ratio pixel
MEE Samen

Regiomanager West - MEE Samen (Vervuld)

Korte beschrijving

Voor MEE Samen is Aardoom & de Jong op zoek naar een betrokken en ondernemende regiomanager voor de regio Almere, Lelystad, Flevopolder, Barneveld, Nijkerk. Heb jij hart voor mensen die door kwetsbaarheid of beperking worden belemmerd? Wil jij samen met alle trotse medewerkers verder bouwen aan een maatschappelijke onderneming die MEEdoen in de samenleving voor iedereen mogelijk maakt? 
Dan zoeken we misschien wel naar jou!
 

Wat ga je doen?

Als regiomanager ben je verantwoordelijk voor jouw regio West, waarin verschillende teams  bestaand uit o.a. contractmanager, consulenten, trainer, accountmanager en projectleider werkzaam zijn. De regio beslaat een gebied van Almere tot Nijkerk. Samen met diverse partners in de regio zetten jullie je in voor een inclusieve samenleving. 
De teams worden gecontracteerd door een inkoopcontract of subsidie. Gemeenten zijn daarbij  belangrijke partners. Daarnaast worden afspraken gemaakt met zorgkantoren in het kader van de Wet Langdurige Zorg. Het is jouw taak ervoor te zorgen dat je de marktkansen in beeld hebt. Je bent daarbij gericht op continuïteit, innoveert, bent verantwoordelijk voor samenwerkingsafspraken en het succesvol deelnemen aan aanbestedingsprocedures. Je stelt de begroting van de regio vast en legt over de resultaten van je regio periodiek verantwoording af aan de bestuurder. 
Als regiomanager kijk je verder dan alleen de eigen regio. Je denkt ook organisatiebreed, als lid van het MT.  Je werkt op een toegankelijke wijze nauw samen met je collega’s in dit team. Een belangrijke opgave voor het MT de komende periode is relatiebeheer met bestaande opdrachtgevers, realiseren van groei bij nieuwe opdrachtgevers, talentontwikkeling van medewerkers en implementatie van marktgericht werken. Je zorgt ervoor dat de werkprocessen op elkaar en op de organisatie zijn afgestemd en spreekt je medewerkers hierop aan. Je signaleert kansen, trends en veranderende vragen en doet voorstellen voor mogelijk nieuwe projecten en diensten en stuurt deze vernieuwing actief aan.
Intern draag je bij aan de  ingezette veranderingsprocessen, gestoeld op de pijlers van een lerende organisatie: verantwoordelijkheden dichtbij het werk en ondernemerschap van de professionals.  
Speerpunten voor de komende tijd zijn samengevat: je propositie blijven ontwikkelen op een manier die aansluit bij de vraag van de cliëntengroep van MEE, met de medewerkers in je regio vorm geven aan verantwoordelijkheden dicht bij het werk en de lerende organisatie. Dit alles met als doel te werken aan een inclusieve samenleving en dat betekent voor MEE: meedoen mogelijk maken.

Wie ben je?

We zijn op zoek naar een ervaren, ondernemende manager die het als een uitdaging ziet om de transformatie van het sociaal domein samen met inwoners, vrijwilligers, professionals en de diverse partners tot een succes te maken. Hierbij bied je de professionals kaders en ruimte en uitdagende doelen.
Je bent organisatiesensitief, ambitieus, hebt een hands-on mentaliteit en je bent een verbinder en bouwer. Je kunt schakelen en communiceren op verschillende niveaus en bent in staat om draagvlak te creëren. Daarnaast denk je in kansen en mogelijkheden, je bent oplossings- en resultaatgericht en toont initiatief. Je bent kritisch, stelt je lerend en reflectief op en gaat een uitdaging niet uit de weg. Je bent in staat de professionals binnen je regio te ondersteunen en mee te nemen in de ontwikkeling van de organisatie. Je kunt hen inspireren met enthousiasme en vertrouwen in ieders kwaliteiten. 

Je hebt ervaring in het politiek-bestuurlijke werkveld en een antenne voor (politiek) gewenste oplossingen van problemen in de samenleving. Je bent analytisch ingesteld en in staat om overzicht te houden. Je kunt jouw professionals inspireren om voor de cliënten het onderste uit de kan te halen en zichzelf te ontwikkelen. Je bent scherp in sturing op resultaat en financiën. Je hebt als ondernemende manager aanspreekbare resultaten bereikt. 

Wat breng je mee?

  • Academisch werk- en denkniveau;
  • Minimaal 5 jaar werkervaring als integraal manager met het werken met professionals, waarbij zelforganisatie centraal stond, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke omgeving;
  • Kennis van veranderingsprocessen, managementtechnieken en bedrijfsvoering;
  • Affiniteit met de cliëntengroep van MEE;
  • Kennis en ervaring in het sociale domein, WMO, Jeugdwet, Participatiewet en WLZ;
  • Ervaring met maatschappelijk ondernemen, waaronder relatiebeheer met gemeenten, aanvragen van subsidies, afsluiten van contracten en het ‘winnen’ van aanbestedingen.

Waar kom je te werken?

MEE Samen werkt ten behoeve van de werkmaatschappijen MEE Veluwe, MEE IJsseloevers, MEE Oost en MEE Drenthe (werkgebied Overijssel, Flevoland, Gelderland en Drenthe). MEE Samen is er voor die mensen die door hun beperking worden belemmerd. MEE heeft als ideaal:  een samenleving waarin iedereen meedoet. De organisatie werkt samen met gemeenten, welzijns- en zorgorganisaties om ervoor te zorgen dat deze burgers kunnen (blijven) meedoen in de maatschappij. De kennis en ervaring van MEE Samen vormen een belangrijke meerwaarde voor organisaties in de zorgketen. MEE ondersteunt organisaties met deskundigheidsbevordering, coördinatie van ketenzorg en kennis van ketenpartners. Hierdoor kan MEE cliënten snel doorverwijzen naar de juiste ondersteuning. MEE levert onafhankelijke cliëntondersteuning binnen gemeenten en fungeert als kennispartner. Met deze kennis wordt de jarenlange ervaring in het versterken van eigen kracht en netwerk omgezet in innovatieve oplossingen voor gemeenten, bedrijfsleven en non-profit. Dat gebeurt binnen de WMO, de WLZ en voor professionals en organisaties in sectoren als  overheid, veiligheid en justitie, woningbouw, zorg en welzijn, onderwijs, arbeid of vervoer. Bekijk ook onze corporate film.

Wat biedt MEE?

Werken bij MEE Samen betekent werken in een collegiale omgeving met professionele en betrokken collega’s. Een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden: FWG 65 (CAO Gehandicaptenzorg) voor 32 – 36-urige werkweek. Flexibele werktijden, goede secundaire arbeidsvoorwaarden w.o. eindejaarsuitkering, fietsplan en een collectieve zorgverzekering. Naast de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden biedt MEE Samen ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Er wordt in eerste instantie een contract geboden voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. 

Direct solliciteren of eerst meer informatie?

Ben je geïnteresseerd, dan vragen wij je zo spoedig mogelijk te reageren maar uiterlijk vóór 8 juli 2022. Bij de werving en selectie laat MEE Samen zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een assessment, referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure.  De gesprekken bij Aardoom & de Jong zijn gepland op 11-13 juli, de eerste en tweede ronde bij MEE op 20 en 25 juli.