschappen;
•    Je hebt (minimaal) 3-5 jaar werkervaring en bent bekend met projectmatig werken;
•    Je bent gepassioneerd over gezond leven, gezonde lucht en een rookvrije omgeving; 
•    Je bent proactief en communicatief, je bent resultaatgericht;
•    Je beschikt over een helicopterview en denkt vernieuwend; 
•    Je stimuleert eigenaarschap en samenwerking; 
•    Je ben optimistisch, verbindend en daadkrachtig; 
•    Je bent een netwerker die externe partners verbindt aan het Longfonds. 
 

Voor 1,2 miljoen mensen met een longziekte in Nederland is ademen niet vanzelfsprekend. Het Longfonds gaat voor een wereld zonder longziekten. Tot het zover is, wil het Longfonds ervoor zorgen dat mensen met een longziekte sterk staan en in staat zijn om de regie te nemen over hun eigen leven. Ook jaagt het Longfonds medische doorbraken aan, gericht op het voorkomen van astma en het repareren van kapotte longen.

Het Longfonds werkt met impactteams en streeft in de aansturing van de organisatie zoveel mogelijk autonomie voor de teams na. De organisatie vraagt haar medewerkers de verantwoordelijkheid te nemen om een bijdrage te leveren die past bij hun kwaliteiten. Net als het Longfonds zelf zijn de medewerkers optimistisch, verbindend en daadkrachtig (kernwaarden). Dit vraagt het Longfonds ook van jou. Voor meer informatie, kijk je op: www.longfonds.nl  
 

Het Longfonds biedt initieel een contract voor 12 maanden met de intentie om het contract te verlengen. Het betreft hier een functie van 32 uur per week. De arbeidsvoorwaarden zijn marktconform, CAO Longfonds, salarisschaal J (€ 3051 - € 4.372 bruto per maand), afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast krijg je de gelegenheid om deel te nemen aan YEPP, het innovatieve tweejarig leiderschapsprogramma voor de publieke sector.

Het Longfonds wordt in deze procedure bijgestaan door YEPP / Aardoom & de Jong. De procedure staat open voor zowel interne als externe kandidaten.
 
Ben jij een proactieve en daadkrachtige jonge projectleider met een sterke affiniteit voor de doelstellingen van het Longfonds, solliciteer dan via onderstaande sollicitatie-knop. We zien jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV (beide in Word), graag zo spoedig mogelijk, doch uiterlijk 15 mei 2020, tegemoet.

Een online assessment, referentiecheck en diplomacheck kunnen deel uitmaken van deze procedure.