Regiomanager Zuid - MEE Samen (Vervuld)

Voor MEE Samen is Aardoom & de Jong op zoek naar een betrokken en ondernemende regiomanager voor de regio Zuid (Apeldoorn, Deventer, Twente en Zwolle). MEE ondersteunt mensen die door hun kwetsbaarheid of beperking worden belemmerd in hun deelname aan onze samenleving. Als regiomanager draag je intensief bij aan het realiseren, in samenwerking met ketenpartners, van mogelijkheden voor cliënten en hun naasten om zo volwaardig mogelijk deel te nemen de samenleving. Als het werken voor een organisatie in deze dynamische sector je aanspreekt, dan zien wij jouw reactie graag tegemoet.

Een betrokken en ondernemende Regiomanager Zuid (32 - 36 uur)

Als regiomanager werk je intensief samen met diverse partners in je regio (zoals gemeenten, gehandicapten- en ouderenzorg, onderwijs, welzijn en vrijwilligersorganisaties) om antwoord te geven op vragen, signalen of kansen met als doel om een betere samenleving te realiseren. Onze cliënten en opdrachtgevers stellen op een andere manier  vragen. We richten ons op trends die we zien in de samenleving: tijdig signaleren en preventie, cliënten willen zoveel mogelijk zelfstandig kunnen wonen en er is behoefte aan het organiseren van steun.
Onze teams werken op basis van specifieke financiering. Veelal via aanbestedingen c.q. inkoopcontracten bij gemeenten en andere opdrachtgevers. Vaak ook samen met  andere samenwerkingspartners in de regio. Daarnaast worden onder andere ook afspraken gemaakt met zorgkantoren in het kader van de Wet Langdurige Zorg.
Je kunt wel stellen dat in het sociaal domein bijna alle gemeenten te maken hebben met grote uitdagingen. Uitdagingen die bij ons, als MEE, een appél doen op ons probleemoplossend vermogen. Zowel wat betreft de gevraagde ondersteuning(svorm) m.b.t.  cliënten/inwoners als een daarbij passende bedrijfsvoering. Inhoudelijk ligt de focus steeds meer op preventie.

Als regiomanager zorg je ervoor dat je de marktkansen in beeld hebt. Je signaleert kansen, trends en veranderende vragen en doet voorstellen voor mogelijk nieuwe projecten, innovaties en diensten en stuurt deze vernieuwing actief aan. Samen met je teams die ook jouw ‘oren en ogen’ in de regio zijn.  Je zet nieuwe samenwerkingen op,  bent verantwoordelijk voor uitvoering van onderliggende afspraken en neemt succesvol deel aan aanbestedingsprocedures. Daarbij kijk je verder dan alleen de eigen regio, je bent lid van het MT van MEE Samen en werkt op een toegankelijke wijze nauw samen met je collega’s in dit team.

Als regiomanager faciliteer je ingezette veranderingsprocessen, gericht op de pijlers van een lerende organisatie, verantwoordelijkheden dicht bij het werk en ondernemerschap van de professionals. Je ondersteunt je teams en versterkt hun ambitie en groei als teamlid en professional. Als integraal regiomanager ben je ook verantwoordelijk voor  het opstellen van je (deel) jaarplan en begroting en daarna voor de realisatie van je doelstellingen alsmede een adequate inrichting van je bedrijfsvoering. Hierbij hoort een periodieke verantwoording aan de bestuurder op realisatie en exploitatie. Een belangrijke opgave voor het MT de komende periode is relatiebeheer met bestaande opdrachtgevers, realiseren van groei bij nieuwe opdrachtgevers, talentontwikkeling van medewerkers en implementatie van marktgericht werken.

Je zorgt ervoor dat de werkprocessen op elkaar en op de organisatie zijn afgestemd en stuurt je medewerkers hierop aan. Dit alles met als doel werken aan een inclusieve samenleving en dat betekent voor ons: meedoen mogelijk maken.

