Strategisch Business Partner Doorontwikkeling (Vervuld)

Durf jij buiten bestaande kaders oplossingen te zoeken voor vraagstukken op organisatie ontwikkeling? Ben jij in staat om een organisatie naar de volgende stap in de ontwikkeling te begeleiden? Ben je ondernemend en heb je lef en flair? Ben jij dé gesprekspartner op alle niveaus binnen de organisatie? Weet jij daarnaast bruggen te bouwen in een complexe werkomgeving? 

Voor de Bedrijfsorganisatie West-Betuwe (BWB) is Aardoom  & De Jong op zoek naar een:

Strategisch Business Partner Doorontwikkeling m/v
36 uur per week | standplaats Culemborg

Je bent als Strategisch Business Partner (SBP Doorontwikkeling) een stevige sparringpartner voor zowel directie en management BWB als haar partners. Hierbij schroom je niet om tegengas te geven en daar waar nodig buiten de bestaande kaders oplossingen te zoeken. De doorontwikkeling van BWB in al haar facetten is jouw core business. Je vergeet echter niet verder te kijken welke impact het kan hebben op de samenwerkende partners. Door jouw organisatiesensitiviteit weet je welke aanpak doelmatig is voor beïnvloeding op de besluitvorming.
Gedurende de verdere doorontwikkeling houd je de strategische focus in beeld en breng je tegelijkertijd het lange termijnperspectief aan. Dankzij jouw expertise en helicopterview maak je ook onze groeiambities mogelijk.

Naast je kennis op het gebied van organisatieverandering, processen en IV / IT, ben je vooral in staat om invulling te geven aan de feitelijke verandering, soms met je voeten in de klei en/of in de rol van projectleider. Je hebt het vermogen om integraal te kijken en beschikt over een flinke dosis creativiteit. Deze rol is je op het lijf geschreven als je je verantwoordelijk voelt voor de informatievoorziening, je graag samenwerkt om resultaat te bereiken en je nieuwe initiatieven wilt ontwikkelen. Tevens maak je onderdeel uit van een veranderende omgeving waar een open en informele werksfeer heerst met een klantgerichte instelling. 

Verder heb je de volgende taken:
•    Het opstellen van adviezen met betrekking tot de ontwikkelagenda en de doorontwikkeling van BWB;
•    Het initiëren en begeleiden van projecten, processen en evaluaties op het gebied van de doorontwikkeling van BWB;
•    Procesbegeleiding voor opstellen, implementeren, regie voeren, evalueren en bijstellen van het meerjarenplan en het jaarplan BWB;
•    Opzet van het jaarplan met prioritering, capaciteitsbehoefte en randvoorwaarden om succes te boeken;
•    Uitwerking en onderhouden van de project governance, projectenorganisatie, besluitvormingsprocessen en sturingsmiddelen, zoals de rolling forecast voor de capaciteitsbehoefte, rapportages, risico’s en budgetten;
•    Overleggen met alle stakeholders van de partnerorganisaties vanuit diverse disciplines en managementniveaus;
•    Zorgen voor kennisoverdracht, inhoudelijk klankbord en verbinder voor jouw collega SBP-ers POI inzake organisatieontwikkeling bij onze partners en BWB;
•    In deze rol werk je nauw samen met het management, de directie van BWB en partners. 

Als SBP Doorontwikkeling beschik je in elk geval over de volgende kennis en ervaring:
•    Je hebt HBO-WO werk en denkniveau;
•    Je hebt kennis van en ervaring met advisering en implementatie van organisatieontwikkeling en het werken in een complexe omgeving met tegenstrijdige belangen. Hierbij heb je het vermogen om het speelveld met belanghebbenden te overzien en te verbinden;
•    Je bent in staat collega’s te ondersteunen en hen te overtuigen bij veranderingen;
•    Je hebt gevoel voor gewenste vernieuwing en je bent creatief en flexibel in het vinden van oplossingen;
•    Je bent gemakkelijk, verbindend en effectief in je communicatie en prettig in de omgang met collega’s en derden;
•    Je bent in staat collega’s te ondersteunen en hen te overtuigen bij veranderingen;
•    Je bent een teamplayer, toont ondernemerschap, werkt aan teamresultaten en je neemt eigenaarschap over je eigen werk.

Organisatie 
BWB is een samenwerkingsverband vanuit de gemeenten Culemborg, Tiel en West-Betuwe met een ambitieuze veranderopgave. BWB is een organisatie in ontwikkeling. Betere dienstverlening en afstemming moeten zorgen voor minder hectiek. Samen delen de samenwerkende organisaties kennis en creëren ze draagvlak voor nieuwe werkwijzen, met ruimte voor innovatie en productontwikkeling. Dit doet BWB momenteel met ongeveer 170 vaste medewerkers.
BWB heeft een verzorgingsgebied van drie gemeenten met gezamenlijk 120.000 inwoners en is gevestigd in het stadskantoor van de gemeente Culemborg.

BWB en haar partners willen een diverse en inclusieve organisatie zijn. Daarom bieden zij ruimte aan iedereen en zetten zij de diversiteit van hun collega’s in om de beste resultaten te behalen voor hun organisatie en de inwoners van de gemeenten Culemborg, Tiel en West Betuwe. Talent als basis, diversiteit als kracht. Vanuit deze visie staan al hun vacatures open voor iedereen.

Afdeling  
Je bent onderdeel van het team Personeel en Organisatie & Informatiemanagement (POI) met o.a. gedreven en hardwerkende professionals die samen staan voor een ontwikkelopgave op de gebieden samenwerking, vakmanschap en verzakelijking. Voor elke pijler zijn resultaat- en ontwikkelafspraken gemaakt. Ze voelen zich samen verantwoordelijk voor de ontwikkeling die nodig is, de reis die ze hier samen voor af moeten leggen en het resultaat dat ze behalen.  Om de dienstverlening verder te professionaliseren zijn ze diverse processen aan het optimaliseren en digitaliseren. Met een kritische en proactieve houding ga je met jouw collega’s graag deze uitdaging aan. 
Het team POI bestaat uit 26 collega’s en zijn verdeeld over de functies front office (2), professionals (15), strategisch business partners (7) en recruiters Inhuurdesk (2).

BWB biedt een contract voor 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband. Het betreft hier een fulltime functie (36 uur per week). Je krijgt uitstekende primaire (maximaal € 5.169,- bruto per maand, schaal 11 CAO SGO) en secundaire arbeidsvoorwaarden:
•    Een Individueel Keuze Budget (IKB), circa 17% van je bruto salaris. Dit kun je o.a. vrij inzetten voor de betaling van je sportabonnement of een nieuwe fiets;
•    Voor deze rol is afhankelijk van senioriteit en expertise een arbeidsmarkttoelage beschikbaar;
•    Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer;
•    Je eigen werktijd indelen (flexwerken) en de mogelijkheid om thuis te werken;
•    Laptop en telefoon;
•    Pensioenopbouw bij ABP.

Bij de werving en selectie laat BWB zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure. Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop / de website van Aardoom & de Jong.