Twee Zorgmanagers De Hoogstraat Revalidatie (Vervuld)

Voor De Hoogstraat Revalidatie in Utrecht is Aardoom & de Jong op zoek naar twee bevlogen zorgmanagers met een bedrijfsmatige blik. Voor de clusters Neurorevalidatie en Dwarslaesie & Orthopedie zoeken we doortastende managers die intern en extern gemakkelijk verbinding weten te maken. Ben je een ervaren manager met hart voor de zorg en heb je de ambitie daadwerkelijk het verschil te maken in een topklinische organisatie? Dan is dit je kans!

Voor De Hoogstraat Revalidatie in Utrecht is Aardoom & de Jong op zoek naar twee bevlogen zorgmanagers met een bedrijfsmatige blik. Voor de clusters Neurorevalidatie en Dwarslaesie & Orthopedie zoeken we doortastende managers die intern en extern gemakkelijk verbinding weten te maken. Ben je een ervaren manager met hart voor de zorg en heb je de ambitie daadwerkelijk het verschil te maken in een topklinische organisatie? Dan is dit je kans!

De Hoogstraat Revalidatie kent direct onder de Raad van Bestuur drie clusters: Kind & Jeugd, Neurorevalidatie en Dwarslaesie & Orthopedie. In ieder cluster vormt de zorgmanager een driehoek met de medisch manager en de verpleegkundig manager; samen zijn zij integraal verantwoordelijk voor het clusterbeleid en de uitvoering daarvan. Als zorgmanager geef je direct leiding aan ongeveer 60 (cluster DWL) tot 80 (cluster neuro) behandelaars. Dat doe je vanuit oprechte belangstelling voor hun vakmanschap en affiniteit met hun belevingswereld.

Daarnaast heb je een gezamenlijke verantwoordelijkheid met je collega zorgmanagers voor de totale productie en omzet van de instelling, waarbij DBC-sturing en (strategische) personeelsplanning de belangrijke aandachtspunten zijn. De sterk veranderende zorgomgeving vraagt om een resultaatgerichte, bedrijfsmatige aanpak met aandacht voor de medewerker in combinatie met een sterke focus op veiligheid, kwaliteit en gastvrijheid. Je bent actief in het onderhouden en verstevigen van interne en externe relaties en verliest daarbij de verbinding met de wetenschap (via het met het academisch ziekenhuis gedeelde Kenniscentrum) niet uit het oog. Ontwikkelingen in de gezondheidszorg en de revalidatie hou je vanzelfsprekend bij en vertaal je naar oplossingen om zorgprocessen efficiënt en effectief te laten verlopen. 

Als zorgmanager beschik je in ieder geval over de volgende kennis en ervaring: 

• Academisch werk- en denkniveau;
• Ruime ervaring als leidinggevende in een complexe (zorg)organisatie; 
• Gewend om als manager voor je team te staan maar tegelijk MT-verantwoordelijkheid te dragen voor samenwerking in de organisatie als geheel; 
• Bedrijfsmatig goed onderlegd en een ervaren netwerker;
• Ervaring met het leiden van verandertrajecten; bedreven in het in beweging krijgen van collega’s en het stimuleren van eigen verantwoordelijkheid;
• Sterke affiniteit met de (revalidatie)zorg.

Daarnaast herken je je in de volgende persoonskenmerken:

• Heeft visie en durft beslissingen te nemen;
• Beschikt over sterke beïnvloedingsvaardigheden; heeft lef, toont initiatief, overtuigt, inspireert en weet wanneer mee te bewegen;
• Werkt zorgvuldig en analytisch; onderscheidt hoofd- en bijzaken;
• Is omgevings- en organisatiesensitief; gericht op integrale samenwerking en op ontwikkeling; is (zelf)kritisch en opbouwend;
• Past situationeel leiderschap toe: instrueert, motiveert, coacht en delegeert;
• Is verbindend: weet evenwicht te vinden tussen resultaat- en klant/relatiegerichtheid.

De Hoogstraat Revalidatie is een maatschappelijke organisatie waar ongeveer 600 gedreven professionals werken aan hoog complexe zorg. Samen met hun omgeving, worden revalidanten ondersteund op weg naar optimale participatie in de samenleving. Dat gebeurt in De Hoogstraat waar nodig en dichtbij huis waar mogelijk. Met de gedragswaarden gastvrij zijn, luisteren, aansluiten, nieuwsgierig zijn, initiatief nemen en creatief zijn,  laat De Hoogstraat zien dat de patiënt en zijn omgeving centraal staan. Het streven naar steeds opnieuw verder innoveren en verbeteren, sluit daar naadloos bij aan.

Het neurocluster bestaat uit meerdere multidisciplinaire teams, een kliniek met 55 bedden en ongeveer 170 medewerkers. De doelgroep bestaat voornamelijk uit revalidanten met een CVA, maar ook uit revalidanten met een andere vorm van hersenletsel of neurologische aandoening.

Het cluster dwarslaesie en orthopedie bestaat uit meerdere multidisciplinaire teams, de afdeling revalidatietechniek, een kliniek met 43 bedden en ongeveer 160 medewerkers. Het cluster richt zich op de klinische en poliklinische revalidatie van mensen met ernstige aandoeningen als dwarslaesie, multitrauma, amputatie, complexe orthopedie en hand/arm-problematiek.

Afhankelijk van je opleiding en ervaring bedraagt je salaris in deze functie tussen de € 4.529,00 en 
€ 6.754,00 bruto per maand (FWG 70) op basis van een 36-urige werkweek. Daarbij horen goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals o.m. een vakantietoeslag en dertiende maand. De Hoogstraat biedt een jaarcontract aan met de intentie dit te verlengen naar een contract voor onbepaalde tijd.

Bij de werving en selectie laat De Hoogstraat zich bijstaan door Aardoom & de Jong. Een assessment en referentie- en diplomacheck maken deel uit van deze procedure.

Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV, zien wij graag zo spoedig mogelijk maar in ieder geval voor 8 maart 2021 tegemoet. Geef daarbij aan – indien aan de orde – naar welk cluster je voorkeur uitgaat.