We zijn op zoek naar een ervaren, ondernemende manager die het als een uitdaging ziet om de transformatie van het sociaal domein samen met inwoners, vrijwilligers, professionals en de diverse partners tot een succes te maken. Hierbij bied je de professionals kaders en ruimte en uitdagende doelen. Je bent:
•    organisatiesensitief, ambitieus, hebt een hands-on mentaliteit 
•    een verbinder en bouwer en kunt schakelen en communiceren op verschillende niveaus en bent in staat om draagvlak te creëren voor nieuwe ontwikkelingen. 
•    Een denker in termen van kansen en mogelijkheden, bent oplossings- en resultaatgericht en toon je initiatief. 
•    Je bent kritisch, stelt je lerend en reflectief op en gaat een uitdaging niet uit de weg. 
•    Je bent in staat de professionals binnen je regio te ondersteunen en mee te nemen in de ontwikkeling van de organisatie. 
•    Je kunt hen inspireren met enthousiasme en vertrouwen in ieders kwaliteiten. 
•    Je hebt ervaring in het politiek-bestuurlijke werkveld en een antenne voor (politiek) gewenste oplossingen van problemen in de samenleving. 
•    Je bent analytisch ingesteld en in staat om overzicht te houden. Je kunt jouw professionals inspireren om voor de cliënten het onderste uit de kan te halen en zichzelf te ontwikkelen. 
•    Je bent scherp in sturing op resultaat en financiën. Je hebt als ondernemend manager aanspreekbare resultaten bereikt. 

Hiervoor stellen wij de volgende functie-eisen
•    Academisch werk- en denkniveau;
•    Minimaal 5 jaar werkervaring als integraal manager met het werken met professionals, waarbij zelforganisatie centraal stond, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke omgeving;
•    Kennis van veranderingsprocessen, managementtechnieken en bedrijfsvoering;
•    Affiniteit met de  clientengroep van MEE;
•    Kennis en erving in het sociale domein, WMO, Jeugdwet, Participatiewet en WLZ;
•    Ervaring met maatschappelijk ondernemen, waaronder relatiebeheer met gemeenten, aanvragen van subsidies, afsluiten van contracten en het winnen van aanbestedingen;
 

Werken bij MEE Samen betekent werken in een collegiale omgeving met professionele en betrokken collega’s. Een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden: FWG 65 (CAO Gehandicaptenzorg) 
voor 32 – 36-urige werkweek. Flexibele werktijden, goede secundaire arbeidsvoorwaarden w.o. eindejaarsuitkering, fietsplan en een collectieve zorgverzekering. Naast een prima salaris, een goede pensioenregeling biedt MEE ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Er wordt in eerste instantie een contract geboden voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. 

MEE Samen is er voor die mensen die door hun beperking worden belemmerd. Ons ideaal is een samenleving waarin iedereen meedoet. We werken samen met gemeenten, welzijn- en zorgorganisaties om ervoor te zorgen dat deze burgers kunnen (blijven) meedoen in de maatschappij. De kennis en ervaring van MEE Samen zijn een belangrijke meerwaarde voor organisaties in de zorgketen. Wij ondersteunen organisaties met deskundigheidsbevordering, coördinatie van ketenzorg en kennis van ketenpartners, hierdoor kunnen we cliënten snel door verwijzen naar de juiste ondersteuning. MEE levert onafhankelijke cliëntondersteuning binnen gemeenten. MEE fungeert als kennispartner. Met deze kennis wordt de jarenlange ervaring in het versterken van eigen kracht en netwerk omgezet in innovatieve oplossingen voor gemeenten, bedrijfsleven en non-profit. Met individuele ondersteuning, trainingen en integrale projecten rondom mensen met een beperking. Binnen de WMO, de WLZ en voor professionals en organisaties in sectoren als  overheid, veiligheid en justitie, woningbouw, zorg en welzijn, onderwijs, arbeid of vervoer. MEE samen werkt ten behoeve van de werkmaatschappijen MEE Veluwe, MEE IJsseloevers, MEE Oost en MEE Drenthe (werkgebied Overijssel, Flevoland, Gelderland en Drenthe).
Bekijk ook onze corporate film >
 

Ben je geïnteresseerd dan vragen wij je zo spoedig mogelijk te reageren doch uiterlijk vóór 25 september 2021. Bij de werving en selectie laat MEE Samen zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een assessment,  referentiecheck, diplomacheck maken deel uit van deze procedure.  De 1e gesprekken zijn gepland op 7 oktober tussen 14 en 17 uur te Zwolle.

Solliciteren kan via onderstaande sollicitatie knop. 

Contactpersoon:
-    Mathé Arends, e-mail: arends@aardoomendejong.nl telefoon: 06-11390588