Sectorcontroller / Manager Team Financieel Management en Informatiesturing (vervuld) - Gemeente 's Hertogenbosch

Voor de sector Weener XL, het toonaangevende werk- en ontwikkelbedrijf van de gemeente ’s-Hertogenbosch, is ADJ op zoek naar een sectorcontroller die ook manager is van het Team Financieel Management en Informatiesturing (FMI) voor 36 uur. Wil jij (coachend) leidinggeven aan een goed functionerend team? Ben jij een innovatieve, stevige, politiek sensitieve adviseur? Heb jij daadkracht, maar beschik je ook over het vermogen om te verbinden en tactvol op te treden? Reageer dan nu!  

Dit maak jij waar

Op de nieuwe locatie – het duurzaamste gebouw in de regio – ben je integraal verantwoordelijk voor het Team FMI. Dit betekent dat je verantwoordelijk bent voor kwaliteit en kwantiteit van de geleverde producten en diensten van de afdeling, het functioneren en het welzijn van de medewerkers en een efficiënte inzet van middelen. De specifieke aandachtsgebieden zijn daarbij: 

• Bedrijfsvoering: (financiële administratie en salarisadministratie Sociale Werkvoorziening);
• Financieel beleid en advisering aan het management;
• Management informatie;
• Risicomanagement en integrale kwaliteitsborging; 
• Verkrijgen van (Europese) subsidies.
• Je geeft medewerkers vertrouwen en stimuleert hen om eigen verantwoordelijkheid te nemen.

Als Sectorcontroller ben je medeverantwoordelijk voor het functioneren van de sector als totaal. Om de rol van rechterhand van de sectordirecteur optimaal in te kunnen vullen is een breed financieel inzicht noodzakelijk. Je hebt ook oog voor de brede bedrijfsvoering. Je beschikt over kennis van de relevante financieringsstromen of je hebt het vermogen die kennis snel op te bouwen.

De sectorcontroller valt hiërarchisch onder de sectordirecteur.

De hoogtepunten van jouw verhaal 

• Je geeft op inspirerende en coachende wijze leiding aan de afdeling. Je bevordert een goede samenwerking met de andere stafafdelingen. 
• Je maakt deel uit van het managementteam van de sector en levert een (brede) bijdrage aan de coördinatie en integratie van de aan de sector opgedragen taken. 
• Je bevordert en toetst de integraliteit van het beleid binnen de eigen afdelingen en andere onderdelen van de sector c.q. gemeentelijke organisatie. 
• Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van het gemeentelijk financiële beleid en vertaalt dit beleid naar de sector. 
• Je initieert doelmatigheids- en kwaliteitsonderzoeken in de sector. Je zorgt voor een adequate inrichting van de administratieve organisatie en de interne controle van de sector. 
• Je vervult een coachende en adviserende rol naar collega-afdelingshoofden ten aanzien van de uitvoering van het financiële beleid en de doelmatigheids- en kwaliteitsontwikkeling.
• Je vertegenwoordigt de sector naar het bestuur en neemt zo nodig deel aan portefeuillehouders-overleggen. 
• Je vertegenwoordigt de sector waar nodig naar andere overheden, burgers en marktpartijen.

Zo schrijf je jouw succesverhaal 

Als Sectorcontroller heb je affiniteit met het werk- en ontwikkelbedrijf. Je bent strategisch sterk en hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Het is een pre als je ervaring hebt met het werken in een gemeente.

Verder voldoe je aan de volgende functie-eisen:

• Academisch werk- en denkniveau;
• Kennis van risicomanagement, control, AO/IC, financiële verslaglegging, exploitaties en bedrijfsvoering;
• Ondernemend (kansen zien en verzilveren, verantwoorde risico’s durven nemen en innovatief); 
• Vermogen om vanuit een visie richting te kunnen geven aan beleidsontwikkeling en -uitvoering; 
• Vermogen om grote lijnen te zien en vanuit helicopterview te sturen;
• Mensgericht en verbindend; 
• Communicatief sterk;
• Politiek- en organisatiesensitief.

Daarom kies je voor de gemeente ’s-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten: wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.    

Klein én groot genoeg: je werkt in een gemeente die klein genoeg is
om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.    

De stad: want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?
Midden in de samenleving: je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.    

Vrijheid: bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Hier zet je de kroon op het werk

Weener XL is een van de 6 sectoren in de gemeente en is het werk- & ontwikkelbedrijf van de gemeente ’s-Hertogenbosch. Weener XL is er voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en voor werkgevers die sociaal rendabel willen ondernemen. Weener XL biedt een totaalpakket, waarbij passend werk en participatie voorop staan. Weener XL is verantwoordelijk voor de uitvoering van de gehele Participatiewet, Wet Sociale Werkvoorziening en de Wet Inburgering.

Om blijvend voorloper te zijn van werk- en ontwikkelbedrijven van Nederland moet Weener XL ‘top in control’ zijn. FMI levert aan deze ambitie een wezenlijke bijdrage. Dit doet FMI door te zorgen voor een betrouwbare basis in de brede (financiële) bedrijfsvoering en door (in goede samenwerking met de andere stafafdelingen) een professionele business partner te zijn. Proactief en in de breedte, van buiten naar binnen en gericht op continu gericht op verbeteren van de afdeling en de sector Weener XL. 

Het team bestaat uit 18 professionals. In het team zijn de volgende taken ondergebracht: financieel beleid, (financiële) bedrijfsvoering, managementinformatie, kwaliteit, interne controle, subsidie- en salarisadministratie en contracten. Een coördinator stuurt de medewerkers van de administraties aan. 
 

Hier kun je op rekenen

Een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je bij ons de ruimte om ondernemend te zijn en met creatieve ideeën te komen voor vraagstukken. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is; er is veel mogelijk als je zelf de kansen pakt. En daarnaast: 
Voor de functie geldt schaal 15 als functionele schaal (maximaal € 8779,- per maand op basis van 36 uur). Voor een zeer ervaren kandidaat is een salaris van maximaal € 9614,- per maand (uitloopschaal 16) mogelijk.

• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof;
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist;
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds;
• Contract voor een jaar. Zijn de gemeente en jij daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract; 
• 27 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen;
• Een fijne werksfeer: je komt terecht in een warm bad waar iedereen voor elkaar klaarstaat;
• Hybride werken behoort tot de mogelijkheden.

Bij de werving en selectie laat de gemeente ‘s-Hertogenbosch zich bijstaan door het bureau ADJ. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. 

Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk woensdag 13 maart 2024 tegemoet.

Vragen over de vacature of over de procedure
Ronald Gaartman | tel: 06-22233604 | e-mail: ronald@adj.nl  
Emilia Walhout | tel:  06-27906944 | e-mail: emilia@adj.nl