Senior Strategisch Healthcare Consultant - UMC Utrecht (Vervuld)

Voor het UMC Utrecht is Aardoom & de Jong op zoek naar een ervaren, gedreven en ambitieuze Strategisch Healthcare Consultant. Help jij mee de Connecting Worlds strategie te realiseren? Wil jij de zorg van de toekomst vormgeven? Dan zijn we op zoek naar jou!

 

Senior Strategisch Healthcare Consultant

(32-36 uur, Utrecht)

Samen met je collega’s werk je aan het realiseren van de ‘Connecting Worlds’ strategie: de meerjarenstrategie van het UMC Utrecht voor de periode 2020 - 2025. ‘Samen creëren we meerwaarde, omdat ieder mens telt’, zo luidt de visie van het UMC Utrecht. Het verschil maken in het leven van mensen door samen grenzen te verleggen en verbindingen aan te gaan. Met ‘Connecting Worlds’ wordt waarde gecreëerd voor patiënten, collega’s en studenten. Deze strategie zet de stip aan de horizon voor de organisatie, geeft de bestuurlijke prioriteiten weer en schept het strategische kader voor alle vakgebieden en afdelingen. Daaraan lever jij als Strategisch Healthcare Consultant een belangrijke bijdrage!

Wat ga je doen?

• Je neemt regie op het realiseren en ontwikkelen van de strategie van het UMC Utrecht. Dit doe je onder andere door actief nieuwe inzichten op te halen en door (kennis uit) je interne en externe netwerk in te zetten;
• Je ondersteunt de strategische focuspunten (versnellers en versterkers) bij het opstellen van hun plannen. Bijvoorbeeld door speerpuntvoorzitters en divisiemanagers samen te brengen, de relatie te leggen met andere initiatieven binnen en buiten het ziekenhuis en plannen en ambities concreet te maken;
• Je stelt divisies en directies in staat om strategische initiatieven te realiseren en adviseert hen over de strategie, door mee te denken over de aanpak en voorstellen te doen voor het organiseren van de uitvoering;
• Je bewaakt de voortgang van het uitvoeren van de strategie, en rapporteert en adviseert hierover aan de Raad van Bestuur;
• Je adviseert de Raad van Bestuur over strategische dilemma’s en vraagstukken en zet daarvoor jouw uitgebreide kennis van en netwerk in de zorg in; 
• Je organiseert interne en externe bijeenkomsten.
   

Je hebt meer dan 10 jaar ervaring als strategisch adviseur in de curatieve zorg (bijvoorbeeld bij een consultancy bureau). Je bent uitstekend op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen op het gebied van de gezondheidszorg en beschikt over een uitgebreid en relevant netwerk. 

Daarnaast herken je je in de volgende persoonlijke kenmerken:

• Je hebt een goed ontwikkeld abstract analytisch vermogen en weet zo complexe vraagstukken tot de kern terug te brengen en te structureren;
• Je bent organisatorisch sensitief en in staat op verschillende niveaus te schakelen;
• Je weet op inhoud en relatie te verbinden en creëert zo beweging door samenwerking en samenhang;
• Je staat stevig in je schoenen en biedt tegenspel aan divisie, directies, speerpunten en Raad van Bestuur omwille van het resultaat;
• Je werkt gestructureerd, houdt overzicht, neemt regie en bent in staat anderen daarin aan te sturen. Je bent oplossingsgericht en vraagt tijdig om hulp.
   

Je komt te werken op de afdeling Strategie & Transformatie van de directie Strategie & Beleid. Deze afdeling kent drie kerntaken: strategie & beleid, programma & projectmanagement en SVP (Samen voor de Patiënt dat is de werkwijze van het UMC Utrecht). Het doel van deze afdeling is het ondersteunen van strategie en verandering alsook het borgen daarvan. De afdeling bestaat uit een mix van veranderexperts, programma- en projectleiders en adviseurs. Belangrijke kernwaarden binnen deze afdeling zijn samenwerken, ontwikkelen, succes behalen en vieren. De afdeling Strategie & Transformatie houdt zich bezig met visie- en strategieontwikkeling, en het vormgeven en begeleiden van grote transformaties. Ook draagt de afdeling bij aan het vergroten van de wendbaarheid van het UMC Utrecht, om zo proactief in te spelen op nieuwe ontwikkelingen. Voorbeelden van  werkzaamheden zijn het vertalen van de visie naar het ziekenhuis van de toekomst, het oplossen van de grote uitdaging met betrekking tot toenemende zorgvraag in relatie tot personeels- en budgetkrapte en het verzilveren van de kansen die de digitale transformatie biedt voor het vernieuwen van zorg. Op deze onderwerpen wordt intensief samengewerkt met andere afdelingen. Ook worden externe ontwikkelingen op deze gebieden naar het UMC Utrecht vertaald.
 

Werken bij het UMC Utrecht betekent werken in een jong en ambitieus team dat werkt aan het vormgeven aan de zorg van de toekomst en het oplossen van de uitdagingen van vandaag. Je krijgt een afwisselende baan in een dynamische omgeving met volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. Daarnaast krijg je een uitdagende en veelzijdige functie, met een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden: schaal 14 (min. € 6.288,- en max. € 7.989,-, op basis van 36 uur), conform de CAO Universitair Medische Centra. Ook biedt het UMC Utrecht goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering, fietsenplan, actieve personeelsvereniging en de mogelijkheid om vanuit huis te werken.  Er wordt in eerste instantie een contract geboden voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.

Bij de werving en selectie laat het UMC Utrecht zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop/de website van Aardoom & de Jong.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk voor 20 juni tegemoet. De gesprekken bij Aardoom & de Jong zijn gepland op 22 en 23 juni, de eerste en tweede ronde bij het UMC Utrecht op 30 juni en 4 juli. Het arbeidsvoorwaardengesprek volgt kort hierna.

Contactpersonen
Ilse Lingg | e-mail: ilse@aardoomendejong.nl | tel: 06-43121314
Jerry Allon | e-mail: jerry@aardoomendejong.nl | tel: 06-83177701