Voorzitter Raad van Toezicht - Longfonds (Vervuld)

Voor Longfonds is Aardoom & de Jong op zoek naar een ervaren voorzitter van de Raad van Toezicht. Kandidaten zijn bij voorkeur ervaringsdeskundige. Affiniteit met de doelstellingen van Longfonds is noodzakelijk. De Raad van Toezicht werkt collegiaal en in een prettige constructieve sfeer.

De droom van Longfonds is dat iedereen vrij kan ademhalen. De missie is: longziekten de wereld uit en bijdragen aan een gezonder en gelukkiger leven voor mensen met een longziekte. Daarom doet longfonds baanbrekend onderzoek om zieke longen te voorkomen en te repareren, zet Longfonds zich in voor een gezonde leefstijl en gezonde lucht en wil het fonds mensen met een longziekte meer regie geven over hun leven. Vanzelfsprekend streeft Longfonds een gezonde en actieve leefstijl na en wordt er niet gerookt.
Stichting Longfonds is een organisatie in beweging, gericht op het realiseren van impact en vernieuwing. Longfonds werkt vanuit een wendbare organisatie waarin mensen impact gedreven werken. Dat doen de circa 85 medewerkers (en bijna 40.000 vrijwilligers) met de mens met een longziekte als kompas. Ze maken hun keuzes op basis van data en zijn gericht op het betrekken van stakeholders. Er worden samen mooie stappen gemaakt op weg naar een meer wendbare organisatie om zo meer impact te realiseren en de doelen te behalen.

Bij Longfonds wordt niet gerookt en streeft men een gezonde en actieve leefstijl na.
 

Alle leden van de Raad van Toezicht kennen de volgende competenties: 

• Integer, gewetensvol en onafhankelijk: is in staat algemeen aanvaarde maatschappelijke, sociale en ethische normen te handhaven (die met de functie te maken hebben) en los van (eigen en andermans) belangen te oordelen in het belang van Longfonds;
• Algemene toezichthoudende houding en ervaring (good governance, code Wijffels);
• Beschikken over een brede maatschappelijke oriëntatie en een landelijk netwerk dat van belang is voor de organisatie (opgedaan in bijvoorbeeld: overheid, politiek, zorg, patiëntenorganisaties, zorgverzekeringen, landelijke belangenbehartiging, industrie, enz.);
• Een juist evenwicht kennen in betrokkenheid en toezichthoudende afstand en het vermogen zich ten aanzien van strategische lijnen een gefundeerd oordeel te vormen en met de bestuurder te sparren;
• Inzicht in de eisen, die kwaliteit, doelmatigheid en continuïteit aan de organisatie als patiëntenorganisatie en gezondheidsfonds stellen;
• Het vermogen tot kritisch en onafhankelijk toetsen van het (financiële) beleid van de organisatie en het functioneren van de bestuurder. In staat zijn de bestuurder-directeur en de controller ook gepast op dat gebied te adviseren;
• Het vermogen tot zelfevaluatie van de Raad van Toezicht;
• Omgevingsbewustzijn: is zich bewust van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren. Speelt in op deze ontwikkelingen in de toezichthoudende en/of adviserende rol. Heeft hiertoe in ieder geval contact met de achterban (mensen met een longziekte of hun naasten, vrijwilligers en medewerkers);
• Advies en toezicht kunnen uitoefenen in teamverband;
• Helikopterview: in staat zijn feiten en problemen in een breder verband te zien door het onderkennen van verwantschappen met onderwerpen van grotere omvang;
• Strategisch sterk;
• In staat zijn constructief en krachtig de dialoog met de bestuurder-directeur aan te gaan en deze desgewenst kritisch te bevragen. Daarbij is de Raad van Toezicht een sparring partner die als constructief-kritisch college meedenkt over oplossingen en ook onorthodoxe ideeën aan kan dragen;
• Samenwerken: is in staat volwaardig binnen een collegiale groep te functioneren. 

De bevoegdheden van de Raad van Toezicht zijn vastgelegd in de statuten en in het “Reglement Raad van Toezicht”. De verantwoordelijkheid voor de dagelijkse leiding van Longfonds berust bij de directeur/bestuurder. Hierop wordt toezicht gehouden door de Raad van Toezicht. 

