Senior Projectleider Zorginnovatie - RIBW Arnhem & Veluwe Vallei (Vervuld)

Voor RIBW Arnhem & Veluwe Vallei is Aardoom & de Jong op zoek naar een innovatieve en ervaren projectleider die bekend is met de GGZ. Krijg jij energie van samenwerken, wil je werken aan het verbeteren van herstel-ondersteunende zorg en spreekt vakmanschap, netwerkpsychiatrie, community building, e-health en preventie en jou aan? Dan is deze functie wellicht iets voor jou!

 

Senior Projectleider Zorginnovatie
(32 uur, Arnhem)
 

Je bent, in samenspraak met de manager Zorg & Kwaliteit, regiomanagers en Raad van Bestuur, verantwoordelijk voor het (door)ontwikkelen, evalueren en borgen van het zorginhoudelijk beleid. Je gaat adviseren en uitvoering geven aan de meerjarenontwikkelagenda, waarbij je prioriteit geeft aan kwaliteit en vakmanschap. Dit raakt aan thema’s zoals netwerkpsychiatrie, community building in de wijk, e-health en preventie. Je bent verantwoordelijk voor het initiëren en leiden van (innovatie-)projecten. Je schakelt tussen strategisch beleid en de operationele uitvoering in de teams. Als projectleider anticipeer je op signalen in het werkveld en relevante landelijke en regionale ontwikkelingen. Je adviseert hierover in de organisatie en kunt deze ideeën daadwerkelijk geïmplementeerd krijgen. Daarnaast ondersteun je vanuit jouw rol bij aanbestedingstrajecten, accountmanagement en zorgcontracteringen. 

Als senior projectleider beschik je in elk geval over de volgende kennis en ervaring:

• Relevante afgeronde opleiding op WO-niveau; 
• Relevante werkervaring in de (behandel) GGZ (Zvw/Wlz/Wfz) en/of het sociaal domein; 
• Ervaring met advisering op tactisch en strategisch niveau; 
• Aantoonbare ervaring met projectmanagement; 
• Kennis van relevante wet- en regelgeving; 
• Kennis en ervaring op het gebied van leren & ontwikkelen.

Daarnaast herken je je in de volgende persoonlijke kenmerken:

• Resultaatgericht, overtuigend en innovatief; 
• Zelfstandig en toch samenwerkingsgericht;
• Open, energiek, toegankelijk en transparant; 
• Organisatiesensitiviteit en een klantgerichte en proactieve houding; 
• Creativiteit in de aanpak van het realiseren van projectdoelstellingen; 
• Verbindend en communicatief sterk (in woord en geschrift);
• Groot verantwoordelijkheidsgevoel en een positief kritische instelling, waarbij je gevoel blijft houden voor de verhoudingen binnen de organisatie.

RIBW biedt begeleiding aan volwassenen, ouderen, jeugd en jongeren met een psychiatrische kwetsbaarheid op hun weg naar (meer) levensgeluk bij wonen, leren, leven en werken. Deze begeleiding wordt geboden in een beschermde woonsetting of ambulant aan huis. Met behulp van herstel-ondersteunende begeleiding ontwikkelen cliënten zelf de gereedschappen waarmee zij de regie over hun leven duurzaam kunnen voeren en waarmee zij op de door hen gewenste wijze mee kunnen doen in de samenleving. RIBW biedt zowel kortdurende zorg als zorg aan ggz-cliënten die blijvend intensieve zorg nodig hebben. 

De dienstverlening van RIBW AVV wordt grotendeels gefinancierd vanuit de Wmo en de Wet langdurige zorg en een deel vanuit de Jeugdwet en Wet forensische zorg. 
Speerpunten voor de komende jaren zijn onder andere verdere professionalisering van ons vakmanschap en samenwerken en verbinden in de wijk. Deze context biedt nieuwe kansen voor zorginnovatie. Hierbij kun je denken aan verdere ambulantisering, samenwerkingsprojecten met netwerkpartners en ontwikkeling van nieuwe (integrale) zorgvormen. De ambitie is de begeleiding, gericht op herstel & burgerschap samen met andere netwerkpartners steeds meer domeinoverstijgend, integraal en in de wijk te organiseren.

Afdeling  
De afdeling Zorg & Kwaliteit bestaat uit zo’n 12 medewerkers in uiteenlopende functies van adviseur kwaliteit tot docent en cliëntconsulent. De afdeling is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en mee bewaken van kwaliteitsbeleid, beleidsontwikkeling, productontwikkeling en zorginnovatie in bredere zin. Daarnaast zijn cliëntveiligheid, scholing, en ondersteuning bieden in zorgverkoop onderwerpen waar de afdeling mede verantwoordelijk voor is.
 

Een veelzijdige functie waarin je een waardevolle bijdrage levert aan een organisatie die vanuit haar missie, visie en kernwaarden werkt aan een duidelijke strategische koers. Een plek in een leuk en gedreven team van adviseurs en projectleiders die eigenaarschap ‘pakken’ en elkaar inspireren. Tevens is het een team met oog voor elkaar en waarin er waarde aan wordt gehecht af en toe wat leuks met elkaar te doen. 
RIBW AVV biedt een contract voor één jaar met de intentie het contract daarna om te zetten naar onbepaalde tijd. Het betreft een fulltime functie met uitstekende primaire (FWG 65 CAO GGZ) en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering.
 

Bij de werving en selectie laat RIBW AVV zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, evenals een assessment. Solliciteren kan via de 'solliciteer' button behorend bij deze vacature. 

In je agenda kun je alvast rekening houden met de volgende data:
Interne selectiegesprekken bij Aardoom & de Jong: vrijdag 17 juni
Eerste ronde sollicitatiegesprekken bij RIBW AVV: donderdag 23 juni
Tweede ronde sollicitatiegesprekken met aansluitend beperkte assessment: dinsdag 28 juni 

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV, zien wij graag zo snel mogelijk maar uiterlijk 6 juni 2022 tegemoet. Afhankelijk van de kwaliteit van de reacties, kan de procedure namelijk eerder worden afgerond.

Contactpersoon:
M. Veerman-Dronkert – 06-15087126 / 030-7371185
E: marielle@aardoomendejong.nl