Strategisch Talent Management voor de Rijksoverheid

Recent zijn we met een team van het Ministerie van Justitie en Veiligheid gestart met Strategisch Talent Management. Op de vraag voor kwalitatieve en kwantitatieve versterking van het team, geven wij een passend antwoord met behulp van onze STM methodieken en Teamanalyse.

Wij helpen in kaart te brengen welke talenten en competenties het team al in huis heeft, op welke manier deze talenten benut en verder ontwikkeld kunnen worden en welke specifieke talenten en competenties we graag willen aanvullen om de ambities van de organisatie succesvol tot uitvoering te brengen. We werken toe naar een wervingsplan om de toekomstige versterking van het team duurzaam vorm te geven.

Een heel mooie opdracht waar wij met veel enthousiasme aan werken!