De Raad van Toezicht bestaat uit ten minste 5 en ten hoogste 7 leden. Bij een Raad van Toezicht van 7 leden, zijn er ten minste 3 ervaringsdeskundig bij minder 2. Ervaringsdeskundig wil zeggen: Zij hebben zelf een longziekte, zijn direct naaste van iemand met een longziekte of zijn beroepsmatig verbonden met longziektes.
Leden van de Raad van Toezicht worden benoemd voor de duur van vier jaar en kunnen eenmaal worden herbenoemd.

De Raad van Toezicht heeft de volgende taken: 

• Integraal toezicht houden;
• Controle op de realisatie van de doelstellingen, proces van invloed geven aan vrijwilligers en mensen met een longziekte (of hun naasten) en de verantwoording daarvan;
• Goedkeuring van de jaarstukken (jaarverslag en jaarrekening);
• Goedkeuring van het meerjarenbeleidsplan;
• Goedkeuring van statutenwijziging(en) en de ontbinding van de stichting;
• Goedkeuring van het aangaan van een juridische fusie of splitsing;
• Keuze van de externe accountant;
• Wijziging van bankrelatie(-s);
• Toekennen, wijzigen of intrekken van een procuratie;
• Goedkeuring van het aangaan of verbreken van duurzame samenwerking met strategische betekenis;
• Zorgdragen voor een goede band met de OR;
• Adviseren van de directeur/bestuurder;
• Vervullen van de werkgeversrol voor de directeur/bestuurder;
• Vertegenwoordiging van de stichting. 

De Raad van Toezicht beschikt over kennis of ervaring op de volgende gebieden:

• Patiëntperspectief: Het betreft hier kennis van ervaringen en behoeften van mensen met een longziekte en de wijze waarop deze kennis en ervaring ingebracht kunnen worden (o.a. gericht op het vergroten van hun belang in de zorgverlening, de overheid en het verzekeringswezen);
• Patiëntparticipatie en inzet vrijwilligers in zorg en onderzoek en in het eigen Longfondsbeleid;
• Financiën en economie (zowel gericht op het zorgvuldig beheer als op de verwerving van inkomsten: fondsen en andere bronnen, zoals subsidies en loterijen);
• Informatie, marketing en communicatie (gericht op het vergroten van naamsbekendheid en positief imago van Longfonds, maar ook op het verkrijgen van informatie/data over de doelgroepen);
• Juridisch, organisatie en HRM (gericht op het functioneren van de totale organisatie en het bureau);
• Medisch, bij voorkeur gespecialiseerd in longaandoeningen. Niet academisch/ geen nauwe relatie met aanvragers van wetenschappelijke subsidies i.v.m. met belangenverstrengeling;
• Wetenschap; kennis van werkwijze landelijk en internationaal wetenschappelijk onderzoek. 

Leden en/of voorzitter kunnen meer dan één kennis- of ervaringsterrein beheersen. 

Deze specifieke vacature
Voor de vacature van voorzitter Raad van Toezicht is het van belang dat de kandidaat over toezichthoudende ervaring beschikt en/of eerder de rol van voorzitter heeft bekleed (in een bestuurlijke functie). Je hebt een relevant bestuurlijk netwerk en bent bekend met netwerken in zorg, preventie of onderzoek. Je bent de eerste sparringpartner voor de directeur-bestuurder en hebt coachende kwaliteiten. De ideale kandidaat geeft ruimte, maar zorgt er ook voor dat er besluiten genomen worden.
 

Longfonds biedt een uitdagende rol binnen een constructieve en open communicerende Raad van Toezicht. De functie is onbezoldigd. Wel is er een onkostenvergoeding.

Bij de werving en selectie laat Longfonds zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop/de website van Aardoom & de Jong.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk voor 21 juni tegemoet. Longfonds streeft naar diversiteit en nodigt nadrukkelijk kandidaten die hieraan een bijdrage kunnen leveren uit om te solliciteren.

De eerste gespreksronde vindt plaats bij Aardoom & de Jong. Aardoom & de Jong doet vervolgens een voordracht aan de selectiecommissie van de Raad van Toezicht. Afronding van de procedure, via een benoeming in de Raad van Toezicht, is voorzien in juni 2023.