Voorzitter Raad van Bestuur Rochdale (Vervuld)

Voor Woningstichting Rochdale is Aardoom & de Jong op zoek naar een voorzitter van de Raad van Bestuur. Rochdale droomt ervan dat iedereen in een fijne, betaalbare woning kan wonen. Dat staat in de koers. Ben jij een bestuurder met een groot maatschappelijk hart, een volkshuisvester?
Ben jij een verbinder, een netwerker, een boegbeeld? Kan jij je echt inleven in bewoners met een kleine beurs? Reageer dan zo snel mogelijk.

Rochdale is een vooruitstrevende, eigenzinnige en bevlogen woningstichting, die zich hard maakt voor de belangen van huurders en woningzoekenden. Dag in dag uit steekt Rochdale haar nek uit voor de bewoners en de buurten. Want de opgaven waar Rochdale voor staat zijn groot en de urgentie is hoog: sterke buurten, een goede klantdienstverlening naar de bewoners en woningen renoveren, verduurzamen en bouwen. Grote uitdagingen die sámen moeten opgepakt; met bewoners, partners en andere stakeholders. Zoals in het Masterplan Zuidoost en in Pact Poelenburg, maar ook in Diemen, waar Rochdale samen met een aantal huurders zorgt dat alle bewoners fijn kunnen wonen.

Deze uitdagingen vragen om een organisatie, die denkt vanuit de opgave en de bewoner, die wendbaar is, snel kan handelen op actuele vragen, met een scherpe maatschappelijke antenne en zorgt voor een goede dienstverlening. Waar mensen verantwoordelijkheid nemen, benaderbaar en aanspreekbaar zijn en zich blijven ontwikkelen. De kracht van Rochdale zit ‘m in de bevlogenheid van de medewerkers die bereid zijn nèt een stapje harder te lopen. Dat staat ook in het recente strategiedocument ‘Op koers’.

Als voorzitter van de Raad van Bestuur van Rochdale draag je de koers verder uit en werk je aan de verdere professionalisering van de organisatie. Er gaat veel goed, maar er valt ook nog veel te verbeteren. Je staat open voor het toepassen van innovatie zoals ook beschreven in “Op koers”. Het blijven voeden van de passie is een belangrijke opgave voor het nieuwe boegbeeld. Je hebt een visie op de maatschappelijke rol en professionele ontwikkeling van Rochdale en inspireert anderen daarmee.

Je bent daarbij de verbinder met bewonersvertegenwoordiging, gemeentes, programma’s, netwerken en andere belangrijke stakeholders. Je houdt ervan om invloed uit te oefenen en draagvlak te creëren voor de plannen die Rochdale heeft. Je durft van de gebaande paden af te wijken als dat nodig is voor de huurders en de buurten.

Je volgt de maatschappelijke ontwikkelingen, neemt positie, agendeert en verbindt. Je creëert en vernieuwt je eigen netwerk en dat van Rochdale. Je betrekt daarbij medewerkers uit de organisatie en geeft jezelf, maar ook anderen het podium om te doen waar ze goed in zijn.

Je bent een bestuurder met een groot maatschappelijk hart, een volkshuisvester. Je voelt je betrokken bij onze huurders; bewoners met een laag tot middelhoog inkomen, waarvoor betaalbaarheid, een goede woning en een veilige en schone buurt belangrijk zijn. Je begrijpt dat onze huurders van ons afhankelijk zijn en dat dat een grote (morele) verantwoordelijkheid met zich meebrengt.
Als persoon draag je de stad Amsterdam, maar ook de omliggende gemeenten waarin Rochdale actief is, een warm hart toe. In hart en nieren ben je betrokken bij maatschappelijke ontwikkelingen. Je bent in staat medewerkers en anderen te enthousiasmeren en mee te nemen in je plannen.

- Je bent oprecht geïnteresseerd in anderen en een verbinder;
- Je hebt een drive voor volkshuisvesting;
- Je weet de organisatie en de dienstverlening verder te professionaliseren;
- Je staat open voor het toepassen van innovatie mogelijkheden;
- Je krijgt anderen in beweging door jouw energie;
- Je kunt een visie uitdragen naar medewerkers en externe stakeholders;
- Je kunt informatie en ideeën van buiten naar binnen brengen;
- Je durft stevige keuzes te maken;
- Je legt relaties op bestuurlijk niveau;
- Je hebt bestuurlijke ervaring in grotere organisatie(s).

Rochdale staat als een huis en tegelijkertijd blijft het belangrijk elke dag de juiste prioriteiten te stellen. Rochdale huisvest meer dan 80.000 bewoners en heeft ruim 38.000 woningen om te onderhouden en nog velen daarvan te verduurzamen. Daarnaast heeft Rochdale een enorme bouwopgave. Het versterken van de buurten is uitgangspunt voor de sociale kant, maar net zo goed voor de ontwikkeling en het onderhoud van het vastgoed en de dienstverlening naar de bewoner. Ook met bouwprogramma’s en inzet van bedrijfsonroerend goed draagt Rochdale bij aan sterke buurten.

Rochdale heeft 500 zeer betrokken medewerkers. Je geeft samen met de andere bestuurder leiding aan drie directeuren en een managementteam. Rochdale is laagdrempelig, medewerkers hebben autonomie en regelruimte om te doen wat goed is voor de buurt. Samen maken zij Rochdale tot een woningcorporatie die goed op de kaart staat in de regio Amsterdam. Meer informatie over Rochdale vind je hier: https://www.rochdale.nl/opkoers

De bestuurder krijgt in beginsel een aanstelling voor de gebruikelijke periode die geldt voor de benoeming door de Autoriteit woningcorporaties. Het salaris is in overeenstemming met de zwaarte van de functie. Rochdale neemt de WNT daarbij in acht.

Bij de werving en selectie laat Rochdale zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een Fit & Proper Test bij de Autoriteit Woningcorporaties, referentiecheck en assessment maken deel uit van deze procedure. Solliciteren kan via de website van Aardoom & de Jong.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk 27 juni 2022 tegemoet.

Selectiegesprekken bij Aardoom & de Jong vinden zo spoedig mogelijk na sollicitatie plaats. De gesprekken bij Rochdale zijn gepland op 6 en 7 juli 2022.