voorzitter Raad van Toezicht - Stichting Penta (vervuld) - Hoorn

Voor Emma, Youssef en 3200 andere leerlingen zoeken wij vanwege het verstrijken van de maximale zittingstermijn een enthousiaste en gedreven nieuwe voorzitter.

Penta-scholen bieden bijzonder onderwijs met een eigen gezicht. Kunt u bijdragen aan de ontwikkeling van onze confessionele identiteit en heeft u affiniteit met onderwijs? Heeft u mogelijkheden om een toezichthoudende rol in te vullen?

Dan is dit iets voor u:

Raad van toezicht 

De raad van toezicht heeft tot taak toezicht te houden op het beleid van het college van bestuur (is de bestuurder) en op de gang van zaken binnen de stichting en de daaronder ressorterende scholen. Hierbij heeft de raad van toezicht oog voor de belangen van stichting Penta en haar scholen en voor de maatschappelijke legitimatie van de stichting. 

De raad van toezicht bestaat uit vijf personen en vergadert zevenmaal per jaar, waarvan tweemaal gezamenlijk met de (P)GMR. De commissies (financiën, remuneratie en onderwijs) van de raad van toezicht komen meerdere malen per jaar bij elkaar en fungeren mede als klankbord voor de bestuurder. De raad van toezicht heeft als eerste taak het controleren van en toezien op het beleid van de stichting en bestuurder. De RvT adviseert gevraagd en ongevraagd het college van bestuur. De raad van toezicht vervult tevens de werkgeversrol richting de bestuurder.

Ook een nieuw lid moet bereid en in staat zijn om te handelen volgens de code ‘Good Governance’ in het primair onderwijs.

Een introductieprogramma voor nieuwe leden van de raad van toezicht komt beschikbaar.

Van de voorzitter van de Raad van Toezicht worden specifieke eigenschappen en kwaliteiten verwacht. In het bijzonder dient hij/zij: 

• het vermogen te hebben om met autoriteit en gezag de voorzittersfunctie in de Raad van Toezicht te vervullen; 
• over de persoonlijkheid en achtergrond te beschikken om een leidende rol te vervullen bij de menings- en besluitvorming van de Raad van Toezicht; 
• over inzicht en overzicht te beschikken ten aanzien van de taak en functie van de Raad van Toezicht en die van het College van Bestuur; 
• over zodanige eigenschappen en uitstraling te beschikken dat hij/zij zo nodig extern een rol in het belang van de stichting kan vervullen en daartoe ook zijn/haar netwerk kan benutten. 

De Voorzitter

• U heeft een academisch denk- en werkniveau en bij voorkeur ervaring als toezichthouder. Binnen de organisatie wordt ruimte geboden voor scholing en training.
• Daarnaast kan bestuurlijke ervaring van waarde zijn in de relatie met de bestuurder. 
• U heeft interesse in onderwijs en bent betrokken bij de samenleving.  U heeft interesse voor wat er speelt binnen de organisatie en u beschikt over het vermogen om daarop te reflecteren.
• U heeft een frisse en nieuwe blik en de vaardigheid om van buiten naar binnen te redeneren. U kunt door informatie heen kijken en organisatorische spanningen ontdekken.
• U bent in staat om afstand en betrokkenheid te combineren. U bent een analytische en energieke teamspeler: in het functioneren binnen de raad van toezicht, in de relatie met de bestuurder en de stakeholders. U weet wat goed en wat juist (nog) niet goed (genoeg) gaat, daardoor bent u steeds gericht op verbetering.
• U kent de samenleving in het werkgebied en beschikt over een relevant maatschappelijk netwerk. Verwacht wordt dat u voldoende tijd en commitment heeft.
• De raad van toezicht streeft naar een gemengde en uitgebalanceerde samenstelling. Dit geldt onder meer voor de achtergrond, kennis / expertise en persoonlijkheidskenmerken.

