Senior beleidsadviseur Patiëntenzorg - NFU (incl. deelname aan Groeiversneller) Vervuld

Voor NFU is ADJ op zoek naar een strategische en zelfstandige Senior beleidsadviseur Patiëntenzorg. Iemand die met souplesse verbinding legt tussen partners op het vlak van zorg en opleidingen. Een professional die de weg weet in de zorgwereld en instaat is om overzicht te houden in complexe vraagstukken. Die affiniteit heeft met zorg en graag meebouwt aan de toekomst van zorg. Herken jij je in dit profiel? Dan maken wij graag kennis met jou!

Senior beleidsadviseur Patiëntenzorg
(32-36 uur, Utrecht)
 

Als Senior beleidsadviseur Patiëntenzorg zet jij je in voor allerlei patiëntenzorgvraagstukken waarin de umc’s samen willen optrekken. Je bent verantwoordelijk voor een aantal specifieke dossiers en projecten op het terrein van acute zorg, landelijke ontwikkelingen rond zorgcoördinatie, de aanpak van overmatige drukte op spoedeisende hulp, pandemische paraatheid, kwaliteitskaders en patiëntveiligheid. De dossiers zijn complex en vergen een strategische blik. Je bent eerste aanspreekpunt voor umc-bestuurders en collega’s op je dossiers. Op jouw onderwerpen bereid je de bestuurlijke overleggen voor, zowel inhoudelijk analyserend als proactief adviserend, en organiseer je de besluitvorming over relevante thema’s.

Je zoekt gemakkelijk de samenwerking met collega’s of partnerorganisaties om doelen te realiseren. Je organiseert en onderhoudt relevante contacten op bureauniveau en binnen organisaties als de NVZ en het LNAZ. In samenwerking met de collega’s van Strategie en Public Affairs geef je vorm aan de belangenbehartiging richting de Tweede Kamer.

Vanuit je rol als Senior beleidsadviseur Patiëntenzorg ben je ook beoogd secretaris van de bestuurscommissie Opleiding en Patiëntenzorg, bestaande uit de bestuurders van de umc’s. Je bereid de agenda(stukken) voor, in afstemming met je collega’s en de voorzitter van de commissie. Je zorgt voor een goed verloop van de vergadering en de daaruit voorkomende acties.

Groeiversneller  - Impact & Effectiviteit
Naast jouw baan als senior beleidsadviseur neem je deel aan Groeiversneller – Impact & Effectiviteit. Dit eenjarig ontwikkelprogramma ondersteunt je om jezelf versneld te ontwikkelen bij de NFU. Je werkt aan zowel je persoonlijke als professionele ontwikkeling. Niet alleen je zelfkennis en zelfinzicht nemen toe, je verbetert ook jouw interactie en communicatie met anderen. Daarnaast ga je je verdiepen in een reeks stevige inhoudelijke thema’s die het verschil maken in de publieke sector. Zo word je effectiever in je werk en wordt impact maken eenvoudiger. 
Kijk HIER voor meer informatie over Groeiversneller  - Impact & Effectiviteit.

Als Senior beleidsadviseur Patiëntenzorg beschik je in elk geval over de volgende kennis en ervaring*:

• Je hebt academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding Gezondheidswetenschappen, Beleid en management in de zorg of Bestuurskunde 
• Je hebt een aantal jaar werkervaring, bij voorkeur als beleidsadviseur in een politiek-bestuurlijke omgeving
• Je bent voor de bestuurders een onafhankelijke, strategische en stevige gesprekspartner

De volgende competenties zijn op jou van toepassing:
Je bent een netwerker; je ontwikkelt en verstevigt relaties, allianties en coalities binnen en buiten de eigen organisatie en kunt die aanwenden om informatie, steun en medewerking te verkrijgen. 
Daarbij toon je aan omgevingsbewust te zijn: Je bent op de hoogte van relevante maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke ontwikkelingen en trends en weet deze kennis te benutten ten behoeve van de eigen organisatie. 
Adviezen die jij geeft hebben impact op de organisaties. Daarom ben jij organisatie- en bestuurlijk sensitief; Je toont je bewust van de effecten van keuzes, besluiten en/of activiteiten op de gehele organisatie en onderdelen daarvan. 
Als beleidsadviseur heb je een sterke presentatie: Je bent instaat ideeën en plannen op heldere wijze te presenteren, effectief gebruik makend van ter beschikking staande hulpmiddelen.
Resultaten krijg je alleen tot stand wanneer je kunt samenwerken: Je kunt op effectieve wijze (mee)werken aan een gezamenlijk resultaat, ook wanneer het niet direct een persoonlijk belang dient.
Als senior beleidsadviseur kun jij de waan van de dag overstijgen en visie tonen: Je laat blijken de dagelijkse praktijk te overstijgen en eigen ideeën uit te werken voor de toekomst, feiten van een afstand te kunnen bekijken, ze in een ruimere context en langetermijnperspectief te plaatsen.

* Voldoe jij niet aan alle functie-eisen maar denk je wel dat je in deze functie bij de NFU past? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
 

De NFU is de brancheorganisatie van de zeven Nederlandse umc’s en de werkgeversorganisatie van de bijna 80.000 mensen die daar werkzaam zijn. Werken bij het NFU-bureau betekent afwisselend en boeiend werk, waarbij je elke dag bijdraagt aan een gezonde samenleving. Het NFU-bureau ondersteunt de umc’s en voert daarbij regie op diverse grote programma’s en projecten op het terrein van onder meer werkgeverschap, wetenschap, opleiding, preventie en betaalbare en toegankelijke zorg. Bovendien behartigt zij de belangen van de umc’s in het contact met onder meer ministeries, koepelorganisaties en de Tweede Kamer.

Team  
Bij het NFU-bureau in Utrecht werken ruim 40 betrokken en bevlogen collega’s. De organisatie bestaat uit een vijftal teams: Support Team, Mens & Organisatie, Kerntaken, Strategie & Public Affairs en Communicatie Team. Jij komt te werken in het team Kerntaken dat onder leiding staat van de manager Kerntaken. Dit team richt zich op onderzoek en onderwijs, zorg en opleidingen. In dit team krijg je 9 enthousiaste collega’s, maar op veel dossiers zul je ook samenwerken met collega’s van de andere teams.
 

NFU biedt een jaarcontract met de intentie om dit om te zetten naar een contract onbepaalde tijd. Het betreft een fulltime functie voor minimaal 32 uur en maximaal 36 uur per week. Het salaris is gebaseerd op schaal 12 van de cao umc’s (minimaal €5.459 tot maximaal €6.986 per maand op basis van een fulltime dienstverband). Inschaling gebeurt op basis van kennis en ervaring. Naast het salaris ontvang je jaarlijks 8% vakantietoeslag en een dertiende maand. Daarnaast kent NFU voor de medewerkers een gunstige premieverdeling voor de pensioenopbouw (werkgever versus werknemer is respectievelijk 70%-30%). Ook stelt de NFU je een telefoon en laptop ter beschikking. 

NFU-medewerkers werken aan hun eigen ontwikkeling en NFU biedt hiervoor de mogelijkheid van het volgen van trainingen en opleidingen. De NFU ondersteunt hybride werken, waarbij de afspraak is dat medewerkers minstens de helft van de tijd op kantoor zijn.
 

Bij de werving en selectie laat NFU zich bijstaan door het bureau ADJ. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk voor 11 februari 2024 tegemoet.

Gesprekken ADJ: week 7
Gesprekken bij de NFU: week 8, 9