Senior Projectmanager Gebiedsontwikkeling - Gemeente 's-Hertogenbosch (reactietermijn verstreken)

Voor Gemeente ‘s-Hertogenbosch is Aardoom & de Jong op zoek naar een Senior Projectmanager Gebiedsontwikkeling. Wil jij als “operationele baas” concrete resultaten boeken en bebouwing realiseren in een stad met ambitie en financiële mogelijkheden? Ben jij verbindend en ondernemend en heb je gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen en processen? Heb jij kennis van gebiedsontwikkeling? Reageer dan nu! 

NB Voldoe je nog volledig aan alle eisen voel je dan toch vrij om te reageren. We zoeken ook nog een projectmanager op medior niveau (wel tegen aangepast salaris!).

Senior Projectmanager Gebiedsontwikkeling

(36 uur, ‘s-Hertogenbosch)
 

Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van de projectdoelstellingen (resultaat in de stad) van de complexe projecten binnen de afdeling. Hiervoor werk je intensief samen met een groot aantal disciplines binnen en buiten de sector/organisatie. Je formuleert afspraken over de in het project/programma te realiseren resultaten in termen van tijd, capaciteit, organisatie, kwaliteit, informatie & communicatie, participatie, risico en geld. Daarbij stem je af met het lijnmanagement over de te leveren kwaliteit en capaciteit. Je adviseert zelfstandig en in overleg met opdrachtgevers college en gemeenteraad op basis van integraal gewogen documenten. Je draagt bij aan de organisatieontwikkeling en de professionalisering van processen via kennisdeling en intervisie.

De belangrijkste taken in de functie zijn:

• Leidinggeven aan projecten;
• Functioneel leidinggeven aan de projectmedewerkers;
• Het bewaken van afspraken en zo nodig maatregelen nemen om een en ander in goede banen te leiden;
• Sturen van alle voor de realisering van het project benodigde activiteiten;
• Het tijdig signaleren en oplossen van knelpunten die zich gedurende het project (kunnen) voordoen;
• Bestuurlijke advisering;
• Het functioneren als aanspreekpunt voor het project en onderhandelen met externe partijen waar mee wordt samengewerkt.
   

Je bent een ervaren projectmanager en gewend om binnen financiële en strategische kaders te werken. Je houdt graag het overzicht en verliest niet snel je focus. Je hebt een goed oog voor de risico’s voor de gemeente en weet die snel in kaart te brengen. Je snapt de economisch/juridische aspecten van plannen. Je bent gewend op te treden namens de gemeente in diverse overlegsituaties en daarin het standpunt van de gemeente toe te lichten en voorstellen te doen. Je beschikt over stevige adviesvaardigheden, bent rolvast en legt verantwoordelijkheden daar waar ze thuishoren. Je kunt makkelijk schakelen, bent stressbestendig, ondernemend en maakt steeds de verbinding. Je bent vaardig in bemiddelen, onderhandelen en improviseren. Een stevige persoonlijkheid en sparringpartner. Je snapt de dynamiek van werken in een politiek-bestuurlijke omgeving en het samenspel. Je sluit daar in je communicatie bij aan en voert het goede gesprek.

Als Senior Projectmanager heb je de volgende kennis en vaardigheden:

• WO werk- en denkniveau;
• Je hebt kennis van zowel planologische/stedenbouwkundige als bouwkundige processen en gedegen juridische en financiële kennis;
• Ervaring op het gebied van projectmanagement en contractvorming;
• Ervaring in het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving en omgevingsmanagement.
   

Met haar circa 150.000 inwoners is ’s-Hertogenbosch een dynamische gemeente. Een stad waar mensen zich thuis voelen. Geliefd om haar gezichtsbepalende cultuurhistorie, om haar Bourgondische levendigheid. De afgelopen decennia ook meer en meer om haar moderne, dynamische en bedrijvige karakter. Een stad met een sterke identiteit. Ook opgebouwd vanuit haar functie als hoofdstad van Brabant. Een ontmoetingsstad bij uitstek. Met een centrumfunctie in een economisch belangrijke regio, een sportieve en culturele uitstraling en een rijke schakering aan bedrijven. Het is een gemeente in beweging, met zo’n 100.000 arbeidsplaatsen en een grote vraag naar woon-en werklocaties in schaarse ruimte. Het culturele profiel wordt versterkt doordat de stad blijft investeren in het eigentijdse en het historische. Kenmerkend is de aanwezigheid van het karakteristieke water in de stad, de Binnendieze, de Zuid Willemsvaart, de Dommel en de Aa. De stad is omgeven door prachtige stukjes natuur, zoals het Bossche Broek en de Gement, die zorgen voor een prettig leefklimaat en een groene oase te midden van stedelijkheid.

Sector Stadsontwikkeling
De sector Stadsontwikkeling houdt zich bezig met de voorbereiding en uitvoering van het beleid op het gebied van economie, energietransitie, ruimte, grondbedrijf, mobiliteit, leefomgeving, erfgoed en woningbouw. Het is een dynamische sector met gemotiveerde en gedreven medewerkers, die trots op hun werk en de stad zijn. Er is een hands-on cultuur, er wordt gedacht en gehandeld vanuit kansen. Ondernemerschap staat hoog in het vaandel, een sector die veel bijdraagt aan de totstandkoming van aansprekende plannen in ’s-Hertogenbosch. 

Afdeling  
De sector Stadsontwikkeling bestaat uit 7 afdelingen, waaronder de afdeling Programma’s en Projecten. De afdeling bestaat uit circa 20 collega’s, die zich bezighouden met verschillende projecten en programma’s. De uitdaging hierbij is om focus en overzicht te houden op de grotere ontwikkelingen, de langere termijn. Voorbeelden hiervan zijn De Groote Wielen, Station Oost en omgeving, de spoorzone met in het bijzonder de doorontwikkeling van het stationsgebied als knooppunt, het innovatiedistrict en de Bossche Stadsdelta. Ook het programma omgevingsmanagement is bij de afdeling ondergebracht.
 

Gemeente ‘s-Hertogenbosch biedt een contract voor 12 maanden met de intentie om het contract om te zetten naar onbepaalde tijd. Het betreft hier in beginsel een fulltime functie. Het salaris bedraagt maximaal € 7.659,- voor een zeer ervaren senior programmanager (uitloopschaal 14). Daarnaast heb je de ruimte om te werken en te groeien binnen een professionele afdeling. Verder krijg je:

• Werken in ’s-Hertogenbosch is ‘vrij bijzonder, en bijzonder vrij’: lees hier meer;
• De mogelijkheid om meer uren per week te werken om daarmee verlof te sparen;
• Prima mogelijkheden om plaats- en tijdsonafhankelijk te werken;
• Een vrij besteedbaar keuzebudget van 17,05% (opgebouwd uit vakantiegeld, bovenwettelijk verlof en eindejaarsuitkering) van je salaris;
• Kom je met het openbaarvervoer naar het werk? Dan ontvang je een tegemoetkoming van 80% van de kosten;
• Een iPhone;
• Aansluiting bij ABP-keuzepensioenfonds;
   

Bij de werving en selectie laat Gemeente ‘s-Hertogenbosch zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via de website van Aardoom & de Jong. 

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk tegemoet.

N.B. Mocht je geïnteresseerd zijn maar eerst nog een keer rechtstreeks informatief contact willen met 1 van je mogelijke nieuwe collega’s die nu al bij de afdeling werken dan kunnen wij dat voor je regelen.

Contactpersonen
Ronald Gaartman | 06 22233604 | ronald@adj.nl
Jerry Allon | 06 83177701 | jerry@adj.nl