Stichting Penta is een organisatie voor christelijk basisonderwijs in Hoorn en omgeving. Dit doen wij op een oecumenische, protestants-christelijke en rooms-katholieke grondslag. De scholen binnen stichting Penta zijn divers met betrekking tot de vormgeving en eigen invulling van de identiteit, pedagogische en didactische benadering. Wat hen bindt, zijn de gezamenlijke waarden vanuit de christelijke basis.

Kernwaarden zijn bij Penta: ontwikkelen, verwonderen, inspireren en ontmoeten.

Met ontzettend veel plezier, kundigheid en enthousiasme verzorgt stichting Penta al jaren basisonderwijs in Hoorn en omstreken. Wij doen daarbij ons uiterste best om - binnen onze mogelijkheden - ieder kind het best passende onderwijs te bieden. Wij streven ernaar om tot één van de meest innovatieve schoolbesturen van Nederland te behoren. 

Ons doel is helder: het faciliteren van creatief, innovatief en kwalitatief goed onderwijs, waarin Emma centraal staat. Emma is 4, 7 of 11 jaar oud. Emma is ook Maarten, Lucy, Youssef of Manon. Emma is ieder kind op iedere Penta-school.

Emma is uniek en talentvol. Bij al onze scholen krijgt zij onderwijs dat aansluit op haar talenten en dat een goede voorbereiding biedt op het leven en werken in de 21ste eeuw.

Missie en Visie

Onze missie luidt: stichting Penta stelt zich, zonder winstoogmerk, ten doel het doen geven en bevorderen van onderwijs op oecumenische, protestants-christelijke en rooms-katholieke scholen voor basisonderwijs vanuit haar religieuze en dus bijzondere identiteit.

Deze identiteit uit zich met name in de omgang met elkaar, waarbij respect, zorg, aandacht en verantwoordelijkheidsbesef belangrijk zijn. De stichting streeft ernaar om leerlingen een veilige en gestructureerde omgeving te bieden met duidelijke regels, waarbinnen zij zich maximaal kunnen ontplooien en ontwikkelen. 

Uit de missie blijkt de kern van de maatschappelijke opdracht zoals stichting Penta die ziet:
het verzorgen van goed onderwijs, waarin het kind centraal staat. Daarnaast is het ‘samen leren leven en leren’, waarbij we van maatschappelijke meerwaarde zijn voor onze directe omgeving een leidend principe.

De visie van stichting Penta is erop gericht alle betrokkenen, leerlingen, leerkrachten, onderwijsondersteunend personeel en management te laten floreren. In de visie van stichting Penta staan professionals centraal. Onder het motto: ‘De regie ligt bij jezelf’ wordt de verantwoordelijkheid daar neergelegd waar deze thuis hoort. Niet alleen krijgen scholen – binnen de gezamenlijke kaders- de ruimte zelf beleid uit te stippelen, ook personeelsleden en leerlingen worden uitgedaagd om in beweging te blijven en verantwoordelijkheid te nemen. 

Een lid van de raad van toezicht mag een tijdsbeslag verwachten van ongeveer 10 uur per maand. 

De raad van toezicht stelt een passende vergoeding vast binnen de normen van de VTOI en biedt een vergoeding conform de richtlijnen van VTOI-NVTK.

Als deze vacature u aanspreekt, komen we graag met u in contact. Bij interesse of meer informatie kunt u per telefoon, whatsapp of per email contact opnemen met: de heer Jan Kees Meijers, voorzitter van de raad van toezicht. E-mail: jan.kees.meijers@stichtingpenta.nl, tel: 06-82126898.

Directe sollicitaties, voorzien van curriculum vitae en motivatie, kunnen per email worden verzonden naar het directiesecretariaat van stichting Penta, secretarieel@stichtingpenta.nl o.v.v. “sollicitatie voorzitter RvT stichting Penta”. Graag ontvangen we uw reactie voor 19 maart 2021. 

Toezichtkader raad van toezicht stichting Penta is per email opvraagbaar.