Teamleider Kinderafdeling - ADRZ (vervuld)

Voor het Adrz zoekt Aardoom & de Jong een enthousiaste teamleider die thuis is in de ziekenhuiszorg. Ben je op zoek naar een leidinggevende functie in een ziekenhuis met veel ruimte en uitdaging? Ben je klantgericht, geef je zelf het goede voorbeeld en spreek je mensen aan op hun gedrag? Wil jij je elke dag inzetten om hoogwaardige, kwalitatief uitstekende en veilige zorg te leveren aan de Zeeuwse bevolking? 
Solliciteer dan als:

Teamleider Kinderafdeling
(0,6 – 1,0 fte, Goes) 

Als teamleider geef je operationeel leiding aan het taakvolwassen team van kinderverpleegkundigen (in opleiding) en pedagogisch medewerkers. Je draagt zorg voor de ontwikkeling van medewerkers in hun patiëntgerichte en professionele houding. Je hebt een centrale rol binnen de dagelijkse bedrijfsvoering en projecten.
De bedrijfskundig manager is je sparringpartner die coacht, inspireert en waarop je kan terugvallen.

Als teamleider combineer je jouw kennis van zorg en serviceverlening met leidinggevende capaciteiten, waardoor je tot optimale ondersteuning van de patiënten en medisch specialisten komt en een goed leer- en werkklimaat voor de medewerkers van Adrz weet te creëren.
 
De afdeling functioneert als eigen domein binnen het Moeder & Kind centrum van het Adrz.  Samen met je collega teamleiders verloskunde & kraam borg je de goede samenwerking binnen het centrum. Twee dag coördinatoren richten zich op de dagelijkse gang van zaken binnen de afdeling.

De teamleider krijgt te maken met de volgende uitdagingen:
1.    Inspelen op de landelijke ontwikkelingen in de onderwijsvernieuwing van gespecialiseerde verpleegkundige opleidingen. In september start een maatwerkprogramma binnen het Adrz
2.    Verdere integratie van het Moeder & Kind centrum
3.    Pilot oncologische kinderzorg thuis
4.    Cultuuraanpassing > klantgericht werken en professioneel aanspreken (briefing en debriefing) 
 

Als Teamleider beschik je in elk geval over de volgende kennis en ervaring:

• Passie voor professionele medische zorg en bij voorkeur kennis van/ervaring in moeder & kindzorg. Een geldige BIG registratie is een pré;
• Hbo werk- en denkniveau. Een relevante managementopleiding is een pré of de bereidheid die te gaan volgen;
• Ervaring in de aansturing van een team en leiderschapskwaliteiten.

Daarnaast herken je je in het volgende persoonsprofiel:

• Een stijl van leidinggeven die past bij leidinggeven aan verpleegkundigen, duidelijk, kader stellend en enthousiasmerend. Heeft het vermogen om mensen te motiveren, aan te spreken en te ontwikkelen; 
• Heeft overzicht, kan werkprocessen/protocollen overzien en kan zorgen dat iedereen ernaar handelt;
• Proactief en intitiatiefrijk;
• Voorbeeldgedrag en staat open voor feedback vanuit de teamleden;
• Stressbestendig en heeft het vermogen om te gaan met dagelijks wisselende omstandigheden en contexten. Kan omgaan met weerstand; 
• Besluitvaardigheid, daadkracht en doorzettingsvermogen. Helder in keuzes en duidelijk in het onderbouwen van gemaakte keuzes;
• Is energiek, enthousiast en verbindend. 

Adrz
Het Adrz is een algemeen ziekenhuis in de provincie Zeeland dat alle gangbare specialismen aanbiedt. Een fusie van Stichting Oosterschelde Ziekenhuizen en de Stichting Ziekenhuis Walcheren leidde in 2010 tot het Admiraal De Ruyter-ziekenhuis. Adrz is sinds 2017 een dochteronderneming van het Erasmus Medisch Centrum in Rotterdam. De kerntaak van het Adrz is klinische en poliklinische patiëntenzorg. 
De visie van Adrz luidt: ‘Adrz is een vanzelfsprekende partner voor medewerkers, patiënten en andere stakeholders. Dit houdt in dat we streven naar gastvrije en betrouwbare zorg voor onze patiënten, onze afspraken nakomen, realistische plannen maken, efficiënt werken en financieel gezond zijn’
De missie luidt: ‘De Zeeuwse patiënt maximaal kwaliteit, veiligheid en comfort bieden op medisch gebied van huisarts tot (super) specialistische zorg, waar en wanneer nodig’. 

Tot slot zijn de kernwaarden die het Adrz nastreeft: ‘betrouwbaar’ en ‘gastvrij’

In een aantrekkelijke woon- en werkomgeving heeft het Adrz-locaties in Goes, Vlissingen en Zierikzee.

Enkele cijfers:

• 220 medisch specialisten
• 2100 medewerkers
• 160 vrijwilligers
• 25.000 opgenomen patiënten per jaar
• 400.000 polikliniekbezoeken per jaar

Voor meer informatie over de organisatie kun je klikken op onderstaande links:
website Adrz
 

Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bedraagt het salaris maximaal € 4.964,- bruto per maand, bij een fulltime dienstverband. De cao Ziekenhuizen is van toepassing.
De organisatie heeft aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering van 8 %, een uitruilregeling en mogelijkheden voor opleiding en scholing.
Het Adrz biedt een tijdelijk dienstverband voor één jaar met uitzicht op een verlenging voor onbepaalde tijd.
Aan nieuw aan te stellen medewerkers vraagt het Adrz een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Bij de werving en selectie laat Adrz zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. 
Vanwege jouw bijzondere verantwoordelijkheid horen een referentiecheck, een diplomacheck en een Verklaring Omtrent het Gedrag bij de sollicitatieprocedure. 

Solliciteren kan via de website van Aardoom & de Jong

Je reactie, voorzien van motivatiebrief en CV (beide in Word-formaat), zien wij graag zo spoedig mogelijk, maar niet later dan 22 mei, tegemoet. 

De gesprekken bij Aardoom & de Jong zullen naar verwachting plaatsvinden in week 20.
De gesprekken met de selectiecommissie zullen naar verwachting plaatsvinden in week 21 en 22 van 2022.