Voorzitter Raad van Toezicht - Museum Speelklok (Vervuld)
Korte beschrijving
Er schuilt een fascinerende wereld in de historische muziekmachines van Museum Speelklok. Een
wereld waarin er muziek in techniek zit. Vanuit de collectie levert Speelklok een positieve bijdrage aan het omgaan met drie belangrijke maatschappelijke ontwikkelingen: digitalisering, globalisering en individualisering.
Wat ga je doen?
De RvT heeft als taak om toezicht te houden op de algemene gang van zaken in
het museum. De focus ligt altijd op het belang van het museum, waarbij rekening gehouden wordt met de belangen van alle betrokken partijen. De RvT is er één die reflecteert op en investeert in zijn eigen (diverse) samenstelling en functioneren.
Het resultaat is een breed georiënteerde groep mensen met hart voor het museum en met kennis en ervaring op het gebied van financiën, diversiteit & inclusiviteit, de museumwereld, personeel & organisatie, governance en stad & provincie. Voor de RvT is de Code Culturele Governance de basis. De RvT staat de directeur-bestuurder en haar team met raad en daad ter zijde bij de transitie van het museum en wil -naast haar toezichthoudende taken- ook inspireren.
Museum Speelklok is per 1 januari 2024 op zoek naar een voorzitter die de RvT versterkt. De voorzitter leidt 4 vergaderingen per jaar, 1 strategische sessie en heeft regelmatig contact met de directeur-bestuurder. De voorzitter is verder bereid om in voorkomende gevallen samen met de directeur-bestuurder op te trekken, bijvoorbeeld in het kader van bijzondere bestuurlijke contacten.
Als voorzitter RvT kun je jezelf herkennen in het volgende profiel
- Je hebt een duidelijke visie op toezicht, je bent rolbewust en in staat om te reflecteren op je handelen als toezichthouder;
- Je zorgt ervoor dat de RvT als een hecht team opereert, waarbij alle leden evenredig bijdragen;
- Je neemt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van het toezicht, passend in deze tijd;
- Je bent voldoende beschikbaar voor een goede vervulling van het voorzitterschap;
- Je hebt een stevig netwerk in Utrecht en bent bereid dit in te zetten;
- Je omarmt inclusiviteit & diversiteit en je wordt door je netwerk op deze - voor het museum belangrijke thema’s- (h)erkend;
- Je bent integer, open en onafhankelijk;
- Je bent ondernemend, politiek sensitief en altijd op zoek naar kansen.
Het museum
Wat bieden wij?
Procedure
Bij de werving en selectie laat Museum Speelklok zich bijstaan door het bureau ADJ. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure. Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop/de website van ADJ. Museum Speelklok vindt diversiteit heel belangrijk en streeft ernaar dat ook in de eigen organisatie te bevorderen. Speelklok is van en voor iedereen. Kandidaten die hieraan een bijdrage kunnen leveren, worden daarom nadrukkelijk uitgenodigd te solliciteren.
Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk maar uiterlijk voor 30 oktober a.s. tegemoet. De gesprekken bij ADJ vinden plaats in week 44.
De gesprekken bij Museum Speelklok vinden plaats op donderdag 15 november.
Contactpersonen:
Philippe de Jong | telefoon: 06 47242447 | e-mail: philippe@adj.nl
Machteld de Groen | telefoon: 06 46150874 | e-mail: machteld@adj.nl