Vervuld - Programmamanager Expertisecentra Zeldzame Aandoeningen - NFU (incl deelname aan Groeiversneller)

Voor NFU is ADJ op zoek naar een doortastende, bevlogen en toekomstgerichte Programmamanager Expertisecentra Zeldzame Aandoeningen.

Wil je bijdragen aan het organiseren van de onafhankelijke beoordelingsprocedure voor Expertisecentra voor Zeldzame Aandoeningen in Nederland? Krijg je energie van sturen op de dagelijkse uitvoering enerzijds, en nadenken over de toekomst van de beoordelingsprocedure, samenwerkingsverbanden en de totstandkoming van (inter)nationaal beleid anderzijds? Dan komen we graag met jou in contact!

Programmamanager Expertisecentra Zeldzame Aandoeningen

(32-36 uur, Utrecht)

Als Programmamanager begeleid je op een plezierige en inspirerende wijze een team van 4 mensen dat verantwoordelijk is voor de uitvoering van het programma ‘Expertisecentra Zeldzame Aandoeningen’. Jij draagt zorg voor de inhoudelijke, procesmatige en procedurele voorbereiding van strategische besluitvorming in de verschillende fasen van het programma. Daarnaast werk je op verschillende manieren samen met diverse partijen. Zo…

… ben je namens NFU het aanspreekpunt voor het ministerie van VWS als opdrachtnemer van het programma ‘Expertisecentra Zeldzame Aandoeningen’

…  stem je af met de manager Kerntaken, relevante bestuurscommissies en het NFU- bestuur over de voortgang van het project

… zorg je voor een uitstekende samenwerking met de vaste partners in dit programma (de VSOP en Orphanet NL) en

… stem je af met de inhoudelijke supervisor, de coördinatoren zeldzame aandoeningen van de universitair medisch centra en vertegenwoordiger zeldzame aandoeningen namens STZ/NVZ, de klankbordgroep en de stuurgroep.

Programma Groeiversneller: Impact & Effectiviteit

Naast je baan als Programmamanager heb je, indien passend bij je ontwikkeling, de mogelijkheid om deel te nemen aan Groeiversneller: Impact & Effectiviteit, een eenjarig ontwikkelprogramma dat je ondersteunt bij versnelde groei binnen NFU. Dit programma richt zich op zowel je persoonlijke als professionele ontwikkeling. Het vergroot niet alleen je zelfkennis en zelfinzicht, maar verbetert ook je interactie en communicatie met anderen. Daarnaast verdiep je je in belangrijke inhoudelijke thema’s die het verschil maken in de zorg- en publieke sector, waardoor je effectiever kunt werken en meer impact kunt maken. Kijk HIER voor meer informatie over Groeiversneller  - Impact & Effectiviteit.

Als Programmamanager Expertisecentra Zeldzame Aandoeningen beschik je in elk geval over de volgende kennis en ervaring:

• Je hebt een afgeronde opleiding op WO-niveau
• Je hebt minimaal vijf jaar voor de functie relevante werkervaring, bijvoorbeeld als projectleider en/of programmamanager
• Je voelt je thuis in de dynamiek van een politiek-bestuurlijke omgeving
• Je hebt ervaring met strategische beleidsadvisering
• Je hebt bij voorkeur affiniteit met beleid op het vlak van zeldzame aandoeningen
• Kennis van en/of ervaring in het werkveld van de zorg of onderzoek is een pré, evenals kennis van en/of ervaring met beoordelingsprocedures

Voor NFU is het belangrijk dat je het leuk vindt om te bewegen in een complex, dynamisch politiek-bestuurlijk krachtenveld en vergezichten te bedenken voor de toekomst. Je kunt en wilt functioneren op een hoog abstractieniveau. Voor deze functie is het van belang dat je omgevingsbewust en samenwerkingsgericht bent, en daarbij onafhankelijk en assertief kunt blijven. Je houdt rekening met verschillende belangen en probeert deze te verbinden, waarbij je zelf neutraal blijft. NFU is een organisatie in ontwikkeling, en op zoek naar mensen die willen meebouwen aan de toekomst. Daarbij is NFU bewust op zoek naar meer diversiteit op de werkvloer.

Voldoe jij niet aan alle functie-eisen maar denk je wel dat je in deze functie bij NFU past? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

De NFU is de brancheorganisatie van de Nederlandse umc’s en de werkgeversorganisatie van de bijna 80.000 mensen die daar werkzaam zijn. Werken bij het NFU-bureau betekent afwisselend en boeiend werk, waarbij je elke dag bijdraagt aan een gezonde samenleving. Het NFU-bureau ondersteunt de umc’s en voert daarbij regie op diverse grote programma’s en projecten op het terrein van onder meer werkgeverschap, wetenschap, opleiding, preventie en betaalbare en toegankelijke zorg. Bovendien behartigt zij de belangen van de umc’s in het contact met onder meer ministeries, koepelorganisaties en de Tweede Kamer.

NFU voert het programma ‘Expertisecentra Zeldzame Aandoeningen’ uit in opdracht van het Ministerie van VWS. Het is van belang dat je gedurende de looptijd van het programma enerzijds zorgdraagt voor de planning en efficiënte inzet van mensen en middelen en anderzijds de NFU en het ministerie van VWS adviseert over de mogelijkheden voor de toekomst van de beoordelingsprocedure voor Expertisecentra Zeldzame Aandoeningen.

Team

Bij het NFU-bureau in Utrecht werken ruim 40 betrokken en bevlogen collega’s. De organisatie bestaat uit een vijftal teams: Support Team, Mens & Organisatie, Kerntaken, Strategie & Public Affairs en Communicatie Team. Jij komt te werken in het team Kerntaken en rapporteert aan de manager Kerntaken. Dit team houdt zich bezig met de thema’s Opleidingen, Onderwijs & Onderzoek, Patiëntenzorg en het project eBROK.

NFU biedt een jaarcontract met de intentie om dit om te zetten naar onbepaalde tijd. De looptijd van het programma is 5 jaar, maar bij NFU lopen diverse andere grote programma’s waardoor jij als programmamanager nodig blijft! Het betreft een functie voor minimaal 32 uur en maximaal 36 uur (fulltime) per week. Het salaris is gebaseerd op de cao umc’s en inschaling is op basis van kennis en ervaring (minimaal €6.239 en maximaal €7.570 per maand op basis van een fulltime dienstverband). Naast het salaris ontvang je jaarlijks 8% vakantietoeslag en een dertiende maand. Daarnaast kent NFU voor de medewerkers een gunstige premieverdeling voor de pensioenopbouw (werkgever versus werknemer is respectievelijk 70%-30%). Ook stelt de NFU je een telefoon en laptop ter beschikking.

NFU-medewerkers werken aan hun eigen ontwikkeling en NFU biedt hiervoor de mogelijkheid van het volgen van trainingen en opleidingen. Verder is het NFU-bureau, en daarmee team Kerntaken, volop in ontwikkeling. Om de teamvorming de komende jaren verder te verstevigen, is de afspraak minstens twee dagen in de week (bij fulltime dienstverband) op kantoor in Utrecht te zijn. NFU ondersteunt daarbij het hybride werken.

Bij de werving en selectie laat NFU zich bijstaan door het bureau ADJ. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop/de website van ADJ.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk 14 februari 2024 tegemoet.

Contactpersoon

Leonie de Raad | e-mail: leonie@adj.nl | telefoon: 06-41457589